| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2013年5月-至今： | 朗姿股份有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 朗姿股份有限公司 | 職 位： | 朗姿股份有限公司 | | 工作描述： | 負責公司(針織毛衫類，皮衣皮草類，羽絨服類，梭織羊絨類）的半成品與成品出廠前以及入倉前檢驗安排，按照AQL1.5抽樣標準與企業內控檢驗標準對實施嚴格檢驗。
集合公司戰略規劃，明確質量目標、制定質量體系、部門工作流程。
成衣外檢工作，跟單員、質檢員培訓與技術指導以及突發重大質量事故的處理與追溯。
擬定成衣檢驗標準以及質量把控方針。
制定上下游部門交接表單，做好溝通與協調。
建立日常檢驗統計體系、成品日檢報表、出廠檢驗報告、入倉前抽檢報告。
處理售后市場質量投訴與打假防范工作。
建立市場質量統計體系與缺陷判斷、追溯責任部門。
質量數據統計、分析，做好月度、半年度、年度質量分析并召開質量會議；
對加工廠與供應廠商價格，質量進行評估。
協助開發設計生產能力較強的貼牌生產公司。 | |
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| | | 2009年3月-2011年11月： | 伊美依格服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 品控部 | 職 位： | 品控主管 | | 工作描述： | 參與生產計劃，工廠（開發和維護，評估）負責公司大貨質量。
質量部門的團隊建設和團隊的管理。
質量方針、質量目標的制定、質量標準的擬定。
產品質量管理以及下屬工作的培訓與安排。
負責大貨保質保量入倉以及售后服務。
制定下屬工作績效考核和完成上級領導交代其他的工作。
負責品控部的工作計劃和各項規章制度的制定實施及檢查總結。 | |
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| | | 2005年5月-2008年12月： | 北京圣大保羅服裝公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 跟單員 | | 工作描述： | 大貨輔料發放進度跟蹤，跟工廠及時溝通輔料發放進度及收到輔料狀況確認，指導監督工廠基礎輔料的使用及大貨剩余輔料的追回。
參與制做樣衣，了解產前樣衣工藝，解決大貨生產過程中容易出現的工藝問題，下廠跟單中根據大貨工藝要求指導工廠生產。
根據生產安排對生產進度的跟蹤，大貨生產過程中下廠跟單，與工廠落實生產進度狀況并及時匯報上級領導。隨時了解掌握生產過程中出現的問題，及時反映并解決。
隨時了解大貨到貨狀況，記錄到貨數量與時間。交貨和結賬時，大貨生產數量的到貨數量核對。
大貨下廠生產時檢驗或抽檢產品質量，填寫檢測報告，控制產品質量，確保大貨產品質量的合格率。
剩余原料核算退庫及明細管理。 | |
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| 【教育】 |
| 2001年9月 - 2004年7月 | 保定工藝美術學院 | 服裝設計與工程系 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1、熟練掌握市場的品牌趨勢，生產規劃、明確質量目標、提高產能、有效控制成本、對營銷部訂貨數據做出整體分析能力與整個生產運作能力；
2、具備較強的品質管理，流程優化，統籌組織和溝通協調能力；
3、懂生產、懂工藝、會做樣衣，熟悉針織毛衫，皮衣皮草，羽絨服，梭織，羊絨各種服裝的生產流程熟悉AQL驗貨標準，懂的ISO 質量體系的管理；
4、能靈活適應不同環境，有良好的團隊協作精神；工作認真，負責，一絲不茍，具有較強的責任心和進取心，善于分析思考問題，獨立解決問題，講究工作效率。
有豐富的加工廠及各類高端貼牌公司資源。 |
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| 【聯系方式】 |
