| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
采購主管 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2016年1月-至今： | 亞英時尚（北京）國際公關顧問有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 亞英時尚（北京）國際公關顧問有限公司 | 職 位： | 采購主管 | | 工作描述： | （1）：面輔料市場調研，根據市場情況提供產品開發(fā)建議，內部對接設計師，版師溝通工作。
（2）：尋源、篩選、開發(fā)和評估供應商,選擇成本合理、技術成熟，質量好的生產型優(yōu)質供應商，逐步完善成本降低及控制方案。
（3）：執(zhí)行采購訂單和采購合同，負責落實具體采購流程，采購訂單制作，面輔料調樣，及大貨采購，到庫的整個過程跟進。安排打樣，詢價，議價，簽訂合同，批版，安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期。
（4）：參與挖掘編輯商品賣點，協(xié)助產品推廣。
（5）：關注所轄產品的銷售動態(tài)，對影響銷售的諸多因素如：市場變化，產品質量，供應商策略調整，不斷完善，杜絕產品出現的各種問題。
（6）：按時間節(jié)點檢查工廠生產情況，定時召開生產會議，靈活解決生產過程中各種問題，監(jiān)督成衣質量驗貨工作，以確保大貨準時按計劃上市。
（7）：熟悉成衣檢驗標準，及面料送檢標準。
（8）：不斷優(yōu)化供應鏈，分類分級管理供應商，達到謀取雙贏，穩(wěn)固的合作模式，提交采購分析及總結報告。
（9）：對接財務部門核對當季采購賬目，發(fā)票。安排付款。
（10）：負責全品類采購，衍生品（禮品方面）采購。
（11）：兼上級臨時委派的工作。 | |
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| | | 2012年8月-2015年12月： | 羅馬世家服裝服飾(北京)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 羅馬世家服裝服飾(北京)有限公司 | 職 位： | 成衣采購主管 | | 工作描述： | 負責成衣，配飾，部分輔料采購工作：
（1）：根據公司發(fā)展擬定采購計劃，協(xié)助品牌經理統(tǒng)籌并跟進訂貨會事宜。
（2）：按照實際落單樣衣核算成衣成本，同落單的各個面料商及加工廠進行議價，確定交期，簽訂合同。將落單的資料錄入公司內部ERP系統(tǒng)
（3）：協(xié)助設計部門制作每件樣衣的工藝修改意見和輔料用法書發(fā)放給各個廠家，做輔料統(tǒng)計下單至輔料工廠，輔料到庫后發(fā)放到各個廠家。
（4）對接國家質檢站相關工作。
（5）產前樣復尺后同設計師進行版型審批，后整理書面的修改意見，通知工廠生產大貨，有節(jié)點的盯緊交期，保證落單產品的準時到庫。
（6）：監(jiān)督成衣質量的驗貨工作，嚴格按國標產品質量檢驗手冊內容和產前樣修改意見，尺寸表進行質量檢驗，提出對產品的不足讓工廠進行整修。同財務部門核對當季產品賬目，發(fā)票，安排付款。
9：同供應商核對面輔料的剩余量，辦理及時退回庫房，協(xié)助銷售處理，產品在銷售過程中發(fā)現的售后質量問題。
（7）：審核供應商，并維系優(yōu)質供應商，開發(fā)新供應商，建立合作關系。
（8）：及上級臨時安排的活兒。 | |
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| | | 2010年8月-2012年7月： | 深圳斯然服飾 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 深圳斯然服飾 | 職 位： | 質量管理 | | 工作描述： | 深圳斯然服飾是本人開辦的一間50人左右的服裝加工廠 主營：開發(fā)版型款式，服裝大貨生產。
服裝加工相對處于整個紡織鏈最廉價的一環(huán)，非常辛苦，兩年的‘老板’經歷也讓我體會了一把不當家不知柴米貴。當然任何事都是雙面的，既然覺得辛苦，肯定是自己有很多不足之處，所以也從中學到了很多服裝加工方面的知識（工廠管理，面輔料市場的了解），對成衣各項成本的準確核算有了進一步的掌握。由于個人能力，以及資源較局限等等問題，最終還是選擇結束這間工廠。 | |
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| 【教育】 |
| 2004年9月 - 2007年6月 | 成都職業(yè)技術學院 | 計算機軟件 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | （1）具有很強的服裝面輔料以及成衣采購工作經驗。
（2）對服裝的面輔料市場價格以及成衣的工藝及價格掌握非常熟悉。
（3）具有良好的市場分析能力和獨立挑選款式采購成衣的能力，對貨品的質量有非常專業(yè)的控制能力，對售后貨品質量問題的發(fā)生有應急專業(yè)的解決能力。
（4）有良好的職業(yè)操守,為人正直，工作認真負責，有良好的溝通能力以及談判能力。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
