【求職意向】 |
期望工作性質: |
全職
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期望職能職位: |
采購主管 |
期望工作地點: |
北京市-北京 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經驗】 |
| | 2015年5月-2015年10月: | 天津景思國際貿易有限公司 | 企業規模: | 100-500人 | 部 門: | 北京分公司 | 職 位: | 買手 | 工作描述: | 1. 根據市場、流行趨勢信息,把我產品風格,款式,面料,色彩信息,參與設計環節,協助設計師設計出符合下季消費者需求的產品; 2. 制定采購計劃:根據銷售計劃制定年度喝季度性的采購計劃,確定款式商品的采購規模,數量; 3. 選擇供貨商,組織商品供貨與生產:協助設計團隊向供應商提出具體的產品要求,溝通產品的細節問題,并維護與供貨商的關系; 4.季度性組織產品訂貨會 5. 價格管理:合理控制采購價,分析GP,制定商品零售價; 6.產品培訓——深入了解產品,組織產品培訓,定期向零售團隊培訓品牌特色、產品特性、商品賣點等; 7.終端推廣:參與店鋪終端銷售,參與活動策劃、上新、店鋪陳列等工作; 8.銷售數據:深入了解品牌銷售情況,積極與零售部門互動,對銷售額、暢銷款、滯銷款進行分析,合理掌控商品轉化率、售罄率; | |
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| | 2012年5月-2015年4月: | 北京尚品百姿有限公司 | 企業規模: | 500-1000人 | 部 門: | 北京尚品百姿有限公司 | 職 位: | 買手 | 工作描述: | 1. 根據對市場競爭對手的調研分析及潮流趨勢把握,與品牌商或是代理商溝通,對后期品牌開發及引進進行合同洽談; 2. 通過對品牌進行可行性分析后,進行產品款式,數量等的組貨; 3. 監督貨品運輸與流通是否通暢,保證產品到貨時間; 4. 參與制定產品上市計劃、活動策劃、市場聯合營銷; 5. 組織產品培訓,將產品特征、賣點及注意事項等對客服、銷售人員進行培訓; 6. 承擔每季度的銷售額,分析消費者購物習慣于市場,制定銷售計劃,產品上市后及時跟蹤銷售數據,在滯銷和斷貨的不同情況下,及時制定促銷策略和補貨安排; 7. 商品銷售季節結束后,總結收集到的數據、出現的情況同銷售、市場、客服部門一同交流經驗和討論問題,計劃下一季度的采購任務。 | |
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【教育】 |
2009年9月 - 2011年5月 | 武漢紡織大學 | 藝術設計學 | 碩士 | |
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【附加信息】 |
| 自我評價: | 數字敏感,數據分析能力強;
服裝時尚和理論背景強,掌握服裝設計、面料、工藝;
供應商開發與維護;
熟練操作office辦公軟件;
獨立性強,抗壓能力強,注重團隊合作; |
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【聯系方式】 |