| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
區域經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2015年5月-2016年10月： | 寶瑞紅箱包有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 寶瑞紅箱包有限公司 | 職 位： | 營銷總監 | | 工作描述： | 自己創業，主要負責營銷和品牌推廣工作，因合資人有變化，隨機離場下車 | |
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| | | 2013年12月-2015年3月： | 游游樂拉桿箱制品有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 游游樂拉桿箱制品有限公司 | 職 位： | 經理 | | 工作描述： | 與朋友合作創業至今，負責公司的戰略和實際的運營 | |
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| | | 2010年5月-2013年11月： | 香港舒提啦拉桿箱制品有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 香港舒提啦拉桿箱制品有限公司 | 職 位： | 渠道管理 | | 工作描述： | 1，負責過5到7個省份的銷售任務。
2，制定銷售策略，政策以及其跟進工作。
3，培訓，激勵以及管理所在的銷售團隊。
4，制定月，季度，年銷售任務以及銷售業績的跟進工作。
5，管理經銷商，維護以及鞏固與經銷商更好的合作關系，使之更好的完成所在區域的銷售任務。
6，參與舉行經銷商大會。
7，幫助較大經銷商所在團隊進行培訓，營銷系統的搭建工作。并幫助經銷商進行市場拓展。
6，開發新的銷售渠道，市場拓展以及營銷策略的制定工作。
7，管理公司直屬的零售店面的銷售，培訓以及日常管理工作。
8，培訓，培養公司的新近員工以及制定培訓計劃。
9，搜集市場適時的動態信息，數據并向上級領導進行匯報從而提供戰略支持以及制定符合當下所屬市場的營銷策略。
10，負責所屬區域銷售團隊公司文化的宣導，落實工作。 | |
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| 【教育】 |
| 2005年6月 - 2009年6月 | 吉林農業科技學院 | 工商管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 具有較強的市場前瞻性，在以往帶領團隊的工作中培養了一定的的學習，創新，溝通，培訓，組織能力。能夠很好的協調員工，客戶與公司的關系使之產生足夠的認同和歸屬感。具備很好的傾聽和執行力。始終認為銷售業績是一名銷售人員最神圣的東西，極其具有品牌意識，具有較強的自我驅動能力，創新能力較強。對于產品和產品品牌，我認為要根據市場的變化來調整營銷和宣傳策略，每個階段，人們的消費習慣都是不一樣的。要針對消費習慣的變化選擇營銷工具。。。本人實際年齡為32歲，身份證有誤 |
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| 【聯系方式】 |
