| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
制版師/推板師 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
四川省-成都 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2017年4月-至今： | 成都范型服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 成都范型服飾有限公司 | 職 位： | 服裝制版師 | | 工作描述： | 2017年四月份至今，一直在公司擔(dān)任服裝制版師的職務(wù)，公司主要業(yè)務(wù)為樣衣定制，并與工廠合作進(jìn)行加工生產(chǎn)；款式以女裝時(shí)裝為主，包括大衣、連衣裙、褲子、旗袍等大類。以下為我的主要工作內(nèi)容：
1：客戶款式溝通，部分顧客量體并確認(rèn)成衣尺寸，
通過效果圖和款式圖的分析和理解，和顧客確認(rèn)款式結(jié)構(gòu)以及工藝細(xì)節(jié)；
2：手工紙樣制作，放碼，
根據(jù)設(shè)計(jì)圖稿及設(shè)計(jì)思路，完成手工平面制版，部分款式采用立體裁剪完成紙樣的制作；
3：制作毛胚樣并確認(rèn)款式結(jié)構(gòu)和工藝細(xì)節(jié)；
3：指導(dǎo)樣衣工生產(chǎn)樣衣；
4：面輔料核算，工藝單填寫確認(rèn)；
5：大貨生產(chǎn)的版型和工藝跟進(jìn)。 | |
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| | | 2016年3月-2016年4月： | 成都麥比屋童裝 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 成都麥比屋童裝 | 職 位： | 產(chǎn)品開發(fā)部主管 | | 工作描述： | 在開發(fā)部主管任職期間，主要負(fù)責(zé)以下工作：
1，收集流行信息，制作產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃，負(fù)責(zé)新一季的產(chǎn)品款式、面輔料確定；
2，頭版紙樣制作、修改，指導(dǎo)工藝師制作樣衣；
3，紙樣放碼，與生產(chǎn)部交接生產(chǎn)樣板及工藝要求。 | |
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| | | 2013年4月-2015年1月： | 成都依色調(diào)商貿(mào)服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 成都依色調(diào)商貿(mào)服飾有限公司 | 職 位： | 服裝設(shè)計(jì)制版 | | 工作描述： | 1、新款服裝開發(fā)
根據(jù)當(dāng)前流行信息和品牌產(chǎn)品風(fēng)格繪制新一季產(chǎn)品的款式圖，并詳細(xì)制定其工藝要求和面輔料細(xì)節(jié)。
2、新款服裝面輔料確定
根據(jù)款式要求選擇確定面輔料，并選購(gòu)新款服裝樣料。
3、服裝樣板制作
新款服裝的樣板制作以及推板
4、指導(dǎo)樣衣修改以及工廠大貨生產(chǎn)。 | |
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| | | 2011年7月-2013年3月： | 海瀾之家股份管理有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10000人以上 | | 部 門： | 海瀾之家股份管理有限公司 | 職 位： | 商品規(guī)劃 | | 工作描述： | 1，市場(chǎng)調(diào)研。
2，制作產(chǎn)品開發(fā)提案。
3，跟蹤開發(fā)開發(fā)提案的實(shí)施。
4，廣告拍攝服裝搭配。 | |
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| 【教育】 |
| 2007年9月 - 2011年6月 | 四川大學(xué) | 服裝設(shè)計(jì)與工程 | 其他 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 自2011年7月份畢業(yè)以來，我始終沒有放棄自己對(duì)服裝行業(yè)的熱愛，在服裝產(chǎn)品開發(fā)方面積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)；多年的服裝制版工作，不僅讓我可以獨(dú)立完成紙樣制作，也對(duì)各種版型的變化有了得心應(yīng)手的把握，同時(shí)精通服裝制版軟件ET的使用；得益于自身較強(qiáng)的自學(xué)能力，可以面對(duì)工作中出現(xiàn)的各種挑戰(zhàn)。
在工作當(dāng)中細(xì)心認(rèn)真負(fù)責(zé)，并能夠持續(xù)的學(xué)習(xí)和提高，目前對(duì)服裝平面制版、立體裁剪、生產(chǎn)工藝及流程都有很好的把握。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
