| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
區域經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2010年9月-至今： | 北京新生代服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京新生代服裝有限公司 | 職 位： | 品牌運營經理 | | 工作描述： | 北京新生代女裝品牌有限公司目前代理了3個知名的女裝品牌分別有: 似水年華、 臺繡、
帛逸
代理區域：北京 天津 河北 內蒙古。
我是《帛逸》的品牌運營經理 工作主要負責：
1、現有客戶的業績增長
與空白區域的開發招商加盟洽談 比較熟悉 北京 天津 內蒙古 河北這幾個區域
2、建立陳列標準 廠家發來的不適合我們與我們的定的產品不匹配 我自己做好后 發給下面客戶讓他們照著做
本人有7年以上的女裝陳列和培訓經驗
3、組織開季培訓 每年2次
4、直營店鋪的管理和培訓與加盟店鋪的管理維護與督導的培訓（自己的區域有直營店和加盟店）
5、新店開業的指導
帶領團隊提升銷售
6、整個帛逸品牌的促銷方案
的策劃和統籌
7、帛逸女裝的庫存的把控（與促銷方案的緊密相連）也包括客戶的庫存
8、與直營商場洽談進場，扣點，活動，賬目結算、特賣等事宜
9、帶領客戶參加訂貨會，自己訂自營店的貨品 完成訂貨指標。
10、與帛逸總公司一起設計加盟店鋪圖紙 道具 貨柜 現場的指導安裝跟進 直到店鋪開業正常運營
11、商品數據的把控和統籌
12、熟練使用coreldraw、ps、等軟件的使用
管理經驗： 匯報對象：總裁 | 下屬人數：6人
業績描述：在他們什么都不會只是一個導購的時候 帶起 通過3個月的指導和培訓 包括親自帶 下店 以完全能夠獨立的完成一個督導的全部工作。 | |
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| | | 2009年10月-2010年9月： | 北京波司登男裝 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 市場部 | 職 位： | 區域經理 | | 工作描述： | 我主要負責河北省和北京地區客戶的開發 加盟 談判 開設直營店幫公司談商場 店面的選址 裝修 培訓 在到最后的正常營業！ | |
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| | | 2008年6月-2009年9月： | 北京青青淑女天地公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 督導部 | 職 位： | 品牌督導 | | 工作描述： | 這個公司是華北女裝的龍頭企業旗下女裝品牌有：秋水伊人 三彩 納紋 衣香麗影 片段 等女裝品牌，我是負責衣香麗影本品牌華北區的拓展開發工作,同時也包括督導的工作 幫助客戶提升業績 從店鋪選址在到店鋪裝修在到營業前的人員培訓一直到正常營業的一切流程！給終端做培訓！ | |
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| 【教育】 |
| 2007年9月 - 2010年1月 | 松花江林業廣播電視大學 | 其他 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 幽默 樂觀 陽光 做事認真負責 有責任心 學習能力強 善于與人溝通！ |
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| 【聯系方式】 |
