| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
跟單員 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2014年7月-至今： | 卡賓服飾（中國）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 卡賓服飾（中國）有限公司 | 職 位： | 研發(fā)生產(chǎn)跟單 | | 工作描述： | 根據(jù)品牌企劃和設(shè)計(jì)師的需求開發(fā)新季的面輔料，并根據(jù)要求與品類供應(yīng)商安排制作樣版并進(jìn)行評(píng)款。跟進(jìn)各供應(yīng)商的報(bào)價(jià)并進(jìn)行審核，確認(rèn)訂單后安排供應(yīng)商簽訂采購合同，并跟進(jìn)大貨的進(jìn)度及質(zhì)量問題，處理大貨生產(chǎn)中的突發(fā)情況，質(zhì)檢OK后，安排貨品準(zhǔn)時(shí)系統(tǒng)入庫，在每季訂單結(jié)束后對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估。
管理經(jīng)驗(yàn)： 匯報(bào)對(duì)象：部門經(jīng)理 | 下屬人數(shù)：1人
業(yè)績描述：幫助公司建立全新的電商快速反應(yīng)生產(chǎn)模式 | |
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| | | 2013年11月-2014年7月： | 廣州市格風(fēng)服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 廣州市格風(fēng)服飾有限公司 | 職 位： | 供應(yīng)鏈跟單主任 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)建全及優(yōu)化跟單的工作管理流程，梳理目前FOB復(fù)雜而又繁瑣的工作流程（如設(shè)計(jì)、技術(shù)、采購等）；負(fù)責(zé)供應(yīng)商的評(píng)估及開發(fā)，有效合理地利用外部優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商的資源及專長，為公司產(chǎn)品追求利益最大化；有效合理整合內(nèi)外資源，提升公司品牌服裝各品類的性價(jià)比；促進(jìn)與FOB供應(yīng)商友好合作和共贏發(fā)展，縮短生產(chǎn)周期；合理有效控制貨品質(zhì)量要求達(dá)標(biāo)，推行快速下單模式的供應(yīng)鏈生產(chǎn)管理，從設(shè)計(jì)研發(fā)，采購到大貨生產(chǎn)及貨期質(zhì)量的全過程的跟進(jìn)，負(fù)責(zé)公司外發(fā)項(xiàng)目與供應(yīng)商的談判管理及與供應(yīng)鏈?zhǔn)聞?wù)相關(guān)的內(nèi)外部門的溝通和協(xié)調(diào)， 管理經(jīng)驗(yàn)： 匯報(bào)對(duì)象：總監(jiān) | 下屬人數(shù)：5人
業(yè)績描述：工作業(yè)績： 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)幫助公司建立全新的供應(yīng)商模式，為公司培養(yǎng)和開發(fā)了6家優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商（為綾致時(shí)裝，ＤＫＮＹ，Ｂｏｓｓｉｎｉ的指定Ａ級(jí)供應(yīng)商），在14春夏季的網(wǎng)購訂單中，準(zhǔn)確評(píng)估供應(yīng)商的產(chǎn)能及質(zhì)量，合理安排款式及訂單，及時(shí)保證貨品的質(zhì)量及準(zhǔn)時(shí)銷售。 | |
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| | | 2001年11月-2013年10月： | 珠海利榮制衣有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 珠海利榮制衣有限公司 | 職 位： | 高級(jí)跟單 | | 工作描述： | 工作業(yè)績： 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)幫助公司建立全新的供應(yīng)商模式，為公司培養(yǎng)和開發(fā)了6家優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商（為綾致時(shí)裝，ＤＫＮＹ，Ｂｏｓｓｉｎｉ的指定Ａ級(jí)供應(yīng)商），在14春夏季的網(wǎng)購訂單中，準(zhǔn)確評(píng)估供應(yīng)商的產(chǎn)能及質(zhì)量，合理安排款式及訂單，及時(shí)保證貨品的質(zhì)量及準(zhǔn)時(shí)銷售。
2001.11 - 2013.10 珠海利榮制衣有限公司 （11年11個(gè)月）
高級(jí)跟單 | 6001-8000元/月
耐用消費(fèi)品（服飾/紡織/皮革/家具/家電） | 企業(yè)性質(zhì)：外商獨(dú)資 | 規(guī)模：100-499人
工作描述： 根據(jù)客人要求開發(fā)產(chǎn)品及與工廠溝通，與客人確定樣板的細(xì)節(jié)及訂單，負(fù)責(zé)接待客戶商洽，及不時(shí)對(duì)客戶進(jìn)行拜訪，并對(duì)訂單進(jìn)行維護(hù)與跟進(jìn)，安排訂單的生產(chǎn)進(jìn)度及質(zhì)量，負(fù)責(zé)開發(fā)評(píng)估加工廠的的產(chǎn)能及對(duì)其進(jìn)行監(jiān)督跟進(jìn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并著手解決以保持品質(zhì)穩(wěn)定及與客戶溝通解決，并與客戶建立了良好的關(guān)系,經(jīng)常出入港澳與客戶進(jìn)行面對(duì)面的溝通,并非常熟悉制衣行業(yè)針織,梭織生產(chǎn)方面的運(yùn)做,處理客戶的各種問題，幫助團(tuán)隊(duì)各成員有效及時(shí)溝通。 在公司期間，負(fù)責(zé)開拓及維護(hù)TOMMY,LEVI'S,QUICKSILVER,G2000,JEANSWEST等世界名牌的研發(fā)及訂單
管理經(jīng)驗(yàn)： 匯報(bào)對(duì)象：部門經(jīng)理 | 下屬人數(shù)：8人
業(yè)績描述：帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)香港知名品牌Ｇ２０００，使其達(dá)到年?duì)I業(yè)額2000萬的產(chǎn)值 | |
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| 【教育】 |
| 1996年9月 - 1999年12月 | 廣東外語外貿(mào)大學(xué) | 國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 本人15年以上服裝行業(yè)跟單及研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，10年以上的跟單團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn),3年品牌公司研發(fā)生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)日常管理及技能培訓(xùn)，熟悉工廠的生產(chǎn)程序，可以根據(jù)公司訂單情況合理安排工廠生產(chǎn),掌握有優(yōu)質(zhì)的外發(fā)加工廠組織外發(fā).并可以開發(fā)有實(shí)力的高檔男女童裝外發(fā)加工廠進(jìn)行合作；精通服裝成本核算及外發(fā)成本核算，對(duì)外發(fā)生產(chǎn)產(chǎn)品的貨期、品質(zhì)有較強(qiáng)的管控能力；熟悉工廠運(yùn)作，生產(chǎn)流程，技術(shù)要求，布料選料情況
熟悉的供應(yīng)商渠道,熟悉針?biāo)罂棽剂霞拜o料的工藝和生產(chǎn)的各流程及訂購，負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)部的訂貨會(huì)訂單確定采購的面輔料數(shù)量，并對(duì)面輔料的進(jìn)度，質(zhì)量及貨期進(jìn)行跟進(jìn)，并對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行考核評(píng)估。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
