| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 男裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2018年7月-至今： | 北京嘉曼服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京嘉曼服飾有限公司 | 職 位： | 設計師 | | 工作描述： | （1）協助設計師經理擬定產品季度策劃方案和產品設計的開發計劃。
（2）參加市場調研，收集，反饋同行業流行趨勢動態信息并提交調研報告。
（3）根據產品企劃進行系列產品設計，選定產品面，輔料，跟進樣衣進度，搭配組合成衣效果。
（4）把握產品設計方向及風格，確定初步的設計定型，展開圖稿的設計制作，并不斷提高設計效率，參與并討論每季度整體產品的整合，使產品更復合市場需求。
（5）執行產品開發成本預算方案，對產品開發成本進行有效控制。
（6）收集，反饋同行業流行趨勢動態信息，為進一步的產品提供素材。
（7）服裝產品設計資料的收集，整理及存檔管理工作。
（8）做事認真細致，責任心強，有良好的抗壓能力，遇事會站在不同角度思考分析問題。 | |
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| | | 2015年9月-至今： | 北京無量服裝有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京無量服裝有限公司 | 職 位： | 服裝設計師 | | 工作描述： | （1）收集流行資訊。
（1）協助設計師經理擬定產品季度策劃方案和產品設計的開發計劃。
（2）參加市場調研，收集，反饋同行業流行趨勢動態信息并提交調研報告。
（3）根據產品企劃進行系列產品設計，選定產品面，輔料，調白胚，跟進樣衣進度以及審核成衣效果，搭配組合成衣效果。
（4）看款，評審樣衣效果及改進補款工作。 | |
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| | | 2014年6月-2015年8月： | 北京圓夢園服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京圓夢園服飾有限公司 | 職 位： | 設計 | | 工作描述： | （1）收集市場資訊和國際流行趨勢。
（1）協助首席設計師擬定產品季度策劃方案和產品設計的開展計劃。
（2）參加市場調研，收集，反饋同行業流行趨勢動態信息。
（3）根據產品企劃進行系列產品設計，選定產品面輔料，調白胚，樣衣進度的跟進以及審核成衣效果，輔助樣衣室的工作安排與協調。
（4）看款，評審樣衣效果及改進補款工作。
（5）負責擬定產品設計風格，搭配方案及面料,色彩，款式賣點等相關說明資料，做培訓資料指導。 | |
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| | | 2013年11月-2014年6月： | 北京裂帛服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京裂帛服飾有限公司 | 職 位： | 設計 | | 工作描述： | 1，負責設計開發. 2、根據服裝趨勢，市場需求，提交企劃方案，3設計制定面輔料搭配方案，設計系列圖稿。4和版師溝通版型，工藝細節，調整坯樣 。5.負責拍攝前的服飾搭配。
6,熟練掌握印花和繡花工藝，牛仔洗水，破壞等特殊工藝。
7，對針織毛織有過多的了解。 | |
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| | | 2011年2月-2013年5月： | 廣州伯尊服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 廣州伯尊服飾有限公司 | 職 位： | 設計 | | 工作描述： | 一二線品牌服裝設計，根據公司開發和客戶的要求，協助設計師收集資料、繪制款式圖、找面輔料，整理好設計單后和版師溝通如何打版，跟版（包括所有的面輔料和工藝的跟進）。樣板出來后參與審版和改版并參與客戶訂貨。 | |
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| 【教育】 |
| 2008年6月 - 2011年6月 | 邢臺職業技術學院 | 服裝設計與工程 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1、本人性格樂觀開朗.積極肯干，具有很強的團隊精神，有良好的組織和協調能力，有強烈的集體榮譽感。自學能力強，敢于面對和克服困難。懂得計劃性安排工作任務。 2、 市場洞悉能力強,具有扎實的美術基礎、色彩控制能力強、想象力豐富，手繪能力強。熟練使用photoshop、coreldraw.AI等設計軟件和辦公軟件，熟悉各種面料的質地與使用、色彩搭配、圖案、款式、功能等。 |
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| 【聯系方式】 |
