| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產(chǎn)部經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2013年4月-2016年6月： | 北京時競服裝服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京時競服裝服飾有限公司 | 職 位： | 生產(chǎn)總監(jiān) | | 工作描述： | 工作內(nèi)容：
1、根據(jù)公司年度生產(chǎn)目標，制定年度服裝生產(chǎn)工廠開發(fā)計劃，并予以落實；2、負責建立公司制衣生產(chǎn)體系架構、制度、職能、工作內(nèi)容、業(yè)務流程并不斷優(yōu)化、高效；3、明確設定好部門內(nèi)日常工作開展方式和監(jiān)控節(jié)點；4、負責建立和維護好與總公司相關部門之間的工作關系及溝通協(xié)調(diào)成效；5、配合達成總經(jīng)理下達的生產(chǎn)任務及其他任務目標，并改進提升生產(chǎn)管理及執(zhí)行工作成效、時效及不斷規(guī)劃提升生產(chǎn)產(chǎn)能；6、隨時關注與制衣生產(chǎn)相關的外部信息：7、如技術提升方面的新工藝、新設備、新原材料等，建立與生產(chǎn)匹配的技術資源平臺；8、負責主導建立與工藝技術相關的作業(yè)標準書和設備相關的操作標準；9、負責合理控制生產(chǎn)運營成本，階段性提升生產(chǎn)產(chǎn)出的投資回報率；負責規(guī)劃、配置生產(chǎn)系統(tǒng)培訓及考核工作，不斷提升生產(chǎn)運作團隊綜合實力，達成生產(chǎn)任務以配合達成銷售目標。 | |
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| | | 2012年2月-2013年3月： | 北京海納創(chuàng)世服裝設計有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京海納創(chuàng)世服裝設計有限公司 | 職 位： | 生產(chǎn)總監(jiān) | | 工作描述： | 主要工作內(nèi)容；內(nèi)務各部工作銜接，崗位職責，合理計劃生產(chǎn)各部進度及安排。必須做到短平快。外加工資源評估整合，按品類周期安排，跟進完成生產(chǎn)任務 | |
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| | | 2010年3月-2012年2月： | 裂帛服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 裂帛服飾有限公司 | 職 位： | 外包部經(jīng)理后調(diào)總部任生產(chǎn)經(jīng)理 | | 工作描述： | 主要開發(fā)新的資源，老客戶的資源維護，統(tǒng)籌管理本部工作流程，合理制定生產(chǎn)計劃。 | |
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| 【教育】 |
| 1990年9月 - 1993年7月 | 嫩江服裝企管技術學校 | 紡織工程 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人性格開朗，為人正直，能虛心聽取他人意見，極具團隊精神，有較強的凝聚力和組織協(xié)調(diào)能力。從事服裝行業(yè)15年以上，時裝行業(yè)各種品類加工資源豐富。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
