| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
男裝設(shè)計(jì)師 女裝設(shè)計(jì)師 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2016年10月-至今： | 威克多 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 威克多 | 職 位： | 設(shè)計(jì)師主管 | | 工作描述： | 1、負(fù)責(zé)威克多男裝產(chǎn)品線的研發(fā)工作。包括羽絨服，風(fēng)衣，夾克，棉服，毛衫，T恤，休閑褲，牛仔褲。
2、對產(chǎn)品的原材料和成衣品質(zhì)進(jìn)行把控。
3、負(fù)責(zé)建立品牌屬性。研發(fā)圖案與標(biāo)識，并引用到產(chǎn)品當(dāng)中。
4、策劃每季新產(chǎn)品的推廣點(diǎn)和推廣方案。
5、參與每季產(chǎn)品方向的設(shè)計(jì)。
6、根據(jù)流行趨勢和銷售數(shù)據(jù)，做完整的企劃方案。
7、每季分三批進(jìn)行樣衣制作工作，并及時(shí)跟進(jìn)調(diào)整研發(fā)方向。
8、保證產(chǎn)品成本和售價(jià)處于良性狀態(tài)。
9、對產(chǎn)品上線前的產(chǎn)前樣批復(fù)。
10、發(fā)起對所有產(chǎn)品落單工作。
11、配合出具訂貨會的會場裝修方案。
12、安排組織隊(duì)員的市場調(diào)研。
13、負(fù)責(zé)安排因公出差的時(shí)間和相關(guān)的各項(xiàng)事宜。
14、肩負(fù)公司每年培養(yǎng)新人的任務(wù)。 | |
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| | | 2013年9月-2016年3月： | 北京莊子工貿(mào)有限責(zé)任公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京莊子工貿(mào)有限責(zé)任公司 | 職 位： | 設(shè)計(jì)師 | | 工作描述： | 擔(dān)任職務(wù)：男裝梭織設(shè)計(jì)，皮衣設(shè)計(jì)主管
責(zé)任描述：負(fù)責(zé)好莊子新品牌的研發(fā)工作。
工作內(nèi)容：
1組織市場調(diào)研，分析競爭品牌流行趨勢, 了解國際品牌的流行趨勢和發(fā)展方向。進(jìn)行分析同類產(chǎn)品的貨品結(jié)構(gòu)，提供相應(yīng)數(shù)據(jù)支持
2.負(fù)責(zé)公司新品牌每季的商品企劃，負(fù)責(zé)其中兩個(gè)系列的研發(fā)工作。
3.分配新品設(shè)計(jì)開發(fā)任務(wù)，組織好開發(fā)工作，控制好時(shí)間進(jìn)度。
4.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)圖、樣衣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認(rèn)
5.安排本系列的輔料開發(fā)工作。
6.安排和組織訂貨會的相關(guān)事宜.
7.針對新品對相關(guān)人員的產(chǎn)品知識培訓(xùn)
8.負(fù)責(zé)保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)，符合國家標(biāo)準(zhǔn)。
9.與關(guān)聯(lián)部門做好人員及相關(guān)工作的配合
10.了解銷售和庫存情況，及時(shí)提出補(bǔ)貨意見
11.負(fù)責(zé)ISO9000的審核工作。
12.負(fù)責(zé)跟蹤拍攝每季的時(shí)裝大片。
13.定期巡店 | |
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| 【教育】 |
| 2009年9月 - 2013年7月 | 太原理工大學(xué) | 藝術(shù)設(shè)計(jì) | 本科 | |
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| 2009年9月 - 2013年7月 | 太原理工大學(xué) | 藝術(shù)設(shè)計(jì) | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價(jià): | 想象力豐富，創(chuàng)新能力強(qiáng)，時(shí)尚敏感度強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)意識。一直以來主要從事時(shí)尚男裝全品類開發(fā)工作。對男裝的理解很深，不僅局限于服裝本身，對于男裝的市場走向也有研究。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
