| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
質(zhì)檢人員 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2016年4月-至今： | 天津柯利亞諾 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 質(zhì)檢科 | 職 位： | 質(zhì)檢科長 | | 工作描述： | 公司面輔料品質(zhì)標準制訂與檢驗工作施實，并提供相應的檢驗報告，不合格品的處理流程與方案。
1.對車間產(chǎn)品質(zhì)量首樣的簽定與確認。
2.生產(chǎn)線上半成品／成品質(zhì)量的抽驗和協(xié)調(diào)工作。
3.監(jiān)督與培訓質(zhì)檢員的質(zhì)量意識與檢驗技能。
4.每款產(chǎn)品進行品質(zhì)總結(jié)與合格率的分析與匯總，并匯報品控部長相關(guān)工作。 | |
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| | | 2013年4月-2016年4月： | 北京高田時尚集團 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京高田時尚集團 | 職 位： | 主管 | | 工作描述： | 公司產(chǎn)品定位:國內(nèi)高檔時尚女裝(四季裝/羽絨服/雙面呢/皮草/尼克服等產(chǎn)品)，旗下共有六個品牌，其中主力品牌MISUITY(米休緹)，在北京燕莎/翠微等全國一類的商場銷售，外加工廠資源豐富。
2013年剛到公司時任生產(chǎn)部的跟單員，由于能力突出，于2013年10月份調(diào)任主管一職。
⒈ 全面準備并了解訂單資料（生產(chǎn)工藝、最終確認樣、面/輔料樣卡、確認意見或更正資料等），確認所掌握的所有資料之間制作工藝細節(jié)是否統(tǒng)一、詳盡；
⒉ 核實本公司與外加工廠之間所有要求及資料詳細并明確、一致；
⒊了解各加工廠的生產(chǎn)、經(jīng)營狀況并對工廠的優(yōu)/劣勢進行充分評估，做到知根知底；
4. 預先充分估量工作中問題的潛在發(fā)生性，相應加強工作力度，完善細化前期工作，減少乃至杜絕其發(fā)生的可能性；
5.大貨生產(chǎn)中進度跟蹤與質(zhì)量控制，并上報公司工廠的具體狀況。
質(zhì)檢主管工作：
1、負責建立、完善與執(zhí)行服裝產(chǎn)品質(zhì)量標準，制定公司的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標和質(zhì)量管理工作計劃；
2、根據(jù)工藝制單、客戶質(zhì)量標準和質(zhì)量要求，安排檢查到公司倉庫的成品服裝的質(zhì)量；
3、負責企業(yè)內(nèi)、外部所有供應商和工廠的質(zhì)量管理工作，以及各個供應商及工廠品質(zhì)控制能力的綜合評估、審核；明確服裝產(chǎn)品質(zhì)量改進提升的重點、要點，以及符合客戶求的標準；
4、開具成衣進倉質(zhì)量檢驗報告，分析、比較、統(tǒng)計質(zhì)量相關(guān)數(shù)據(jù)，制作質(zhì)量報表匯報給公司，作為部門考核及公司決策的依據(jù)；
5、根據(jù)客戶訂單合同要求，將成衣送到客戶指定的國家紡織品或服裝質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心，進行相關(guān)的品質(zhì)檢驗，并且將檢驗報告進行分類存檔、復印和分發(fā)；
6、對本部門的檢驗員，進行日常的培訓、統(tǒng)籌調(diào)度、工作績效考核等管理，對檢驗員的調(diào)動、任免、獎懲和解聘等，提出建議與考核，經(jīng)總經(jīng)理批準后執(zhí)行。
下屬： 5 人 | 匯報對象：公司副總 | |
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| | | 2009年3月-2013年4月： | 北京維曼克斯工貿(mào)有限責任公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 跟單部 | 職 位： | 跟單員 | | 工作描述： | 生產(chǎn)男裝羽絨服’棉服’襯衫，夾克等產(chǎn)品
崗位職責：協(xié)助品質(zhì)經(jīng)理進行面料，物料，工藝質(zhì)量方面的監(jiān)控，陪同客人進行了抽驗工作，協(xié)助驗廠方面的工作。
1.負責工廠成衣質(zhì)量檢驗及生產(chǎn)質(zhì)量控制；
2.按照工藝單和每款特別要求對成衣進行100%質(zhì)檢；生產(chǎn)過程的巡查；
3.負責記錄檢驗結(jié)果，填寫檢驗報告；
4.對產(chǎn)品的品質(zhì)檢驗方法、標準和工藝提出改善或建議； | |
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| | | 2007年3月-2009年2月： | 北京萬濤偉業(yè)服裝公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 車間主管 | | 工作描述： | 1、分管質(zhì)量管理工作，貫徹執(zhí)行國家有關(guān)產(chǎn)品監(jiān)督管理的法律；
2、負責建立、實施和維護公司質(zhì)量管理體系的有效運行，主持質(zhì)量管理體系的建設和活動；
3、具體領導公司質(zhì)量方針、目標的制定、實施和檢查考核；
4、按規(guī)定的管理職責、質(zhì)量職責對公司的質(zhì)量管理進行計劃、指導、實施和協(xié)調(diào)，對分管工作的質(zhì)量負責；
5、協(xié)助經(jīng)理研究、部署、檢查質(zhì)量工作，對質(zhì)量工作獎懲辦法提出建議；
6、確保公司與質(zhì)量相關(guān)的投訴事件得到調(diào)查并得以解決；
7、確保面輔料、半成品、成品得到適當?shù)臋z驗并有相應的結(jié)果報告；
8、生產(chǎn)過程中不合格面輔料、半成品、成品的檢驗信息備案管理工作；
9、負責部門質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析及員工的質(zhì)量體系培訓工作 | |
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| 【教育】 |
| 1995年9月 - 1999年6月 | 武漢服裝職業(yè)學院 | 服裝設計與工程 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 熟練辦公軟件的操作；7年的服裝跟單經(jīng)歷，精通高檔女時裝，羽絨服工藝與生產(chǎn)流程及品質(zhì)標準與管理流程；熟悉面料的相關(guān)知識；
5年的主管經(jīng)歷， 具有很強的解決問題和判斷能力、人際交往溝通協(xié)調(diào)能力、工作的計劃與執(zhí)行能力； 積極主動、嚴謹務實，關(guān)注事實與細節(jié)，具備全局意識和危機意識，良好的團隊協(xié)作精神。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
