| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
跟單員 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2013年3月-至今： | 廣州J&D服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州J&D服裝有限公司 | 職 位： | 皮革質量管理外發生產主管 | | 工作描述： | 1. 全面主持生產部的日常管理工作，組織并督促部門人員完成各崗位職責；
2. 組織本部門的制度建設，制定、完善專業化、規范化、系統化的工作流程和工作標準；
3. 組織實施部門年度工作計劃，分解任務指標，并帶領團隊完成年度任務目標；
4. 負責全年訂貨會的組織工作，跟進樣板制造、大貨生產等工作的執行情況；
5. 全面了解供應商的實力和規劃，加強貨期管理、技術指導及流程控制等工作，推動供應商優化及管理能力的提升；
6. 制定和執行本部門的績效考核方案，通過考核提升部門的工作效率和團隊協作；
7. 組織開展所轄部門人員培訓、考核評價及人才梯隊建設，負責下轄相關崗位的人員招募，提升相關人員的崗位技能和職業素質。
8、負責管理公司的生產鏈，安排各個生產鏈日常的運作。考核各供應商和選取供應商，管理生產鏈的各個員工。做好周總結，月總結，年度總結。及時處理生產中遇到的突發事件。
管理經驗： 匯報對象：總裁 | 下屬人數：5人
業績描述：管理所有的工廠達到零大問題，小問題控制在1%，加工費控制在同品質最低價。出貨速度達到了針織單款1000件保證質量在兩天內完成。普通梭織單款1000件保證質量四天可以出貨。復雜單款1000件控制在五天內保質保量入倉，出貨速度和質量為公司爆款保駕護航的驚人業績，同時也為公司培養了一批優秀的服裝跟單和QC人員。 | |
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| | | 2011年3月-2013年3月： | 廣州服裝帝宇服裝有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 廣州服裝帝宇服裝有限公司 | 職 位： | 質量管理 | | 工作描述： | 1、負責總結訂單數，安排訂單的排單日期，以及紙樣和面輔料的進展情況。分配安排工廠生產，跟進生產時候遇到的問題，及時處理生產過程中出現的質量問題，及時跟進大貨的生產進展。按時保質保量完成客戶的訂單。
2、負責產品質量問題的預防、糾正、監督工作，督促檢查、及時處理解決質量問題；
3、對生產加工過程中出現的產品質量問題進行處理和分析，及時進行整改,并提出書面意見進行質量考核；
4、做好質檢及產品出廠檢驗工作；
嚴格按工藝標準、工序操作要求檢驗，把好產品質量關，做好記錄，抽檢中發現問題要及時幫助糾正；
5、有計劃培訓質檢人員，使企業的質量標準能上下各工序標準統一；
6、協助質檢經理做好各位檢驗及監督工作。
管理經驗： 匯報對象：老板 | 下屬人數：1人
業績描述：負責的工廠達到零大問題，小問題控制在2%，加工費控制在同品質最低價。出貨速度達到了針織單款1000件保證質量在兩天內完成。普通梭織單款1000件保證質量四天可以出貨。 | |
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| | | 2009年3月-2011年2月： | 佛山雅倫服裝有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 佛山雅倫服裝有限公司 | 職 位： | 車版兼紙樣 | | 工作描述： | 負責車版，以及一般紙樣制作。后來負責分配板房的日常工作的安排。把學校的知識和工廠的制作相結合，紙樣也有所提高。
管理經驗： 匯報對象：部門主管
業績描述：把學校學到的東西學以致用，有效的發揮了自己的服裝潛能。激發了我的服裝好愛。服裝紙樣和工藝水平也有所提高，給公司其他員工作出了好的榜樣。發現一些紙樣問題和管理漏洞，給公司提出了寶貴的意見。有很多意見被公司相關部門接納，為公司節約了成本，也解決了一些小問題避免了不必要的損失。 | |
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| 【教育】 |
| 2006年2月 - 2009年3月 | 廣州市紡織服裝學院 | 服裝工藝與管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
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| 【聯系方式】 |
