| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
跟單員 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2017年2月-至今： | 廣州艾倜客服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 廣州艾倜客服裝有限公司 | 職 位： | 生產(chǎn)經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)制定本部門(mén)整體管理制度、質(zhì)量政策，優(yōu)化工作流程及對(duì)本部門(mén)員工進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)。協(xié)調(diào)其它部門(mén)推行落實(shí)有關(guān)政策制度，有需要時(shí)作出調(diào)整，提供改善及優(yōu)化建議供管理層參考。定期對(duì)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行查核，并更新有關(guān)品質(zhì)管理之政策。
2、負(fù)責(zé)制定部門(mén)內(nèi)部管理工作的計(jì)劃（包括但不僅限于：組織架構(gòu)設(shè)定；崗位配置和職責(zé)分配；內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)；員工培訓(xùn)和考核等）。負(fù)責(zé)組織計(jì)劃的實(shí)施、檢查與改進(jìn)。
3、負(fù)責(zé)組織月度、季度和年度質(zhì)量檢查工作，制作相關(guān)質(zhì)量要求和制度文件，以供本部門(mén)和相關(guān)各部門(mén)使用。
4、負(fù)責(zé)組織對(duì)男、女裝線上（網(wǎng)上商城）、線下（直營(yíng)店）銷(xiāo)售反饋回來(lái)的信息匯總至本部門(mén)員工與其它各相關(guān)部門(mén)員工進(jìn)行與品質(zhì)管理相關(guān)的培訓(xùn)和考核，跟進(jìn)修改和制定相關(guān)的跟進(jìn)事宜和注意事項(xiàng)，形成制度化。
5、參與合同評(píng)審、擬定及合格供應(yīng)商評(píng)價(jià)、供應(yīng)方資格認(rèn)可等工作。
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部男裝、女裝生產(chǎn)的下單，版型的審核和生產(chǎn)報(bào)價(jià)及生產(chǎn)部相關(guān)的工作，貨款結(jié)算的審批和跟進(jìn)。并用服裝系統(tǒng)軟件衣之戀、百勝ERP對(duì)生產(chǎn)進(jìn)行跟進(jìn)的跟個(gè)過(guò)程，針對(duì)外發(fā)生產(chǎn)的全程跟進(jìn)及線上唯品會(huì)質(zhì)檢全檢、天貓旗艦店、京東商城的線上成品服裝的質(zhì)量跟進(jìn)跟蹤的整個(gè)過(guò)程 | |
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| | | 2012年2月-2016年12月： | 廣州市欣隆服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 廣州市欣隆服飾有限公司 | 職 位： | 質(zhì)量管理 | | 工作描述： | 1.負(fù)責(zé)目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助最高層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度以及負(fù)責(zé)產(chǎn)品的訂單外發(fā)工作，跟進(jìn)并保證產(chǎn)品的貨期和品質(zhì)
2、負(fù)責(zé)日常管理工作及下屬員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估以及負(fù)責(zé)各項(xiàng)生產(chǎn)工作的安排，對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝、面輔料采購(gòu)文檔等技術(shù)資料、樣品等進(jìn)行投產(chǎn)前審核工作及整理；
3、編制年度生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度、管理和控制；
4、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實(shí)施執(zhí)行；并開(kāi)展公司文化建設(shè)和人文建設(shè)以此提升精氣神達(dá)到監(jiān)督并指導(dǎo)部門(mén)團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)工作及績(jī)效考核。
5、設(shè)置并實(shí)施產(chǎn)品的進(jìn)度、生產(chǎn)方法和流程；并對(duì)負(fù)責(zé)的產(chǎn)品的生產(chǎn)進(jìn)度及品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的把控做到實(shí)處。負(fù)責(zé)外協(xié)工廠資源的開(kāi)發(fā)并維護(hù)供應(yīng)商及加工商渠道。
6、與其他部門(mén)協(xié)作在一定數(shù)量、質(zhì)量、時(shí)間表和成本要求下保證高的生產(chǎn)效率。負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的異常情況及突發(fā)事件
7.將管理制度化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化、表格化、并予以有效的貫徹實(shí)施。 | |
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| | | 2010年6月-2012年2月： | 外貿(mào)服裝公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10-20人 | | 部 門(mén)： | 生產(chǎn)品控部 | 職 位： | 生產(chǎn)管理 | | 工作描述： | 主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)下單后生產(chǎn)工廠報(bào)價(jià)，產(chǎn)前版的批復(fù)修改及面輔料的核算批復(fù)。生產(chǎn)部面輔料的跟蹤檢驗(yàn)和跟進(jìn)初中尾期的檢驗(yàn)及生產(chǎn)中問(wèn)題的處理解決，包括批版，版形的修改核實(shí)，大貨的質(zhì)量監(jiān)控和包裝方法的正確與否跟進(jìn)。出貨的安排和裝柜的現(xiàn)場(chǎng)組織和指揮直到裝柜出貨后的全程跟進(jìn)工作。開(kāi)發(fā)FOB類外發(fā)加工廠并對(duì)加工廠進(jìn)行評(píng)估考核；跟蹤跟進(jìn)生產(chǎn)工廠報(bào)價(jià)洽談和協(xié)商類工作！ | |
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| 【教育】 |
| 1995年9月 - 1998年7月 | 新蔡一高 | 教育學(xué) | 高中 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 十多年行業(yè)工作實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)服裝知識(shí)，具有豐富的高檔女裝品牌和男裝品牌品質(zhì)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)和加工廠資源；熟悉生產(chǎn)制造的部門(mén)運(yùn)作和流程，擅長(zhǎng)生產(chǎn)控制及現(xiàn)場(chǎng)管理，精通生產(chǎn)制造的各個(gè)環(huán)節(jié)；熟悉生產(chǎn)成本控制，服裝系統(tǒng)軟件統(tǒng)籌運(yùn)作，熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程，熟悉生產(chǎn)質(zhì)量的控制管理，熟悉ISO9001：2000質(zhì)量保證體系；具備優(yōu)秀的組織能力、溝通能力、規(guī)劃能力。對(duì)面輔料、服裝工藝、制衣流程、生產(chǎn)周期、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)等有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、分析能力和工作責(zé)任感，并能夠承受較大的工作壓力.熟悉生產(chǎn)流程及工藝制作制單。了解洗水、印花、繡花的工藝，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，熟悉針?biāo)罂棧ㄐ蓍e童裝）布料和時(shí)尚男、女裝的驗(yàn)貨標(biāo)準(zhǔn)及版型，熟悉AQL標(biāo)準(zhǔn)的驗(yàn)貨流程和生產(chǎn)工藝流程，對(duì)國(guó)際國(guó)內(nèi)的質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)都能熟練的運(yùn)用和熟悉運(yùn)作。電腦操作嫻熟。熟悉衣之戀，百勝服裝系統(tǒng)軟件的操作。可經(jīng)常出差。對(duì)開(kāi)發(fā)外發(fā)FOB類加工廠并對(duì)加工廠進(jìn)行評(píng)估有一定的經(jīng)驗(yàn)和資源；在廣州有豐富的加工廠資源。對(duì)中大面輔料市場(chǎng)較熟，針對(duì)電商（線上）唯品會(huì)質(zhì)檢全檢流程和標(biāo)準(zhǔn)及對(duì)天貓旗艦店、京東商城的線上成品服裝的質(zhì)量跟進(jìn)跟蹤整個(gè)質(zhì)檢的整個(gè)過(guò)程非常嫻熟 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
