| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
采購主管 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2015年9月-至今： | 北京東方綺麗服裝服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京東方綺麗服裝服飾有限公司 | 職 位： | 采購經理 | | 工作描述： | 任采購部經理，直接在生產總監(jiān)領導下工作，公司旗下倆個品牌—皮爾卡丹和圣黛西。部門有10位成員。
1、定期組織部門人員進為行市場調研，開發(fā)符合品牌特點的面料，輔料，了解市場行情；
2、倆個品牌的面料、輔料的開發(fā)和采購；
3，貼牌高級成衣的采購；
4、開發(fā)并管理面料、輔料供應商；優(yōu)化整合供應商資源建立供應商的信息資料庫；
5、定期組織召開供應商大會并對供應商進行考核；
6、與供應商洽談面料、輔料的采購價格，降低公司的采購成本；
7、核對大貨面料船樣，核對面料的顏色、品質是否符合公司和面料一等品的要求，并安排 做GB18401-2010檢測；
8、對面料輔料質量管理情況進行檢查，及時處理過程中突發(fā)的質量問題;
9、審核采購過程的賬務對賬、付款工作；
10、制定年度的面輔料采購預算，控制采購成本；
11、與設計總監(jiān)協商和調整面輔料開發(fā)方案；
12、建立并充實面料資源庫；
13、部門人員的培訓和管理；
12、完善部門的組織框架； | |
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| | | 2014年3月-2015年9月： | 北京金羽杰服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京金羽杰服裝有限公司 | 職 位： | 采購供應經理 | | 工作描述： | 1、負責時裝新品牌LINC大貨面料輔料的開發(fā)和采購；
2、開發(fā)并管理時裝面料、輔料供應商；優(yōu)化整合供應商資源建立供應商的信息資料庫；
3、大貨采購前期，召開商談大會，主要與供應商洽談面料、輔料的采購價格，降低公司的采購成本；同時解決開發(fā)中發(fā)現的面輔料問題。
4、定期對供應商進行考核；
5、采購過程中對賬和付款工作；
6、制定年度的面輔料采購預算，控制采購成本；
7、協調解決大貨采購中的質量問題；
8、與設計總監(jiān)協商和調整面輔料開發(fā)方案；
9、建立并充實面料資源庫；
10、部門人員的培訓和管理；
11、完善部門的組織框架； | |
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| | | 2010年3月-2014年2月： | 北京米茜爾制衣有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京米茜爾制衣有限公司 | 職 位： | 采購經理 | | 工作描述： | 任采購部經理，直接在總經理領導下工作，公司旗下倆個品牌—米茜爾和拉東拉。部門有6為成員。
1、負責這倆個品牌的面料、輔料的開發(fā)和采購；
2、開發(fā)并管理面料、輔料供應商；優(yōu)化整合供應商資源建立供應商的信息資料庫；
3、與供應商洽談面料、輔料的采購價格，降低公司的采購成本；
4、核對大貨面料船樣，核對面料的顏色、品質是否符合公司和面料一等品的要求，并安排做GB18401-2010檢測；
5、對面料質量管理情況進行檢查，及時處理過程中突發(fā)的質量問題;
6、審核采購過程的賬務對賬、付款工作；
7、制定年度的面輔料采購預算，控制采購成本；
8、與設計總監(jiān)協商和調整面輔料開發(fā)方案。
9、定期組織對供應商進行考核。 | |
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| 【教育】 |
| 1995年9月 - 1999年7月 | 天津紡織工學院 | 服裝設計與工程 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 18年的服裝工作經驗，有9年的服裝生產管理經驗，9年的面料、輔料采購開發(fā)經驗，熟悉供應商管理流程，有一定的面輔料供應商資源；熟悉面輔料采購運作及管理，具有獨立管理重大采購項目的經驗，熟悉ERP采購流程；精通毛衫、針織和梭織服裝的生產工藝、打版和成衣質量標準；精通毛衫紗線、針織面料和梭織的面料的品質及特性；熟悉ISO9000質量認證；英語4級，可以閱讀處理英文郵件；專業(yè)能力優(yōu)秀、管理經驗豐富、有高度的責任心和很好的團隊協作精神，適應能力強,能夠承受壓力。 |
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| 【聯系方式】 |
