| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
倉庫管理人員 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2017年7月-至今： | 安弗森（北京）新能源汽車技術有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 安弗森（北京）新能源汽車技術有限公司 | 職 位： | 庫房主管 | | 工作描述： | 1：庫房規劃，規則制定，日常管理。
2：主要負責新能源維修庫與佳朋變頻器，工控電器二種產品類型倉庫運營工作內容如下：
第一塊：新能源壓縮機與空調控制器等產品，維修庫的壞機接收入庫，維修件出庫，好機入庫，常備新能源大巴客戶備貨，發貨；月末，年中，年末盤點對賬（差異核銷）等，報廢件處理，物流快遞平臺搭建并合理使用。數據管理使用金蝶系統；工作匯報對象公司總經理。
第二塊：佳朋電器庫變頻器，維控觸摸屏，永宏PLc模塊，編碼器，步進電機，驅動器等產品的日常出入庫管理，數據管理使用銳合系統，具體操作流程同上。
附帶在閑魚平臺為公司銷售滯貨電器，有一年左右，具備一點工控電器客戶資源。 | |
|
|
| | | 2012年4月-2015年8月： | 北京易可發文化發展有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京易可發文化發展有限公司 | 職 位： | 庫房管理 | | 工作描述： | 負責公司金長安營銷中心樣品倉庫日常出入庫管理，公司內部宣傳資料和樣品的管理。
負責對經銷商商的特殊要貨（未付款的單）訂單的報批跟蹤、日常領用報表（月報與年終報表）、與負責區域工作聯系單。
負責產品合格證與檢測報告的申請；（該公司主要做臺灣特色食品與文創類產品；屬于零售行業；在北京是一級代理供貨商）
負責客戶索要資料的快遞工作，控制物流成本等；
配合區域經銷商，銷售人員的銷售相關內部工作；
安排庫房日常工作；主持部門早會討論并記錄；根據任務單安排庫房人員工作，配送工作任務；優化配送路線安排司機送貨并跟蹤任務進度.......
月底系統數據盤點等。 | |
|
|
| | | 2008年3月-2012年3月： | 東方表奧利恩（北京）表業有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 東方表奧利恩（北京）表業有限公司 | 職 位： | 庫房管理 | | 工作描述： | 1：入庫-審核金碟系統訂單生成有效來貨數據，嚴格執行公司入庫規定來貨檢驗清點以實際數量入電腦賬；進倉分清貨物品類合理分配倉位做到防火防潮；再次核對卡物是否一致。2：出庫：根據系統生成出庫訂單找到對應的出庫貨品，出庫質量抽檢按客戶要求包裝放置出貨區；更新系統貨品數據。3：發貨-選擇合適的發貨方式進行發送。同時負責營銷中心的發貨統計工作，按部門、人員統計物流費用。4：盤點-每月28號10點至17:點停止出庫程序；打印系統當月余存數據，按商品類別仔細清查。嚴格做到賬，卡，物一致。把盤查出的殘次品交接給相關部門；最終生成下月商品有效起初庫存數據負責人與財務交接數據并簽字確認。5：倉庫內部管理執行4S標準；整理；整頓；清潔清掃；學習；及部門領導下達的其他安排。除此之外，還負責特殊發貨申請，禮品申請的工作，這兩項工作主要是詳細了解情況，寫清楚為何特殊發貨，為何申請禮品等一系列的問題，然后將申請事由完整、清晰的表述給相關領導，按規定執行程序，并追蹤進度，月末進行統計整理，制定了符合市場部及銷售部實際的工作流程；與各部門有效配合。
商品庫存（ERP）系統數據維護 | |
|
| 【教育】 |
| 1997年6月 - 2000年7月 | 四川省廣安市第二中學 | 文科 | 高中 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 熱衷于物流與市場管理行業；團隊合作精神，積極向上。 |
|
| 【聯系方式】 |
