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白冰
更新日期 2019/6/12    打印白冰的簡歷

【基本信息】
姓     名
白冰
性     別
出生年月
1992年2月
國     籍
中國
戶     籍
黑龍江省
現居住地
北京

【求職意向】
期望工作性質: 全職
期望職能職位: 市場拓展經理  貨品(商品)經理  
期望工作地點: 北京市-北京  
期望月薪: 面議
【工作經驗】
2018年7月-至今: 迪桑特(中國)有限公司
企業規模: 100-500人
部 門: 迪桑特(中國)有限公司
職 位: 商品主管
工作描述: 任職期間主要負責,高端運動品牌DESCENTE(迪桑特)華北區奧萊店鋪的商品工作,內容有:
上市分貨,
貨品周轉,
季末促銷,
陳列監控,
折扣,利潤把控,
新品訂貨,買貨工作,
新品售罄把控,
舊貨,滯銷品庫存降解把控,
特賣,展賣運營。
除奧萊店鋪以外,正價店鋪的工作也有涉及,對于華北地區,一二線地標性商圈比較熟悉。
任職期間,
華北區奧萊商品KPI一直為全國第一。
2018年3月-2018年5月: 北京康鵬商貿有限公司
企業規模: 100-500人
部 門: 北京康鵬商貿有限公司
職 位: 商品經理
工作描述: 一、職責
1、協助店長進行部門銷售計劃、毛利計劃的編制并努力達成目標
2、負責區域店鋪銷售費用的計劃編制并努力達成目標
3、負責銷售、毛利、損耗、庫存、促銷計劃執行、商品陳列率及訂退貨等管理
4、維持商品整齊生動的陳列保持商品結構配置合理以實現最佳銷售效果
5、與店長及總部各部門協調溝通協助全店管理
6 、協助營運經理進行緊急事件的處理。
二、對內對外工作關系協調
1、對內協調
A接受營運經理的領導
B與門店各部門協調工作保持部門間溝通渠道順暢
C督導部屬維持工作標準遵守工作紀律完成工作任務。
2、對外協調
A與采購部協調新品引進、提高業績的設想等事宜
B與配貨中心協調訂、退、到貨等事宜
C、供應商協調供貨、現場促銷等事宜
三、每月工作重點
● 當月工作目標檢討
● 擬訂下月工作計劃
● 業績毛利追蹤檢討
● 商品結構分析
● 盤點檢討
● 損耗追蹤檢討
● 月報提交
● 教育訓練
四、每周工作重點
● 業績追蹤
● 訂單審核
● 報表閱讀
● 陳列調整計劃
● 滯銷、清倉商品處理
● 破損商品處理
● 商品品質檢查
● 促銷計劃執行情況追蹤
● 缺貨檢討
● 商品損耗審核
● 顧客退貨情況了解
● 市調執行兩周一次
● 退貨情況追蹤
五、每日工作重點
● 業績追蹤
● 報表閱讀
● 訂單審核
● 顧客服務
● 巡視賣場
貨架 ————整齊、清潔、飽滿
促銷區、 ————整齊、清潔、飽滿
促銷商品 ————不缺貨、陳列位置明顯
通道 ————通暢、通視、無雜物堆放
破損商品存放區————整齊有序、當日處理
倉庫區 ————整理有序、清潔
商品品質 ————符合標準
營業設備 ————運行正常
營業用具 ————定位整齊放置
人員管理 ————不閑置充分利用
2017年9月-2017年12月: 圣威龍服裝公司
企業規模: 500-1000人
部 門: 圣威龍服裝公司
職 位: 商品主管
工作描述: 一、職責
1、協助店長進行部門銷售計劃、毛利計劃的編制并努力達成目標
2、負責區域店鋪銷售費用的計劃編制并努力達成目標
3、負責銷售、毛利、損耗、庫存、促銷計劃執行、商品陳列率及訂退貨等管理
4、維持商品整齊生動的陳列保持商品結構配置合理以實現最佳銷售效果
5、與店長及總部各部門協調溝通協助全店管理
6 、協助營運經理進行緊急事件的處理。
二、對內對外工作關系協調
1、對內協調
A接受營運經理的領導
B與門店各部門協調工作保持部門間溝通渠道順暢
C督導部屬維持工作標準遵守工作紀律完成工作任務。
2、對外協調
A與采購部協調新品引進、提高業績的設想等事宜
B與配貨中心協調訂、退、到貨等事宜
C、供應商協調供貨、現場促銷等事宜
三、每月工作重點
● 當月工作目標檢討
● 擬訂下月工作計劃
● 業績毛利追蹤檢討
● 商品結構分析
● 盤點檢討
● 損耗追蹤檢討
● 月報提交
● 教育訓練
四、每周工作重點
● 業績追蹤
● 訂單審核
● 報表閱讀
● 陳列調整計劃
● 滯銷、清倉商品處理
● 破損商品處理
● 商品品質檢查
● 促銷計劃執行情況追蹤
● 缺貨檢討
● 商品損耗審核
● 顧客退貨情況了解
● 市調執行兩周一次
● 退貨情況追蹤
五、每日工作重點
● 業績追蹤
● 報表閱讀
● 訂單審核
● 顧客服務
● 巡視賣場
貨架 ————整齊、清潔、飽滿
促銷區、 ————整齊、清潔、飽滿
促銷商品 ————不缺貨、陳列位置明顯
通道 ————通暢、通視、無雜物堆放
破損商品存放區————整齊有序、當日處理
倉庫區 ————整理有序、清潔
商品品質 ————符合標準
營業設備 ————運行正常
營業用具 ————定位整齊放置
人員管理 ————不閑置充分利用
2014年4月-2017年4月: 北京君愛之語服裝公司
企業規模: 100-500人
部 門: 北京君愛之語服裝公司
職 位: 運營經理
工作描述: 我主要負責的是以提升終端店鋪(直營店)的銷售業績為前提,圍繞對市場終端店鋪的運營及店員的銷售技巧、陳列技巧,為中心開展市場督導的各項工作。

工作大體內容包括:

節日活動和促銷策劃及執行、新品上市計劃與執行、處理庫存、店鋪維護、市場分析等

店鋪運營、日常事務管理

1、 監督公司總部各項政策在直營店的執行情況。
2、 負責對導購人員的銷售技巧培訓和服裝陳列培訓。
4、完善運營體制和考核制度,以加強人員的服務意識,提高工作熱忱。
5、加強品牌形象店及各個終端店鋪新產品上市的宣傳及執行力度。

店鋪銷售方面

1、監督、指導直營店的銷售。
2、監督、策劃并實施市場性的行銷活動以及全省性的促銷活動。
3、根據公司貨品狀況,市場狀況及市場競爭力,提供科學有效的促銷方案。
4、根據每月銷售任務,細分到個人及其每周、每日。
5、監督并核實每日上報所負責區域終端店鋪銷售報表及各項報表的準確性。
6、對每日銷售情況進行分析并總結,根據其情況改進和完善相關措施。

其他方面

1、根據公司的整體戰略規劃,組織制定營銷戰略規劃,組織整體市場銷售推廣工作;
2、規劃公司營銷系統的整體營運,業務方向,領導團隊建設;
3、依據公司整體銷售目標,提交銷售計劃方案,監督實施銷售全過程,完成銷售任務;
4、負責營銷費用的全面控制;市場費用的使用監控及廣告計劃、促銷活動的審核及各類設計 項目的審批;
5、負責旗艦店、大型專賣店場地的洽談、跟蹤及維護工作。

【教育】
2011年9月 - 2014年7月    北京吉利大學   房地產經營管理 專科
專業描述: 未填寫
【附加信息】
自我評價: 認真,嚴謹,是我的態度。
【聯系方式】

 
 
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