| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
制版師/推板師 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2017年6月-至今： | 上海美特斯邦威服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 上海美特斯邦威服飾有限公司 | 職 位： | 產(chǎn)品管理 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)Meters/bonwe全品類全風(fēng)格的國(guó)際市場(chǎng)版型研究開(kāi)發(fā)(俄羅斯，印尼，伊朗等市場(chǎng))
1.公司拓展海外市場(chǎng)起步階段做前期的市場(chǎng)調(diào)研。
2.根據(jù)海外市場(chǎng)人體結(jié)構(gòu)做基本版的研發(fā)測(cè)試與定型。
3.按國(guó)內(nèi)與國(guó)外人體結(jié)構(gòu)差異將國(guó)內(nèi)版型調(diào)整到國(guó)際版型。
4.制定海外市場(chǎng)的放碼規(guī)則及大貨齊碼尺寸。
5.跟蹤每季國(guó)際訂單從版型確認(rèn)到產(chǎn)前樣的品質(zhì)管控與審核及海外大貨跟蹤。 | |
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| | | 2007年5月-2015年1月： | 湯尼威爾（上海）服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門(mén)： | 成都分公司 | 職 位： | 制版 | | 工作描述： | 1.主要負(fù)責(zé)跟進(jìn)各品牌設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)樣衣的版型開(kāi)發(fā)； 其品牌列后： 主創(chuàng)男裝TONY WEAR； TONY JEANS； TJL女裝品牌； 德國(guó)CAMEL ACTIVE品牌； 法國(guó)NEW MAN品牌； 世界知名女裝品牌U BY UNGARO（優(yōu)?溫加羅）等等 2.負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)樣板的制作，包括每款單耗核算和樣版的尺碼、規(guī)格； 3.負(fù)責(zé)確認(rèn)每款成品版型結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)比例、工藝設(shè)計(jì)手法是否符合版型設(shè)計(jì)要求； 4.負(fù)責(zé)樣衣制作中的版型技術(shù)跟蹤，成品后樣衣版型品質(zhì)的技術(shù)驗(yàn)收工作。 5.充分指導(dǎo)樣衣工制作樣衣，審核樣衣，批版，修版，產(chǎn)前樣的確認(rèn)及大貨樣的審核等等 6.解決版型與工藝等質(zhì)量問(wèn)題及基本版型尺寸的定位 7.協(xié)助生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量控制工作 | |
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| 【教育】 |
| 2011年8月 - 2011年10月 | 上海服裝進(jìn)修學(xué)院 | 服裝設(shè)計(jì)與工程 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 1.熟悉服裝開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)到大貨生產(chǎn)至最終產(chǎn)品上柜前的操作流程 2.對(duì)男女裝平面紙樣與立體裁剪有10年以上的工作經(jīng)驗(yàn),熟練運(yùn)用ET 優(yōu)卡CAD軟件 3.有良好的空間造型與藝術(shù)的審美修養(yǎng) 4.關(guān)注時(shí)尚有不斷提升的思想要求 5.操作和溝通能力強(qiáng),工作細(xì)致認(rèn)真主動(dòng)性強(qiáng)，具備服裝流程管理經(jīng)驗(yàn)以及人員管理的能力 6.超強(qiáng)的責(zé)任心和卓越的團(tuán)隊(duì)合作精神 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
