| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經理 區域經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2018年4月-2020年1月： | 樂友國際商業集團有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 樂友國際商業集團有限公司 | 職 位： | 區域經理 | | 工作描述： | 主要職責：負責輔助區域加盟商（集團客戶-系統母嬰超市）提升銷售額/毛利額，從而提升公司的批發額，達到公司與加盟商達成雙贏目標。
工作職責如下：
一：新店開業：
1. 選址：收集、反饋本區域新加盟商所在周邊市場同類競爭品牌的銷售動態
2. （貨架+門頭+物料+圖紙）溝通及審核
3. 1.首批（貨品+贈品）合理品類比例配貨2.系統開通（POS+ERP）
5.培訓：1.陳列標準培訓2.系統(ERP+POS+收銀系統)3.銷售技巧+會員營銷培訓
6.開業前一個月前：1、開業活動營銷策劃2.會員招募3導購招募
二：售后服務：對接加盟商與公司（各部門）
1.貨品：退換貨/下架/補貨2.快消/嬰幼特價訂貨和服紡期貨訂貨會3.市場部定期推廣/活動維護：通知/提報/宣導4.巡店：定期區域內加盟商門店巡店，及時掌握各店的銷售情況，及時發現加盟店出現的問題，并針對問題給出解決方案。5.系統維護。
三：營運管理：
1、負責及推動各區域加盟商門店銷售額、利潤率、市場占有率等各項經營指標的達成； 2、負責終端加盟商門店商品管理、陳列管理、及人員管理，提高各區域之銷售；
3、定期巡視各區域各加盟商店鋪的運作，解決營運存在的問題，及時向公司反饋和跟進解決問題。
4、收集相關市場信息、競爭對手動態，定期制作經營狀況分析報告，采取各項措施及時進行調整與改善，為加盟商決策提供支持。
5、負責各區域加盟團隊和文化建設，定期為各級別人員作工作評核和績效考核。 | |
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| | | 2016年8月-2018年2月： | 阿咖邦貿易（北京）有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 阿咖邦貿易（北京）有限公司 | 職 位： | 加盟經理 | | 工作描述： | 1.負責加盟商評估、選擇與管理、客戶維護、品牌營銷2.經銷商品牌終端體系運作，提供有效提升業績方案；3.團隊建設管理，關注客戶需求，4.根據公司經營目標和發展戰略，制定公司加盟店鋪策略并做出合理分析報告5.執行新客戶開店指導、協助，包括店鋪選址、合作款項落實及相關部門協調溝通等開店流程執行工作6.協助加盟商完成銷售目標7.負責統籌加盟商的貨品的配、補、調、退等日常工作 。8.負責代表公司對加盟商進行考察、監督。 | |
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| | | 2013年5月-2015年12月： | 北京鼎信尚品貿易有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京鼎信尚品貿易有限公司 | 職 位： | 市場主管 | | 工作描述： | 1..跟進加盟商各店銷售情況，商場促銷活動和庫存量。給到合理方案。
2.加盟商期貨訂貨，根據實際店鋪庫存量和資金量預算，數據分析，給到合理建議。促進加盟客戶提貨。
3.1.新開店客戶輔助補貨 。
3.2外省客戶輔助補貨。
4.定期巡店，工作內容：
4.1換季新貨到店。陳列貨品。
4.2溝通客戶近期銷售情況，商場其它品牌銷售情況和排名，促銷活動等。
4.3給到客戶合理補貨建議。
4.4培訓導購銷售技巧。溝通導購銷售遇到的問題。
5.新客戶開店：
5.1跟進客戶，平面圖，效果圖，電路圖等商場和客戶確認后，給到客戶報價。和首批合理比例配貨。
5.2到店陳列貨品，調整貨柜器架。
5.3培訓導購品牌歷史，銷售技巧，面料知識，陳列技巧。
5.4給到客戶新店開業促銷方案。
6.新開業客戶建議走公司備貨——期貨。 | |
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| | | 2012年2月-2013年2月： | 中福盛世（北京）商貿有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 中福盛世（北京）商貿有限公司 | 職 位： | 銷售主管 | | 工作描述： | 主要負責：、加盟商店鋪（加盟店）的銷售業績為前提，圍繞對市場終端店鋪的運營及店員的銷售技巧、陳列技巧、心態引導為中心開展市場督導的各項工作。
工作對象：店長、店員、加盟商。
工作目的：改善經營，提升銷售
工作大體內容：新店開業前活動策劃和節日活動和促銷策劃及執行、新品上市計劃與執行、處理庫存、店鋪維護、市場分析。 | |
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| | | 2010年2月-2011年11月： | 大連嘉佳麗商貿有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 大連嘉佳麗商貿有限公司 | 職 位： | 大連區域督導 | | 工作描述： | 該公司品牌：東莞市小豬班納服飾有限公司（品牌童裝）
主要負責：以提升終端店鋪（直營店、加盟店）的銷售業績為前提，圍繞對市場終端店鋪的運營及店員的銷售技巧、陳列技巧、心態引導為中心開展市場督導的各項工作。
工作對象：店長、店員、加盟商。
工作目的：改善經營，提升銷售
工作大體內容：節日活動和促銷策劃及執行、新品上市計劃與執行、處理庫存、店鋪維護、市場分析。 | |
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| 【教育】 |
| 2005年9月 - 2007年6月 | 吉林電子信息職業技術學校 | 商務英語 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 善于溝通，管理能力強，有較好的適應能力。服裝行業工作有5年以上經驗。 |
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| 【聯系方式】 |
