| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
跟單員 |
| 期望工作地點： |
廣東省-廣州 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2017年6月-至今： | 麥歐服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 麥歐服飾有限公司 | 職 位： | 生產經(jīng)理 | | 工作描述： | 在該公司負責生產部的運作及管理，分為二個小組、國外訂單（巴黎、波蘭、英國、法國、西班牙等）與內部電商，并為此有效制定相應的生產規(guī)化，管理制度，簡化工作，節(jié)約成本主要工作如下:
一、部門日常工作管理，團隊建設，指導、培訓，及有效的激勵方案。
二、跨部門之們的有效溝通協(xié)調對接工作。（1、熟知國外不同客戶的要求及注意事項，2、內部電商快節(jié)奏的生產效率）
三、參加公司內部審核板型，工藝風險評估，成本核算。
四、現(xiàn)有資源的管理及開發(fā)新的資源，溝通洽談及評估考量。
五、外貨大貨的生產進度管理，合同建立與維護及異常事件處理。
六、各供應商出貨數(shù)目核對與結帳支付管理。 | |
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| | | 2016年3月-2017年5月： | 衣世太和服飾公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 衣世太和服飾公司 | 職 位： | 其他 | | 工作描述： | 1、根據(jù)公司銷售目標及銷售（電商）下達訂單制定生產計劃。
2、產前準備工作：如制作生產單、面輔料用量核算訂購，繡印花廠的工藝溝通及價格審批。
3、負責產前板的審批，預防提醒大貨生產中可能出現(xiàn)的品質風險問題。
4、負責外發(fā)貨品加工廠的開發(fā)及考核評估。
5、負責Qc的工作分配，收集所需資料，建立外發(fā)進度、質量跟蹤表，監(jiān)督外發(fā)貨品進度與質量。
6、協(xié)調處理公司和工廠外發(fā)各事務，解決在生產過程中的突發(fā)問題，協(xié)調工廠訂單合理出貨安排，掌握各工廠進度，對有延期訂單應急處理。
7、跟進出貨數(shù)及外發(fā)面輔料的清單，同合作供應商做帳單結算。 | |
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| | | 2011年3月-2016年2月： | 流浪熊服飾 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 流浪熊服飾 | 職 位： | 童裝生產(外發(fā))主管 | | 工作描述： | 1、精通服裝生產流程及品質管理,對組織制定生產計劃\現(xiàn)場管理\供應鏈管理熟悉。
2、有效制定部門生產規(guī)化,管理制度,職責范圍和工作標準。
3、參與公司每季度單款產品價格審核與確認（針織、梭織、毛衣、羽絨棉衣等）。
4、熟悉供應鏈的談判,外發(fā)加工廠開發(fā)及評估,合同的建立與維護。
5、有較強的人際交往能力,協(xié)調能力,計劃與執(zhí)行能力。對把控產品的生產進度\品質\貨期能力強,分析合理解決生產中出些的相關問題。
6、辦公室團體人員管理及跟單QC人員培訓操作，各職人員工作的職責劃分。
6、做每季度的生產月度\ 周度計化報表與目標上市計劃。
7、負責各供應商合格入庫產品貨款申請支付。
8、較強的職業(yè)操守.正直.誠信.敬業(yè).自律能力。 | |
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| 【教育】 |
| 2001年2月 - 2002年12月 | 安徽服裝設計學院 | 服裝設計與工程 | 中技 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1:本人從事服裝行業(yè)至今以有10年工齡，對這份工作情有獨鐘，精通服裝生產工藝、批板流程，熟悉面輔料特性，染色印花方面知識，熟練使用OFFICE辦公軟件，擅長服裝生產管理，對服裝生產流程操作熟熟練，有著豐富的生產合作資源，能夠熟練預算各種商品服裝成本、商品貨期跟蹤及品質中的把控。2：本人善于資源分析,能充分利用各種資源，有較強的獨立性，有較強的分析能力，能夠適應快節(jié)奏的工作,有較強的實戰(zhàn)經(jīng)驗和實際操作能力,做人誠信本分，原則性較強，有比較沉穩(wěn)的性格.善于思考溝通及處理問題，工作中能夠獨當一面。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
