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	孫嵇罡
	更新日期 2016/4/14 打印孫嵇罡的簡(jiǎn)歷

【基本信息】
姓名孫嵇罡	性別男
出生年月 1982年6月	國(guó) 籍中國(guó)
戶籍上海市	現(xiàn)居住地上海

【求職意向】

期望工作性質(zhì)：	全職

期望職能職位：	倉(cāng)庫(kù)管理人員
期望工作地點(diǎn)：	北京市-北京
期望月薪：	面議

【工作經(jīng)驗(yàn)】


2014年12月-至今：	上海虹林視聽(tīng)設(shè)備有限公司
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門：	上海虹林視聽(tīng)設(shè)備有限公司
職位：	倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理
工作描述：	1、完成每日正常收發(fā)貨工作。（三門路倉(cāng)庫(kù)、奉賢倉(cāng)庫(kù)） 2、合理的人力調(diào)配工作。 3、優(yōu)化工作流程。 4、員工每月績(jī)效考核的核定。 5、退件及返廠處理。 6、上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。


2012年11月-2014年11月：	上海慶順網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
企業(yè)規(guī)模：	50-100人
部門：	上海慶順網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
職位：	物流
工作描述：	1、每日合理部署入庫(kù)商品倉(cāng)位，監(jiān)督團(tuán)隊(duì)做到商品在庫(kù)位的正常流轉(zhuǎn)，保持每日倉(cāng)庫(kù)商品擺放的合理性。及時(shí)評(píng)估倉(cāng)庫(kù)使用率，并提供優(yōu)化解決方案。 2、每日嚴(yán)格按照流程（T6系統(tǒng)流程）分配部署發(fā)貨，由截單->配貨單->倉(cāng)管員配貨->核準(zhǔn)單貨相符->完成發(fā)貨，核實(shí)每個(gè)步驟的準(zhǔn)確性直至最終發(fā)貨完成。 3、每日積極配合平行部門監(jiān)督完成到貨單、發(fā)貨單的系統(tǒng)錄入工作，確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。 4、監(jiān)督合作物流的流轉(zhuǎn)信息（正常發(fā)貨、退換貨）確保商品貨物流轉(zhuǎn)正常。 5、每日監(jiān)督退換貨信息流轉(zhuǎn)情況，嚴(yán)格控制殘次、沉淀商品貨物數(shù)據(jù)并上報(bào)上級(jí)部門。 6、時(shí)刻注意電商物流倉(cāng)儲(chǔ)發(fā)展趨勢(shì)，及時(shí)約談第三方物流快遞，了解最新動(dòng)態(tài)以及及時(shí)跟進(jìn)。 7、嚴(yán)格把控第三方供應(yīng)商（二次包裝）的材質(zhì)、價(jià)格等（合理控制成本） 8、監(jiān)督倉(cāng)儲(chǔ)每日衛(wèi)生清掃工作。 9、與單證部門完成每半月一次小盤點(diǎn)一月一次大盤點(diǎn)工作，做到實(shí)際庫(kù)存與系統(tǒng)庫(kù)存數(shù)據(jù)一致。 10、每周進(jìn)行部門周例會(huì)（積極聽(tīng)取各方合理意見(jiàn)，不斷完善經(jīng)銷存流程）管理經(jīng)驗(yàn)：匯報(bào)對(duì)象：總經(jīng)理業(yè)績(jī)描述：小型團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)（10人以下） 4名倉(cāng)管員（搬運(yùn)整理）、2名文員（發(fā)票打印單證錄入退換貨登記錄入）團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)就是一個(gè)習(xí)慣培養(yǎng)的過(guò)程，員工間的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及流程轉(zhuǎn)換是我在接手倉(cāng)儲(chǔ)部門后第一件做的工作，制度管人流程管事這句話不是空話。首先就是培養(yǎng)員工的流程意識(shí)，我相信所有公司的作業(yè)流程不可能完全相同，但是都是經(jīng)得起推敲的！應(yīng)為流程的推出一定是經(jīng)過(guò)公司內(nèi)部無(wú)數(shù)次總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)或者討論得出的方案。流程的制定也會(huì)聽(tīng)取一線員工的合理意見(jiàn)（周例會(huì)中會(huì)討論），所以一旦員工養(yǎng)成了合理的工作習(xí)慣，后續(xù)工作也就順暢了。沒(méi)有解決問(wèn)題的能力是可以原諒的，但是如果連發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力也沒(méi)有，就會(huì)出現(xiàn)懈怠現(xiàn)象。因?yàn)榘l(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出問(wèn)題本身就是一個(gè)工作態(tài)度的體現(xiàn)，每周本人都會(huì)叫部門員工提出倉(cāng)儲(chǔ)物流所碰到的問(wèn)題，大事小事都可以提，重要的問(wèn)題大家一起想解決方案，解決不了的可以向公司求助，這就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)的過(guò)程。具體工作內(nèi)容不在此詳細(xì)陳述了，應(yīng)為我相信，一但良好的工作習(xí)慣養(yǎng)好了，配合自生優(yōu)秀的品格，等待他的就不是工作的繁重，而是自身能力的大幅提高

【教育】

2000年10月 - 2003年6月

上海海粟美術(shù)學(xué)院

農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境

專科

專業(yè)描述：

未填寫

【附加信息】

自我評(píng)價(jià):

自我要求較高，對(duì)待工作積極認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)。公司內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，不自以為是，碰到問(wèn)題能本著流程管事、制度管人的原則積極內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)出最佳的解決方案。注重結(jié)果導(dǎo)向型（發(fā)現(xiàn)問(wèn)題以及最終問(wèn)題解決），成本意識(shí)強(qiáng)烈。有一定問(wèn)題分析能力，抗壓能力強(qiáng)，能夠勝任倉(cāng)儲(chǔ)物流管理崗位。先后從事過(guò)，家電、食品、服裝行業(yè)等等、了解各類商品不同屬性及處理方式

【聯(lián)系方式】