| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
童裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2016年5月-至今： | 北京博納瑞達科技有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京博納瑞達科技有限公司 | 職 位： | 資深童裝設計師 | | 工作描述： | 負責嬰童／男童／女童服飾（服裝／配飾／面料）開發
1.依據每季研發需求品類做出產品規劃（主題/元素/色彩），搜集流行趨勢以及市場調研；
2.根據產品規劃做出款式設計／圖案設計；
3.與工藝師共同協商（工藝細節/成本），制作產品工藝單詳情，發送工廠；
4.與工藝師共同審核樣衣，直至沒問題下大貨。 | |
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| | | 2014年7月-2016年5月： | 孩依戀商貿有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 孩依戀商貿有限公司 | 職 位： | 主設計師 | | 工作描述： | *與公司共同創業，負責開發部所有事務
1.負責規劃品牌風格走向；
2.產品結構規劃、季度主題系列元素開發 以及品牌logo及平面的設計；
3.根據季度主題系列開發面料、廓形設計，印繡花圖形設計以及推版，與外加工印繡花溝通工藝；
4.尋找長期面料合作商、比對性價比、控制成本，篩選及確定最終正確大貨面料；
5.出差調研面輔料市場，外出工作調研市場品牌的款式新穎特殊工藝，尋找靈感
6.繪制款式圖及工藝單、與版師溝通開發款式的版型及工藝結構細節、跟蹤開發款進度、確認產前樣；
7.負責產品拍攝及搭配；
8.制作產品信息表（款式說明，面料說明，顏色命名等）。 | |
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| | | 2013年9月-2014年6月： | 柏融實業有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 柏融實業有限公司 | 職 位： | 童裝設計師 | | 工作描述： | 1.歐美風格時尚童裝中高端品牌——BENI BEAR，負責設計主題系列元素企劃；
2.根據企劃內容開發面料，印繡花等工藝細節，輔料開發；
3.出差面料展及調研服裝市場，根據企劃做面料及款式篩選設計；
4.跟蹤及溝通樣衣版型及工藝；
5.與外加工廠溝通制作方案；
6.制作搭配方案及拍攝腳本；
7.訂貨會現場講解產品。 | |
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| | | 2011年7月-2013年9月： | 瑞融貿易有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 瑞融貿易有限公司 | 職 位： | 助理設計師 | | 工作描述： | 1.參與電商時尚女裝品牌MANANA每季產品色彩主題系列策劃；
2.搜索各大外文網站時尚信息，捕捉流行動態；
3.擇選與品牌定位風格相似的款式，繪制圖片，與總監、版師交流，跟蹤版型及工藝；
4.編寫產品信息表；
5.提供新品拍攝的搭配腳本；
6.關注出差每期上海面料展，廣州面料市場，服飾商場了解市場動態；
7.獨立完成主題企劃，系列設計。 | |
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| 【教育】 |
| 2008年9月 - 2012年7月 | 廈門理工學院 | 服裝設計與工程 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1.德智體美全面發展，謙和、大方、內外向兼備，積極向上，樂于助人
2.具有很強的上進心與責任心
3.具有良好的團隊合作精神，學習能力強，能夠很快適應新的環境 ，具有良好的變通能力
4.遇事緊急意外的事情能夠快速冷靜處理
5.具有良好的溝通和人際協調，自我控制的能力；
6.能夠獨立完成主題系列元素及款式工藝等關于服裝的開發。 |
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| 【聯系方式】 |
