| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
倉庫管理人員 |
| 期望工作地點： |
內蒙古自治區 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2016年10月-至今： | 內蒙古宇馳物流服務有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 內蒙古宇馳物流服務有限公司 | 職 位： | 物流經理 | | 工作描述： | 1.制定物流管理制度，包括員工管理制度、績效考核制度以及駕駛員行為制度。
2.控制物流成本包括運輸成本，裝卸成本。
3.負責管理除公司以外的物流管理商。
4.擬訂公司對外業務的相關合同，包括運輸協儀，第三方運輸合同等
5.負責與第三方談判各類運輸細則以及制定價格體系。
6.與客戶進行每月的財務對賬。
7.公司內部員工培訓，以及對第三方司機的安全教育培訓。
8.公司其它事情。
9.領導交付的其它工作。 | |
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| | | 2015年7月-2016年9月： | 內蒙古伊利實業集團有限公司 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 內蒙古伊利實業集團有限公司 | 職 位： | 品項調度員 | | 工作描述： | 一、日常工作:
(一)負責各項報表的整理以及報送。1.全國所以品項的產品的進銷存報表。2.各大區域，各個品項的銷售任務的完成比例的報表。3.需要補貨區域，已經補貨數量。4.自己負責品項的完成比例，以及分配狀態。
（二）溝通銷售計劃以及產量滿足情況1.根據銷售的計劃安排產品的排產天數，以及每天的排產量。2.根據原奶的分配比例以及各個工廠生產線的產量合理安排產能。3.根據銷售計劃的調整合理調整產能和產量。
（三）合理分配產量 1.根據各個區域報送的銷售量，通過產量和產能進行一定比例的分配，向生產工廠的調度下達分配量。2.根據銷售進度的快慢合理控制產品的分配。3.對供應不足的產品根據原奶的供應情況以及銷售計劃進行配比。（四）隔月產品的分配:根據每個銷售區域報送的銷售計劃分配隔月產品和目的樣產品的分配。二、領導交付的其它工作 | |
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| 【教育】 |
| 2011年9月 - 2015年7月 | 南開大學濱海學院 | 物流管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 我現就讀于南開大學濱海學院本科院校，性格開朗樂觀積極有較強的溝通和組織能力，大學期間參加過許多的團隊比賽，并取得較好的成績。 我曾于2011-2012學年獲得學院單項獎學金、2011-2012學年獲得“一二九合唱”二等獎、2011-2012學年學院創業大賽優勝獎、2012-2013學年獲得學院單項獎學金、2012-2013年獲得商務談判最佳談判獎和最佳組織獎 。在2013年6月通過大學英語四級考試，2014年5月通過物流師資格考試。 |
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| 【聯系方式】 |
