| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 主設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2021年9月-至今： | 新壹佰國際貿易（北京）有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 主設計師 | | 工作描述： | 負責法國品牌castelbajac 設計研發1.市場調研，收集時尚趨勢，按照系列波段制定研發計劃 2.帶領設計團隊組織開發樣品，合理安排工作計劃表，協調技術部門安排及時打版 制作樣衣，確認面輔料，確認每一款工藝單 3.合理控制樣衣成本，節約開發經費4.提高設計與客戶匹配度，促進銷售提升5.不斷優化團隊內部組織和工作流程 | |
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| | | 2019年3月-2020年2月： | 北京永興東潤(中國)服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 資深設計師 | | 工作描述： | 公司以Nike. Air Jordan. levis .Converse等潮運動品牌主導，制定系列風格方向與設計師配合完成四季成組，樣衣，訂貨會，走秀搭配等全方位新產品設計工作 | |
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| | | 2015年5月-2019年3月： | 北上精銳（北京）科技有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 設計師 | | 工作描述： | 1.根據公司產品風格與市場定位，提交設計方案與主題計劃，獨立完成產品的款式和圖案設計任務，(包括款式.面料.顏色等)
2.按照公司風格要求進行市場調研，做好面輔料及相關咨詢搜集分析，并提交報告
3.對國內外市場有敏銳洞察力，并能將流行元素很好的融入產品設計中
4.完成整個系列的創意.設計，并完成設計稿 工藝單制作 面輔料選用等過程，與跟單溝通至樣衣完成
5.輔助訂貨會陳列搭配與場景資料提供等工作，使其順利進行 | |
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| | | 2014年5月-2015年5月： | 上海拉夏貝爾股份有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 上海拉夏貝爾股份有限公司 | 職 位： | 設計 | | 工作描述： | 1.根據公司戰略方向制定產品規劃方案，包括對主題風格、品種類別、面料、顏色、款式等內容進行規劃。
2.根據確定的產品年、季策劃方案展開產品圖稿設計，進行整體的開發工作。
3.完成面輔料的選擇，確定工作，與技術人員共同完成新產品開發及樣品實現。
4.根據公司整體進度安排，跟蹤樣品制作，并對樣品進行確認。
5.為品牌營銷推廣部門提供產品設計明確的市場定位，流行風格，搭配方案及面料、色彩、款式賣點等相關說明資料。 | |
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| | | 2011年8月-2014年5月： | 上海赫晨服飾（大嘴猴 MLB美國）上海有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 設計師 | | 工作描述： | 1.根據公司戰略方向制定產品規劃方案，包括對主題風格、品種類別、面料、顏色、款式等內容進行規劃，與總監敲定最終方案。
2.根據確定的產品年、季策劃方案展開產品圖稿設計，進行整體的開發工作。
3.完成面輔料的選擇，確定工作，與技術人員共同完成新產品開發及樣品實現。
4.根據公司整體進度安排，跟蹤樣品制作，并對樣品進行確認。
5.為品牌營銷推廣部門提供產品設計明確的市場定位，流行風格，搭配方案及面料、色彩、款式賣點等相關說明資料。 | |
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| 【教育】 |
| 2007年9月 - 2011年6月 | 中原工學院 | 藝術設計 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 自畢業一直從事服裝設計工作
熱愛才有動力 性格樂觀開朗.積極肯干
認真工作 具有創新精神及團隊協作精神
有良好的溝通能力 富有創意及執行力
有責任感、表達能力強 時尚觸覺敏銳、市場洞悉能力強
具有扎實的美術基礎、色彩控制能力強、想象力豐富，手繪能力強
有獨到的服裝設計理念
獨自完成多個系列設計 |
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| 【聯系方式】 |
