| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
制版師/推板師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2017年1月-至今： | 北京華夏德文服裝服飾有限責任公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京華夏德文服裝服飾有限責任公司 | 職 位： | 店鋪經理 | | 工作描述： | 負責德文定制華彩店鋪整體運營。從店鋪管理、產品運營、渠道拓展、客戶維護等方面展開工作，充分挖掘店鋪周邊小區的新老客戶需求，優化店鋪銷售流程，細化店鋪技術規范，拓展異業聯盟和團體職業裝渠道。 | |
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| | | 2012年5月-2016年12月： | 北京索倫菲爾服裝有限公司 | | 企業規模： | 10-20人 | | 部 門： | 北京索倫菲爾服裝有限公司 | 職 位： | 合伙人 | | 工作描述： | 公司主營業務：男裝線上平臺和線下實體成衣銷售。線上銷售渠道有：京東、銀泰、淘寶、一號店、當當網。線下銷售渠道有：商場特賣、企業、學校特賣。負責應季產品組建，網絡運營。同期在北京服裝學院授課（服裝結構與工藝課程）。 | |
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| | | 2010年5月-2012年5月： | 北京華夏德文服裝服飾有限責任公司 | | 企業規模： | 10-20人 | | 部 門： | 北京華夏德文服裝服飾有限責任公司 | 職 位： | 生產技術總監 | | 工作描述： | 公司主營業務：高級定制店鋪、團體職業裝。負責公司技術（男女裝西服制版、工藝）管理、生產運營、供應鏈管理。 | |
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| | | 2009年9月-2010年5月： | 北京佐田雷蒙服裝有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京佐田雷蒙服裝有限公司 | 職 位： | 生產技術總監 | | 工作描述： | 負責公司技術（男女裝西服制版、工藝）管理、生產運營。 | |
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| 【教育】 |
| 1999年9月 - 2003年7月 | 北京服裝學院 | 服裝設計與工程 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1、9年知名男裝品牌制版工藝經驗。熟練掌握男裝的工業制版、裁剪、縫制、整燙環節。熟悉傳統手工西服、西褲、旗袍的制版、歸拔工藝。熟悉國內主流的男女裝版型及工藝特點。熟悉國內主流CAD軟件（格伯、至尊寶坊）的操作。
2、6年服裝項目管理經驗。具有較強的統籌規劃能力，技術、生產資源整合和把控能力。熟悉服裝（高級定制、團體職業裝、成衣）銷售、設計、生產等環節。技術標準制定和質量管理有思路，成本控制有方法。
3、3年男裝高級定制店鋪銷售經驗。較強的現場溝通能力，豐富的男女裝量體及特體修正經驗。熟知TPO著裝規范及經典男裝搭配。 |
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| 【聯系方式】 |
