| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
跟單員 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2016年1月-至今： | 江蘇佳潤 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 江蘇佳潤 | 職 位： | 生產主管 | | 工作描述： | 負責訂單外發監獄生產的所有事宜 | |
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| | | 2013年7月-2016年1月： | 上海舒步飛國際貿易有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 上海舒步飛國際貿易有限公司 | 職 位： | 生產主管 | | 工作描述： | 1、編制生產計劃并組織實施。
2.主管訂單外發工作
3.每天掌握外發加工廠的運行狀態是否良好
4.召開各種品質會議，協調各部門處理異常問題.。
5.審核相關部門呈交的文件
6.對成品的品質進行最終判定，并針對異常問題督導相關人員跟進改善.。
7.協調第三方驗貨的各項工作.。
8.對外發加工廠進行審核評估，定期到外發加工廠進行視察。
9.對每個款號訂單進行核算，掌握訂單的盈利情況。
10.對工藝單制作進行審核，避免影響生產質量及進度
11.督導并審核品質周報、月報表.。及時掌握生產進度及產量，避免交期延長，造成空運，
12.對下屬進行考核、 | |
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| | | 2012年5月-2013年6月： | 上海伊姿紡織品有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 山東分公司 | 職 位： | 業務部經理 | | 工作描述： | 1.督導QC和外廠跟單的日常工作，提升公司產品質量，防止異常發生,達到公司的品質目標.。
2、每天掌握公司外發工廠的運行狀態是否良好
3.召開各種品質會議，協調各部門處理異常問題.。
4.審核QC和外廠跟單呈交的各種報表和文件。
5.對進料品質進行最終判定，特別對面料，輔料 的核算、采購、進行評估審核，
6.對成品的品質進行最終判定，并針對異常問題督導相關人員跟進改善.。
7.協調第三方驗貨的各項工作.。
8.對外發加工廠進行審核評估，定期到外發加工廠進行視察。
9.對每個款號訂單進行核算，掌握訂單的盈利情況。
10.對工藝單制作進行審核，避免影響生產質量及進度
11.督導并審核品質周報、月報表.。及時掌握生產進度及產量，避免交期延長，造成空運
13.對下屬進行考核、評定。 | |
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| | | 2010年9月-2012年5月： | 上海創杰紡織品有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海創杰紡織品有限公司 | 職 位： | qc | | 工作描述： | 1、負責外發到江蘇的所有加工廠產品產前，中，后期驗貨，填寫驗貨報告。
2、根據驗貨程序及客戶要求，對公司產品進行現場驗貨。 | |
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| 【教育】 |
| 1995年9月 - 1998年7月 | 南昌大學 | 管理科學 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1.制衣行業生產及管理十八年經驗，本人成熟穩重、吃苦耐勞、謹慎細心、具有責任心，工作認真負責,具有很強的部門協調精神。
2曾組建過廣東番禺尚輝制衣有限公司分公司擔任總負責人，從建廠到招聘及工作安排都有豐富的實戰經驗，能領導整個團隊開展各項工作。
3在滿足公司營銷需要，能按質量完成公司下達的生產任務，對編制各期生產計劃，物資采購儲備與消耗定額計劃、用人計劃，質量計劃。并在審批后組織實施
4熟悉公司的1+2+1管理模式。5S管理。ISO900質量體系運作程序。 |
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| 【聯系方式】 |
