| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
跟單員 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2017年3月-至今： | 廣州市拓谷服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 廣州市拓谷服飾有限公司 | 職 位： | 生產經理 | | 工作描述： | 1.設置生產部組織架構、人員配置與工作職責，建設并完善各項規章制度與工作流程，管理部門日常工作。
2.全面負責工廠生產運作安排，流程跟蹤與品質管理，工價測試及決定，外發工廠管理與監督，配合公司訂單完成相應的生產出貨任務。
3.全面控制、協調生產部門的人員管理及各項生產活動。
4.下達生產計劃和任務，安排和控制生產作業進度;訂單核對與下達是否及時、量產與工廠及大貨跟單交接、進度控制、質量控制、問題協商與溝通、封樣報告、中查報告、物檢報告、貨期預警、量產成本追蹤與傳遞，量產樣品確認及生產技術支持。
5.把關生產產品質量，并控制生產進度;定期下工廠，及時發現并解決生產中出現的問題，跟蹤生產情況、產品需求、生產過程、產值目標等，按時完成生產目標;
6.提高生產效率和改善產品質量的行動計劃與實施。
7.監控制作工藝、產品詢價，生產進度（包括材料下定、進廠、檢驗，開裁，成形，整燙及包裝各階段現場監管）跟進及監控，工廠出貨管理及qc驗貨。 | |
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| | | 2013年3月-2013年6月： | 凡人優品 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 凡人優品 | 職 位： | 生產經理 | | 工作描述： | 1.設置生產部組織架構、人員配置與工作職責，建設并完善各項規章制度與工作流程，管理部門日常工作。
2.制定年度/季度生產計劃、預算，并監督實施。
3.建立質量標準體系、監控原材料、大貨生產過程，確保貨品保質保量。
4.掌握大貨生產進度，及時解決生產過程中的質量問題，對交期、品質、成本負責。
5.審核所有貨品的生產計劃、定價、排單、合同簽署、對賬及付款工作。
6.建立供應商管理體制，定期評估，優化現有資源并開發優質資源。
7.完成公司安排的臨時性工作 | |
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| | | 2011年3月-2012年12月： | 浙江永鴻昌服飾貿易有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 浙江永鴻昌服飾貿易有限公司 | 職 位： | 品控部主管 | | 工作描述： | 1.監控產品工藝狀態，對工藝參數的改變對產品的影響進行認定，進行貨期、質量的控制。
2.根據公司整體質量狀況組織質量控制方案，監控產品全程質量（原材料、生產、出廠等環節）。
3.制定產品質量檢驗標準，產品檢驗流程及方法。
4.負責大貨的投產準備，跟蹤、監督工廠生產產前樣。
5.協助跟蹤產品的使用情況，處理客戶反饋，依據反饋改善質量控制標準，積極維護各外協廠的關系。
6.總結產品質量問題，匯總分析，并跟進相關銜接部門及時解決。 | |
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| | | 2007年3月-2010年3月： | 杭州德熙針織服飾 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 杭州德熙針織服飾 | 職 位： | 總經理 | | 工作描述： | 在此期間自己開毛衣工廠，承接毛衣訂單加工、生產。 | |
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| 【教育】 |
| 1994年9月 - 1997年6月 | 于都職高 | 計算機科學與技術 | 高中 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 通過自己的不斷學習與實踐經驗，使我認識到成功企業的成功之處是擁有一批忠誠于企業的高素質人才，而優秀的管理人員又是團隊成功的關鍵。
19年服裝制造業的生產運營系統整合管理成功經驗，不斷探索求變，理論結合實踐，在提高生產效率、建設企業文化、規范運營等方面打下了堅實的根基，擅長生產運營和組織、目標管理、核算管理,數字信息分析管理。對工廠的生產、技術與開發、品質管理、設備管理、成本控制與風險管理、PMC管理、生產系統的人事、薪酬、績效等管理熟悉。能夠忠誠服務企業，統籌、協調能力出眾；愿成為企業前進 的中堅力量，我的價值期待你的檢驗！
本人性格穩重，為人誠懇，待人有禮，人際關系廣泛。誠信，正直，好學上進。敢于競爭，對待工作積極努力認真。具有強烈的團隊協作意識和較強的組織協調管理能力，適應能力極強。 |
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| 【聯系方式】 |
