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王勇軍
更新日期 2018/5/7    打印王勇軍的簡歷

【基本信息】
姓     名
王勇軍
性     別
出生年月
1976年9月
國     籍
中國
戶     籍
江西省
現(xiàn)居住地
無錫

【求職意向】
期望工作性質(zhì): 全職
期望職能職位: 生產(chǎn)部經(jīng)理  
期望工作地點: 江蘇省  
期望月薪: 面議
【工作經(jīng)驗】
2014年2月-2016年1月: 青島圣梵帝斯服飾有限公司
企業(yè)規(guī)模: 100-500人
部 門: 青島圣梵帝斯服飾有限公司
職 位: 產(chǎn)品總監(jiān)
工作描述: 青島圣梵帝斯服飾有限公司主營男女童服裝裝系列產(chǎn)品,主要銷售渠道為線上(電子商務),旗下有“愛樂貝兜兒”與“MINI愛樂貝兜兒”兩個童裝品牌,于2015年8月與廣州茵曼達成合作協(xié)議,成為廣州茵曼集團的投資企業(yè)之一。本人在職期間擔任產(chǎn)品總監(jiān)一職,屬下部門包括:設計部、業(yè)務部、品控部及技術部,本部門職能包括市場調(diào)研、競品數(shù)據(jù)分析、產(chǎn)品研發(fā)、供應鏈開發(fā)及整合、產(chǎn)品打樣、大貨生產(chǎn)、品質(zhì)管控直至產(chǎn)品入庫。本人職能:產(chǎn)品中心的日常管理、本部門人員的崗位技能培訓、本部門運作流程的制定及培訓、制定各項工作計劃、各項計劃的落實及監(jiān)督推進、市場調(diào)研結果的整合及審核、產(chǎn)品規(guī)劃及設計圖稿的審核、產(chǎn)品成本的審核、供應鏈資源的整合及合作談判、供應商合同的審核、供應商貨款支付的賬目審核、各種會議的組織及總結落實等。

工作業(yè)績:1:到崗后的一個月內(nèi)在廣東中山市設立業(yè)務二部,利用廣東服裝行業(yè)配套資源完善的有利條件有效的解決了線上銷售短平快的產(chǎn)品需求:2:三個月內(nèi)從新調(diào)整及規(guī)范了公司的全面運作流程,有效的改善了部門與部門,崗位與崗位的銜接問題,并有效的降低了公司內(nèi)耗:。3:《成品采購合同》的規(guī)范,有效的降低了公司的運營成本及 外包風險。4:供應鏈資源的開發(fā)、整合及優(yōu)化,有效的縮短了產(chǎn)品生產(chǎn)周期、降低了采購成本以及提升了產(chǎn)品質(zhì)量。5:《產(chǎn)品入庫規(guī)定》的制定,有效的提高了供應商的質(zhì)量意識從而規(guī)范了供應商的回貨計劃,因此降低了物流部門的工作壓力及工作量。

2010年4月-2013年12月: 無錫市貝貝帕克文化創(chuàng)意發(fā)展有限公司
企業(yè)規(guī)模: 100-500人
部 門: 無錫市貝貝帕克文化創(chuàng)意發(fā)展有限公司
職 位: 商品采購總監(jiān)
工作描述: 公司簡介:無錫貝貝帕克文化創(chuàng)意發(fā)展有限公司系一家集產(chǎn)品設計研發(fā)--生產(chǎn)銷售嬰幼兒服裝及嬰童用品公司,經(jīng)營品牌包括自主品牌“貝貝帕克”及授權品牌“迪士尼”,“功夫熊貓”,"hellokitty"等國際知名品牌,銷售渠道包括電子商務及線下代理模式,產(chǎn)品主要以0-3歲,6-12歲兩個年齡階段的嬰童、中大童服裝、嬰童用品、床上用品、睡袋等。2013年雙十一當日電商銷售額達到700萬元人民幣,2014年雙十一當日銷售額達到1400萬元人民幣.

職能簡介;

1;根據(jù)線下銷售部門的訂貨情況及電商銷售部的上新波段制定各季節(jié)的生產(chǎn)目標,完成各季的生產(chǎn)計劃與品質(zhì)計劃

2;制定業(yè)務跟單員、面輔料料采購員每季,每月,每周完成的目標,并跟蹤監(jiān)督完成,填寫周報

3;對產(chǎn)品的面輔料價格、成衣成本進行審核

4;督促技術部對每款貨品面輔料合理運用,符合大貨生產(chǎn)要求,對技術部的初版及最終產(chǎn)前樣的成本、版型和工藝進行審核

5;掌握和考察工廠情況,對加工廠合作進行評估與加工廠管理評估,維護工廠友好供求關系,協(xié)調(diào)和處理和工廠之間的矛盾和問題。

6、監(jiān)控品管部嚴格按國標及公司制定的品質(zhì)要求和工藝標準跟進各成衣及面輔料供應商的質(zhì)量并實施 。

7、合理安排加工廠,對外發(fā)計劃有效協(xié)調(diào),掌握生產(chǎn)進度,品質(zhì)管理,對出現(xiàn)異常的情況及時處理。

8、嚴格控制品管部門每單產(chǎn)品的貨期及入庫前的產(chǎn)品質(zhì)量把控。

9、負責購銷合同、工廠檔案的保留與審核。

10、對理單員工藝單和跟單員的檢驗報告進行審核。

11、提前對每款貨品成本進行預算,并負責下單過程中比價、核算及控制。

12、加工廠對賬安排與審核,協(xié)調(diào)付款計劃的安排與跟進。

13、對面輔料和成衣檢測工作進行統(tǒng)籌安排,對較重大的售后服務投訴配合處理。


職責描述:本人所管轄的部門職責主要是負責公司春夏,秋冬兩季的訂貨樣品組織及根據(jù)公司年銷售計劃配合銷售部門落實春夏,秋冬兩季的 大貨訂單安排,生產(chǎn)進度及品質(zhì)的跟進,本人主要負責整個商品采購部的日常管理及人員技能與價值觀的培訓,產(chǎn)品設計研發(fā)時針對產(chǎn)品的工藝及產(chǎn)品功能性的審核、供應鏈的開發(fā)、考核評估、管理與維護,與供應商的合作模式洽談與合作流程的制定并監(jiān)督執(zhí)行,面輔料及產(chǎn)品采購價格審核,合同的審核,產(chǎn)品質(zhì)量管控措施制定及監(jiān)督執(zhí)行,生產(chǎn)進度的過程監(jiān)管,本部門人員包括:面輔料采購、業(yè)務跟單員、品控QC。


工作業(yè)績及成果:本人加盟貝貝帕克第一期工作時利用三個月時間,成功的將公司的傳統(tǒng)外發(fā)加工模式轉變成FOB(即:經(jīng)銷)的產(chǎn)品生產(chǎn)運營模式,一個季度運作下了有效的降低了公司用人成本,同時降低了生產(chǎn)成本,并轉接了公司的生產(chǎn)風險及資金投入。第二期工作的優(yōu)化公司運作流程,有效的解決了本部門內(nèi)部銜接問題及商品采購部與公司其他部門之間的銜接問題,流程的優(yōu)化既降低了公司內(nèi)耗,同時也避免了公司部門與部門,崗位與崗位之間的責任糾紛。第三期工作時優(yōu)化供應鏈,提升供應商的價值觀,以達到與公司共贏的目的,供應鏈的優(yōu)化有效的降低了公司的采購成本,隨著采購成本的降低,產(chǎn)品銷量也是以年翻翻的提升,從而真正達到了與供應商共贏的目標方向。

2006年6月-2010年3月: 美國CK中國運營商
企業(yè)規(guī)模: 100-500人
部 門: 美國CK中國運營商
職 位: 生控總監(jiān)
工作描述: 該公司系美國CK授權中國運營商,產(chǎn)品包括時尚休閑男女服飾與配飾,創(chuàng)意都市男女服飾與配飾,面料風格包括針梭織、牛仔、毛衣、皮衣等。

本人所管轄的下屬部門包含業(yè)務部、采購部、技術部、品控部。

部門工作職責簡介:

1;業(yè)務部主要負責產(chǎn)品外協(xié)加工單位開發(fā)、FOB經(jīng)銷合作工廠的開發(fā),OEM貼牌供應商的開發(fā),所有樣品的制作安排及跟蹤,訂貨會樣品的統(tǒng)籌組織,大貨生產(chǎn)計劃的安排及合同的簽訂等生產(chǎn)過程跟蹤與成衣供應鏈的渠道建設。

2;采購部主要負責原輔材料的采購及進度與品質(zhì)的跟蹤與原輔材料供應鏈的渠道建設。

3;技術部主要負責自主研發(fā)產(chǎn)品的打樣、生產(chǎn)資料的制作、產(chǎn)前樣的審核等技術支持。

4;品管部主要負責外協(xié)單位的大貨生產(chǎn)進度的反饋、產(chǎn)品質(zhì)量的檢驗及檢驗報告的制作與反饋。

本人工作內(nèi)容簡要:

1;配合設計總監(jiān)根據(jù)市場流行趨勢對每季訂貨會的樣品選樣、訂貨會的組織與安排、大貨下單的數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計確定各款的下單數(shù)量、上貨波段的計劃以及運作資金的預算

2;原輔材料供應商、加工廠、經(jīng)銷商、貼牌供應商等外協(xié)商和分包商的考核評估及全面管理維護

3;商品中心屬下各部門員工的技能培訓考核以及工作計劃安排及全面監(jiān)督

4;采購價格及合同的審核、外發(fā)加工價格及合同的審核、經(jīng)銷價格及合同的審核,OEM貼牌的價格審核及合同的審核,產(chǎn)品質(zhì)量檢驗報告的批閱及審核等所有商品中心的資料審核。

5;負責商品中心屬下部門每天的例會、周會、月總結會議的組織安排。

另本人現(xiàn)有的加工工廠、FOB(經(jīng)銷)合作工廠、OEM(貼牌)供貨商資源分布在廣東,福建,江蘇,浙江上海等地。其中包括針梭織加工廠,針梭織及毛衫等產(chǎn)品FOB經(jīng)銷合作工廠,針梭織、毛衫、皮衣等產(chǎn)品OEM貼牌工廠資源以及鞋、包、皮帶等配飾供應商資源。

【教育】
1990年9月 - 1992年5月    江西服裝學院   服裝設計與工程 �?�
專業(yè)描述: 未填寫
【附加信息】
自我評價: 本人1992年起至今一直從事服裝行業(yè),從最初的基層縫制工人開始做起,并先后擔任過縫制車間主任、裁剪車間主管兼排版師、工廠廠長、采購總監(jiān)/主管(成衣采購與面輔料采購)、外發(fā)經(jīng)理、商品總監(jiān)、生產(chǎn)廠長/總監(jiān)、分公司主管等職務。本人具備服裝企業(yè)全面的管理能力及擁有豐富的服裝行業(yè)配套資源: 綜合素質(zhì)評價:忠誠正直、具備良好的職業(yè)操守、工作積極熱情, 具備良好的人品,善于與人溝通協(xié)調(diào),具有較強的團隊管理能力和與人合作的精神。 并一貫堅持于“講求執(zhí)行~以結果為導向,注重細節(jié)~以責任為習慣”的工作理念
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