| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
倉庫管理人員 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2017年7月-至今： | 安弗森（北京）新能源汽車技術有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 安弗森（北京）新能源汽車技術有限公司 | 職 位： | 庫房主管 | | 工作描述： | 1：庫房規(guī)劃，規(guī)則制定，日常管理。
2：主要負責新能源維修庫與佳朋變頻器，工控電器二種產(chǎn)品類型倉庫運營工作內(nèi)容如下：
第一塊：新能源壓縮機與空調(diào)控制器等產(chǎn)品，維修庫的壞機接收入庫，維修件出庫，好機入庫，常備新能源大巴客戶備貨，發(fā)貨；月末，年中，年末盤點對賬（差異核銷）等，報廢件處理，物流快遞平臺搭建并合理使用。數(shù)據(jù)管理使用金蝶系統(tǒng)；工作匯報對象公司總經(jīng)理。
第二塊：佳朋電器庫變頻器，維控觸摸屏，永宏PLc模塊，編碼器，步進電機，驅動器等產(chǎn)品的日常出入庫管理，數(shù)據(jù)管理使用銳合系統(tǒng)，具體操作流程同上。
附帶在閑魚平臺為公司銷售滯貨電器，有一年左右，具備一點工控電器客戶資源。 | |
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| | | 2012年4月-2015年8月： | 北京易可發(fā)文化發(fā)展有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京易可發(fā)文化發(fā)展有限公司 | 職 位： | 庫房管理 | | 工作描述： | 負責公司金長安營銷中心樣品倉庫日常出入庫管理，公司內(nèi)部宣傳資料和樣品的管理。
負責對經(jīng)銷商商的特殊要貨（未付款的單）訂單的報批跟蹤、日常領用報表（月報與年終報表）、與負責區(qū)域工作聯(lián)系單。
負責產(chǎn)品合格證與檢測報告的申請；（該公司主要做臺灣特色食品與文創(chuàng)類產(chǎn)品；屬于零售行業(yè)；在北京是一級代理供貨商）
負責客戶索要資料的快遞工作，控制物流成本等；
配合區(qū)域經(jīng)銷商，銷售人員的銷售相關內(nèi)部工作；
安排庫房日常工作；主持部門早會討論并記錄；根據(jù)任務單安排庫房人員工作，配送工作任務；優(yōu)化配送路線安排司機送貨并跟蹤任務進度.......
月底系統(tǒng)數(shù)據(jù)盤點等。 | |
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| | | 2008年3月-2012年3月： | 東方表奧利恩（北京）表業(yè)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 東方表奧利恩（北京）表業(yè)有限公司 | 職 位： | 庫房管理 | | 工作描述： | 1：入庫-審核金碟系統(tǒng)訂單生成有效來貨數(shù)據(jù)，嚴格執(zhí)行公司入庫規(guī)定來貨檢驗清點以實際數(shù)量入電腦賬；進倉分清貨物品類合理分配倉位做到防火防潮；再次核對卡物是否一致。2：出庫：根據(jù)系統(tǒng)生成出庫訂單找到對應的出庫貨品，出庫質(zhì)量抽檢按客戶要求包裝放置出貨區(qū)；更新系統(tǒng)貨品數(shù)據(jù)。3：發(fā)貨-選擇合適的發(fā)貨方式進行發(fā)送。同時負責營銷中心的發(fā)貨統(tǒng)計工作，按部門、人員統(tǒng)計物流費用。4：盤點-每月28號10點至17:點停止出庫程序；打印系統(tǒng)當月余存數(shù)據(jù)，按商品類別仔細清查。嚴格做到賬，卡，物一致。把盤查出的殘次品交接給相關部門；最終生成下月商品有效起初庫存數(shù)據(jù)負責人與財務交接數(shù)據(jù)并簽字確認。5：倉庫內(nèi)部管理執(zhí)行4S標準；整理；整頓；清潔清掃；學習；及部門領導下達的其他安排。除此之外，還負責特殊發(fā)貨申請，禮品申請的工作，這兩項工作主要是詳細了解情況，寫清楚為何特殊發(fā)貨，為何申請禮品等一系列的問題，然后將申請事由完整、清晰的表述給相關領導，按規(guī)定執(zhí)行程序，并追蹤進度，月末進行統(tǒng)計整理，制定了符合市場部及銷售部實際的工作流程；與各部門有效配合。
商品庫存（ERP）系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護 | |
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| 【教育】 |
| 1997年6月 - 2000年7月 | 四川省廣安市第二中學 | 文科 | 高中 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 熱衷于物流與市場管理行業(yè)；團隊合作精神，積極向上。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
