| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 男裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2019年3月-至今： | 北京恩子服裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京恩子服裝服飾有限公司 | 職 位： | 服裝設計主管 | | 工作描述： | 1、根據當季流行趨勢確定品牌風格定位，結合市場需求、銷售數據、商品數據制定全年產品開發創新目標和開發計劃方向。2、制定全年產品開發預算，對產品開發成本進行有效控制。3、擬定全年產品開發時間節點及整體開發流程。4、組織安排公司設計師及助理下店，進行國內外市場調研及樣衣采買、外出學習。5、收集分析競品的優勢，結合公司品牌提煉轉化出自身產品核心競爭力。6、整理分析商品數據。7、負責制定產品設計開發方案及商品企劃（搜集整合國內外市場調研及國際流行趨勢資料，針對品牌銷售、商品數據進行數據分析，結合品牌發展戰略及終端季節實際需求和地區差異化進行產品季節具體企劃制作）?8、兼負責買手工作，進行資源整合及缺失品類補充，并與工作室洽談定向開發等整體流程環節。?9、嚴格把控面、輔料、紗線的創新開發，以及成衣成本核算和產前樣的確認等相關工作。10、負責整體把控產品系列設計、版型及搭配效果，保證企劃有效落地執行。11、嚴格把控產品開發時間進度；并組織設計、銷售各部門品評會及定貨會等相關事項。12、訂貨會結束后與設計部、銷售部對貨品進行數據整合和總結。13、負責與采購部、商品部、銷售部、生產相關部門協調溝通確認大貨下單以及出貨時間等。14、協同品牌管理部溝通產品設計理念在品牌理解上達成共識，并協助品推策劃及推廣、產品拍攝等工作。15、負責設計部團隊的組建、管理、學習培訓、考核，16、管理設計部門的日常工作流程及各項工作。17、工作業績：成功對接國內一二線女裝品牌公司：音兒、奧莉嘉朵、歌中歌、詩篇、恩裳、麗莫、歌莉婭等。上季度完成27000件訂單，同比未進公司前單量增長1.5倍。同時利用自有面料及工廠資源為公司節省15%研發費用。現階段完成公司季度設計任務150sku，正在進行中的客戶初選完成60%以上初選款確定任務。 | |
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| | | 2017年8月-2019年3月： | 北京一七八商貿有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京一七八商貿有限公司 | 職 位： | 服裝設計主管 | | 工作描述： | 品牌：MISSOSE(童裝、女裝） 工作內容：負責全品類服裝開發設計、秀場設計、涉及童裝、親子裝、女裝，從研發初期靈感來源、產品企劃到全流程設計對接制版、樣衣、采購、大貨生產，大片拍攝，秀場對接等進度。每年2次中國國際時裝周秀場設計及線下、線上店貨品開發設計，具有快速設計能力，了解面輔料及制作全流程，為公司設計出多款爆款，利用自有面料及工廠資源為公司節省15%研發費用。完成公司貨品設計同時完成加菲貓品牌服裝設計、原版愛麗絲夢游仙境中國區合作款設計、尼康中國區服裝設計等多品牌跨界合作設計工作。承接并負責品牌的高端客戶設計及生產，如陸毅、吳尊、楊冪、葉一茜等。為公司爭取到百萬訂單及數百萬天使輪投資。1、制定公司每季產品的整體企劃方案并組織實施設計方案，2、根據公司品牌風格與定位，帶領設計組人員開發每季度的產品款式。 3、組織設計組內人員對市場進行調研，提前分析競品的優勢。4、參與每季面料的選擇及確定。5、指導并審核組內設計師設計圖稿。6、帶領設計師調整白坯，跟蹤樣衣進度，完成搭配方案，并按企劃時間節點完成各個波段的產品。7、跟進制版部、樣衣部的產品進度和質量。8、參與樣衣板型及尺寸數據尺碼比例的確定。9、負責設計組的日常工作安排、協調本組人員同板房、樣衣室的工作配合。10、配合畫冊的拍攝工作。11、協調秀場工作安排。12、對本組設計人員進行各項考核，日常設計組的管理。 | |
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| | | 2017年2月-2017年8月： | 九灣科技有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 九灣科技有限公司 | 職 位： | 童裝兼職服裝設計師 | | 工作描述： | 1、協助設計總監擬定全年產品研發方案。2、按規定時間完成產品設計圖。3、參與面輔料的選擇使用。4、監督設計師圖紙、白胚、樣衣的各項進度并協調板房、樣衣各部門環節的工作。5、參與產品搭配手冊及宣傳畫冊的協助拍攝工作。6、負責搭配方案、款式的面料、設計賣點的撰寫。配合設計總監，在每季設計前搜集流行趨勢，及確立面輔料開發規劃。負責男女童裝款式設計，圖案設計，工藝設計、跟進版型、樣衣進度。單月完成確認款式圖100sku，高效完成過款率。在此工作期間積累了大量的設計資源、及面輔料生產資源。 | |
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| | | 2016年10月-2017年6月： | 金時尚科技開發有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 金時尚科技開發有限公司 | 職 位： | 服裝設計 | | 工作描述： | 女裝設計及孕嬰童裝設計 | |
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| | | 2012年6月-2016年8月： | 娜時花開服裝工作室 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 娜時花開服裝工作室 | 職 位： | 服裝設計 | | 工作描述： | 影視服裝設計 | |
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| 【教育】 |
| 2008年9月 - 2012年7月 | 北京聯合大學 | 服裝設計與工程 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人參與過女裝，童裝，影視服裝的設計工作，有一定的工作經驗，能夠獨立完成服裝設計，選擇面輔料到生產加工全過程，十分熱愛服裝設計，踏實、能吃苦，希望貴公司能給我這次機會，謝謝。 |
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| 【聯系方式】 |
