| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
跟單員 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2012年12月-至今： | 江蘇潤邦服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 江蘇潤邦服飾有限公司 | 職 位： | 品質(zhì)部主管 | | 工作描述： | 1.主要負(fù)責(zé)大貨生產(chǎn)進(jìn)度和品質(zhì)事宜；
2.大貨產(chǎn)前樣的批辦和工藝改善；
3.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的運(yùn)行和維護(hù)；
4.負(fù)責(zé)處理和分析質(zhì)量問題，提出處理意見和預(yù)防措施；
5.負(fù)責(zé)原料和輔料的理性指標(biāo)的管理；
6.負(fù)責(zé)部門QC人員管理 | |
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| | | 2010年5月-2012年11月： | 蘇州雅新針織服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 蘇州雅新針織服裝有限公司 | 職 位： | 質(zhì)量管理 | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)把控服裝生產(chǎn)中原材料和成衣的品質(zhì)；
2、建立原材料和成衣的質(zhì)量檢測標(biāo)準(zhǔn)，并不斷完善次標(biāo)準(zhǔn)；
3、針對各種面料，做好生產(chǎn)的風(fēng)險評估，在專業(yè)的角度指出會出現(xiàn)的問題，及時做好處理；
4、對于在生產(chǎn)過程中突發(fā)的問題，及時處理，并預(yù)防同樣的問題的再次發(fā)生；
5、做好本部門人員的管理，協(xié)調(diào)好與各部門之間的工作關(guān)系。 | |
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| | | 1995年10月-2009年12月： | 蘇州天貿(mào)針織服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 蘇州天貿(mào)針織服裝有限公司 | 職 位： | 生產(chǎn)經(jīng)理 | | 工作描述： | 1995年畢業(yè)，同年進(jìn)蘇州錦麗毛衫織造有限公司當(dāng)橫機(jī)機(jī)修。
1997年3月進(jìn)蘇州利晨制衣有限公司（原騰飛羊毛衫廠）做橫機(jī)車間車間主任
2000年3月離開利晨自己開了一家小的羊毛衫廠。
2002年3月進(jìn)蘇州天貿(mào)針織服裝有限公司----2009年12離開
我在蘇州天貿(mào)做過的工作如下
2002年一在公司生產(chǎn)部做毛衫生產(chǎn)計劃。
2003任公司生產(chǎn)部副經(jīng)理主要是負(fù)責(zé)針織服裝/針織面料/毛衫生產(chǎn)調(diào)控/原料/輔料采購/印繡花安排和質(zhì)量和進(jìn)度跟蹤。
2005年調(diào)如市場部，主要負(fù)責(zé)毛衫報價/定單的成本預(yù)/決算和印染/電腦機(jī)生產(chǎn)產(chǎn)品開發(fā)。
2006年6月公司從德國進(jìn)了30臺電腦橫機(jī)，公司任命我做毛衫廠的廠長兼公司生產(chǎn)部經(jīng)理------2009-12離開 | |
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| 【教育】 |
| 1993年9月 - 1995年9月 | 蘇州大學(xué) | 工商管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1.善于和別人溝通，工作熱情強(qiáng)；
2.能積極有效的獨(dú)立完成工作，并保證本公司與客戶以及與供應(yīng)商之間良好的工作配合度；
3.工作方面只求最好。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
