| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 男裝設計師 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2018年12月-2020年4月： | 河南省赫莉雅服裝設計有限責任公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 河南省赫莉雅服裝設計有限責任公司 | 職 位： | 總經(jīng)理 | | 工作描述： | 1.帶著設計師逛服裝市場，面料市場，了解客戶需求，分析流行趨勢，定新一季開發(fā)計劃，把握開發(fā)生產(chǎn)進度。
2.不停拜訪維護開發(fā)新老客戶和合作商。
3.把握公司整體進度。 | |
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| | | 2018年5月-2018年11月： | 上海千姿實業(yè)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 上海千姿實業(yè)有限公司 | 職 位： | 服裝設計經(jīng)理 | | 工作描述： | 一、負責設計部工作日常安排
1.排企劃波段上貨，做新一季的設計企劃
2.組織設計師開設計會議，給區(qū)域店長講解設計企劃，分析新一季流行趨勢。
3.系列開發(fā)新一季的款式。
4.去不同地區(qū)的ODM參加訂貨會，搭配企劃主題采樣。
5.熟悉杭州四季青，廣州十三行
6.日常對接版師和工廠。
7.搭配，跟拍新一季的大片。
8.培訓設計師和助理。
9.確認最終版型，大貨樣，顏色，用料，核價。
二、負責生產(chǎn)部的進度安排
1.生產(chǎn)部排單情況以及生產(chǎn)進度
2.篩選核查開發(fā)合作工廠
3.和工廠談價 | |
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| | | 2015年3月-2016年9月： | 上海織道品牌管理有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海織道品牌管理有限公司 | 職 位： | 服裝設計師 | | 工作描述： | 主要負責開發(fā)：1.包括開發(fā)前帶隊去柯橋找面料，對市場調(diào)研做總結。2.根據(jù)調(diào)研報告，流行趨勢以及客戶意見做新一季開發(fā)企劃。3.系列開發(fā)的搭配，配面料，審版到最后樣衣制作完成的二次修改。4.因我現(xiàn)任公司是專業(yè)貼牌公司，所以每個月在上海和深圳有固定一次訂貨會，在訂貨會前場地的布置，道具的制作，還有通宵陳列搭配；對同事做訂貨會前的小培訓；訂貨會開始時跟客戶，了解客戶需求以及對我們開發(fā)的一些建議；后期維系客戶等。 | |
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| 【教育】 |
| 2011年9月 - 2015年7月 | 吉林藝術學院 | 服裝設計與工程 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人吃苦耐勞，超級熱愛服裝設計，團結有愛，團隊意識強，工作認真負責。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
