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	萬(wàn)其凱
	更新日期 2017/7/12 打印萬(wàn)其凱的簡(jiǎn)歷

【基本信息】
姓名萬(wàn)其凱	性別男
出生年月 1988年6月	國(guó) 籍中國(guó)
戶(hù) 籍湖北省	現(xiàn)居住地中山

【求職意向】

期望工作性質(zhì)：	全職

期望職能職位：	跟單員
期望工作地點(diǎn)：	廣東省
期望月薪：	面議

【工作經(jīng)驗(yàn)】


2010年4月-至今：	中山市卓然服飾有限公司
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門(mén)：	中山市卓然服飾有限公司
職位：	外發(fā)經(jīng)理
工作描述：	1、依據(jù)公司的宏觀整體發(fā)展規(guī)劃,組織落實(shí)好部門(mén)的構(gòu)架,員工選拔以及工作分配,工作職能的劃分; 日常工作的實(shí)施、督導(dǎo),確保本部門(mén)的工作正常有序的進(jìn)行。 2、負(fù)責(zé)公司外發(fā)貨品加工廠(chǎng)的開(kāi)發(fā)及考核評(píng)估，加工價(jià)的商談，合同的擬訂。 3、事先盡可能多地了解各加工廠(chǎng)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)狀況并對(duì)工廠(chǎng)的優(yōu)/劣勢(shì)進(jìn)行充分評(píng)估，做到知根知底。 4、根據(jù)〈整體生產(chǎn)計(jì)劃〉做好〈外發(fā)生產(chǎn)計(jì)劃〉，收集生產(chǎn)所需的資料，建立外發(fā)進(jìn)度與質(zhì)量跟蹤表，并落實(shí)跟單人員；每天跟進(jìn)并向總監(jiān)匯報(bào)。 5、監(jiān)督產(chǎn)前板的審批，面、輔料的發(fā)放，用料的審核，單據(jù)的收集匯總及建立外發(fā)貨品的付款。 6. 負(fù)責(zé)跟單員每天將半成品抽樣帶回公司檢驗(yàn)，填寫(xiě)檢驗(yàn)報(bào)告表，并反饋外加工廠(chǎng)；發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，對(duì)于成品不能修改或修改后仍達(dá)到公司質(zhì)量要求的，及時(shí)以書(shū)面形式上報(bào)。 7. 負(fù)責(zé)監(jiān)督外發(fā)貨品進(jìn)度與質(zhì)量，確保外發(fā)貨品按時(shí)保質(zhì)保量的入庫(kù)，負(fù)責(zé)外發(fā)部工作的匯報(bào)。 8、負(fù)責(zé)安排跟單員收集、整理核對(duì)單款樣衣、紙樣、制單等資料，跟蹤外發(fā)加工廠(chǎng)領(lǐng)用退回手續(xù)； 9. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理外發(fā)廠(chǎng)與公司之間的各種突發(fā)事件。 10. 負(fù)責(zé)完成外發(fā)工作計(jì)劃及外發(fā)工作總結(jié)，跟單人員的培訓(xùn)。 11. 做好本部門(mén)員工的日常行為管理,工作能力考核,績(jī)效考評(píng)工作;做到獎(jiǎng)罰分明, 充分激勵(lì)員工的工作熱情和對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。 12. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好外發(fā)部與其它部門(mén)間的工作溝通,減少工作失誤和差錯(cuò);認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作,確保全面完成好公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。


2008年3月-2009年2月：	東莞市美格菱時(shí)裝腔有限公司
企業(yè)規(guī)模：	500-1000人
部門(mén)：	板房
職位：	服裝紙樣
工作描述：	服裝的板形開(kāi)發(fā)，服裝工藝的處理。

【教育】

2002年6月 - 2003年6月

石首市藍(lán)天職業(yè)學(xué)院

服裝紙樣設(shè)計(jì)

中專(zhuān)

專(zhuān)業(yè)描述：

未填寫(xiě)

【附加信息】

自我評(píng)價(jià):

1、10年服裝工作經(jīng)驗(yàn)，有大型知名女裝品牌技術(shù)與管理經(jīng)驗(yàn)。 2、具備紙樣、放碼、嘜架、成本核算、板型結(jié)構(gòu)、南北尺寸制定，板型工藝評(píng)審及處理的深刻見(jiàn)解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能掌控各種面輔料的特性，能夠有效的把控印繡花及洗水工藝的可操作性，對(duì)成本預(yù)算控制有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析處理能力。可以根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃制定專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)相關(guān)培訓(xùn)課程進(jìn)而配合公司發(fā)展需求。 3、有推行運(yùn)用ERP系統(tǒng)、ISO質(zhì)量管理體系經(jīng)驗(yàn)，建立與完善樣板開(kāi)發(fā)體系及大貨生產(chǎn)前期工作體系經(jīng)驗(yàn)。 4、具備服裝技術(shù)部門(mén)計(jì)劃、組織、執(zhí)行、判斷、決策、培訓(xùn)、管理能力及溝通能力，并能承受較大的工作壓力。 5、善于激勵(lì)團(tuán)隊(duì)和營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)工作氛圍、平衡、協(xié)調(diào)各種工作合作關(guān)系，資源統(tǒng)籌。 6、擅長(zhǎng)運(yùn)用心態(tài)管理、目標(biāo)管理、時(shí)間管理、行動(dòng)管理、學(xué)習(xí)管理、績(jī)效管理，團(tuán)隊(duì)管理組建高效團(tuán)隊(duì)提升工作效率。

【聯(lián)系方式】