| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產(chǎn)部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2017年8月-至今： | 北京嘉曼服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京嘉曼服飾有限公司 | 職 位： | 生產(chǎn)管理 | | 工作描述： | 1.主要負(fù)責(zé)委外加工生產(chǎn)的安排，
2.產(chǎn)前樣衣的鑒定,
3.合同的簽訂，
3.面輔料的跟進(jìn)，
4.產(chǎn)品質(zhì)量的把控，
5.貨期的跟進(jìn)，
6.貨款的結(jié)算及對(duì)賬等一系列工作。 | |
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| | | 2012年5月-2015年8月： | 玉瑞祥鴻服裝服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 玉瑞祥鴻服裝服飾有限公司 | 職 位： | 生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理 | | 工作描述： | 1.負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)的管理
2.生產(chǎn)面輔料的統(tǒng)籌與跟進(jìn)
3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)質(zhì)量的把控
4.生產(chǎn)大貨貨期的跟進(jìn)
5.跟進(jìn)貨款的結(jié)算 | |
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| | | 2010年3月-2012年3月： | 北京阿尤服裝服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京阿尤服裝服飾有限公司 | 職 位： | 生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理 | | 工作描述： | 1.負(fù)責(zé)外協(xié)工廠合同的簽訂
2.負(fù)責(zé)外協(xié)工廠的樣衣鑒定
3.負(fù)責(zé)外協(xié)所需輔料的跟進(jìn)
4.負(fù)責(zé)外協(xié)大貨的進(jìn)度及交期
5.負(fù)責(zé)外協(xié)大貨的質(zhì)量
6.負(fù)責(zé)外協(xié)貨款的結(jié)算 | |
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| | | 2003年5月-2006年5月： | 北京東方仕都服裝服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京東方仕都服裝服飾有限公司 | 職 位： | 制版 | | 工作描述： | 1.技術(shù)部工作的統(tǒng)籌與安排
2.大貨樣板的制作及版師樣板的審核
3.大貨工藝單的審核
4.外協(xié)工廠樣衣的鑒定 | |
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| 【教育】 |
| 1998年9月 - 2000年7月 | 吉林省服裝研究所 | 服裝設(shè)計(jì) | 中技 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 做事踏實(shí)、認(rèn)真，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。能夠很好的與客戶溝通，能夠合理解決一些突發(fā)事件，能主動(dòng)協(xié)調(diào)好與客戶的合作關(guān)系；性格開(kāi)朗、自律，益于團(tuán)隊(duì)，能盡自己最大的的努力去完成本職工作。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
