| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設(shè)計(jì)師 首席設(shè)計(jì)師 主設(shè)計(jì)師 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2018年7月-2022年7月： | 北京吉芬時(shí)裝設(shè)計(jì)股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 設(shè)計(jì)部 | 職 位： | 成衣主設(shè)計(jì)師 | | 工作描述： | JEFEN女裝設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)工作，對(duì)接董事長(zhǎng)謝峰。
崗位職責(zé)： 柳裕權(quán) 15801252892（微信同步）
1.品牌產(chǎn)品企劃方案制定，準(zhǔn)確把握品牌整體的產(chǎn)品設(shè)計(jì)風(fēng)格。
2.對(duì)生產(chǎn)過(guò)程的工藝進(jìn)行把控。優(yōu)化產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程及工作流程，保證新品的款型及面料的市場(chǎng)適應(yīng)度
3.綜合分析國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)潮流趨勢(shì)，分析需求與以往銷售數(shù)據(jù)，規(guī)劃產(chǎn)品概念、季節(jié)定位、設(shè)計(jì)方案。
4.跨部門溝通，負(fù)責(zé)訂貨會(huì)的產(chǎn)品推介工作，主題方向、產(chǎn)品定位和公司相關(guān)部門溝通，推介；
5.根據(jù)公司DNA結(jié)合流行趨勢(shì)進(jìn)行創(chuàng)新提案；
4.跨部門溝通，負(fù)責(zé)訂貨會(huì)的產(chǎn)品推介工作，主題方向、產(chǎn)品定位和公司相關(guān)部門溝通，推介；
5.根據(jù)公司DNA結(jié)合流行趨勢(shì)進(jìn)行創(chuàng)新提案；
匯報(bào)對(duì)象：董事長(zhǎng)|離職原因： 個(gè)人發(fā)展 | |
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| | | 2015年9月-2018年6月： | 天津柯利亞諾時(shí)裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 天津柯利亞諾時(shí)裝有限公司 | 職 位： | 設(shè)計(jì)師主管 | | 工作描述： | 具體工作職責(zé)：
1.分析國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)潮流趨勢(shì)，針對(duì)本品牌、競(jìng)爭(zhēng)品牌及參考品牌、目標(biāo)市場(chǎng)進(jìn)行考察，分析需求與以往銷售數(shù)據(jù)為產(chǎn)品開(kāi)發(fā)提供方向；
2.包括但不限于規(guī)劃每季度品牌的產(chǎn)品概念、季節(jié)定位、季節(jié)主題、設(shè)計(jì)方案等；
3.根據(jù)外購(gòu)款式進(jìn)行延伸和系列化設(shè)計(jì)，整合進(jìn)公司產(chǎn)品體系；
4.組織市場(chǎng)調(diào)研，分析每季的設(shè)計(jì)潮流和流行趨勢(shì)
5.負(fù)責(zé)每季產(chǎn)品波段的產(chǎn)品研發(fā)及審核確認(rèn)，并跟蹤版師打版及樣衣制作
6.負(fù)責(zé)保證所開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理
7.參與并組織每季度的產(chǎn)品訂貨會(huì)
8.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的管理：分配新品設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)任務(wù)，協(xié)調(diào)工作進(jìn)度和人員關(guān)系等
9.其他工作 | |
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| | | 2015年2月-2015年9月： | 北京布逸昊服裝服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京布逸昊服裝服飾有限公司 | 職 位： | 主力設(shè)計(jì)師 | | 工作描述： | 薩巴蒂尼是該公司的男裝品牌，本人在新品牌jack nicklaus負(fù)責(zé)女裝的全品類產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)工作具體職責(zé)：
1、 搜集時(shí)尚資訊，根據(jù)產(chǎn)品企劃方案，開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)每一季度的款式新品，繪制效果圖，并對(duì)本人所負(fù)責(zé)的波段款式進(jìn)行產(chǎn)品搭配，對(duì)所有新品的面輔料進(jìn)行選擇及確定。
2、 負(fù)責(zé)準(zhǔn)備二次樣衣加工，跟進(jìn)版師打版和改動(dòng)，確定樣衣版型。
3、 跟進(jìn)樣衣制作，與開(kāi)發(fā)跟單員和樣衣師保持溝通，解決樣衣制作過(guò)程中出現(xiàn)的工藝等細(xì)節(jié)問(wèn)題。
4，根據(jù)公司規(guī)定的日期，完成波段的設(shè)計(jì)和樣品成型，參與公司內(nèi)部的產(chǎn)品品評(píng)會(huì)。
5、 最終下單樣衣的跟進(jìn)，確保樣衣大貨工藝制作，面料成分與樣衣無(wú)差異。
管理經(jīng)驗(yàn)： 匯報(bào)對(duì)象：總監(jiān) | 下屬人數(shù)：3人
業(yè)績(jī)描述：領(lǐng)導(dǎo)3人女裝小組，完成女裝的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)工作，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本人的工作態(tài)度及工作能力表示認(rèn)可。
管理經(jīng)驗(yàn)： 業(yè)績(jī)描述：領(lǐng)導(dǎo)3人女裝小組，完成女裝的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)工作，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本人的工作態(tài)度及工作能力表示認(rèn)可。可電話回訪。 | |
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| | | 2011年5月-2014年9月： | 法國(guó)FERAUD服裝服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 法國(guó)FERAUD服裝服飾有限公司 | 職 位： | 主力設(shè)計(jì)師 | | 工作描述： | （FERAUD費(fèi)羅）是法國(guó)的高級(jí)女裝品牌，本人根據(jù)每季產(chǎn)品企劃方案，完成設(shè)計(jì)和搭配等工作。
工作具體職責(zé)：
1、 搜集時(shí)尚資訊，根據(jù)產(chǎn)品企劃方案，開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)每一季度的款式新品，繪制效果圖，并對(duì)本人所負(fù)責(zé)的波段款式進(jìn)行產(chǎn)品搭配，對(duì)所有新品的面輔料進(jìn)行選擇及確定。
2、 負(fù)責(zé)準(zhǔn)備二次樣衣加工，跟進(jìn)版師打版和改動(dòng)，確定樣衣版型。
3、 跟進(jìn)樣衣制作，與開(kāi)發(fā)跟單員和樣衣師保持溝通，解決樣衣制作過(guò)程中出現(xiàn)的工藝等細(xì)節(jié)問(wèn)題。
4，根據(jù)公司規(guī)定的日期，完成波段的設(shè)計(jì)和樣品成型，參與公司內(nèi)部的產(chǎn)品品評(píng)會(huì)。并對(duì)自己所負(fù)責(zé)的組別進(jìn)行講解。
5、 最終下單樣衣的跟進(jìn)，確保樣衣大貨工藝制作，面料成分與樣衣無(wú)差異。 | |
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| 【教育】 |
| 2005年9月 - 2009年7月 | 北京服裝學(xué)院 | 服裝設(shè)計(jì)與工程 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 其他: | 項(xiàng)目經(jīng)歷
北京吉芬時(shí)裝設(shè)計(jì)股份有限公司
2020.08-2022.07 (1年11個(gè)月)
成衣主設(shè)計(jì)師
北京吉芬時(shí)裝設(shè)計(jì)股份有限公司
描述
1、確定所負(fù)責(zé)波段產(chǎn)品的設(shè)計(jì)方向；
2、提出波段的方向以及創(chuàng)新方案；
3、對(duì)所負(fù)責(zé)波段的面料、色彩、結(jié)構(gòu)精細(xì)化；
4、控制研發(fā)進(jìn)度時(shí)間表，并及時(shí)提出工作中的問(wèn)題；
5、跨部門溝通，及時(shí)提出問(wèn)題解決方案；
職責(zé)
獨(dú)立完成所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的任務(wù)，并提出公司所能接受的創(chuàng)意方案，控制時(shí)間進(jìn)度，對(duì)所負(fù)責(zé)波段面料，色彩，進(jìn)行組合搭配，直至符合公司產(chǎn)品季度整體方向要求。
業(yè)績(jī)
完成所負(fù)責(zé)項(xiàng)目工作任務(wù)，提交董事長(zhǎng)審核并通過(guò)。
天津科里亞諾時(shí)裝有限公司
2016.04-2020.06 (4年2個(gè)月)
設(shè)計(jì)主管
天津科里亞諾時(shí)裝有限公司
描述
對(duì)每季度的產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)行市場(chǎng)分析以及確立產(chǎn)品的研發(fā)方向；
1、確立產(chǎn)品的設(shè)計(jì)方向以及對(duì)客群的調(diào)整；
2、提出設(shè)計(jì)企劃的方向以及創(chuàng)新方案；
3、對(duì)設(shè)計(jì)企劃進(jìn)行精細(xì)分區(qū)（面料企劃、色彩企劃、結(jié)構(gòu)企劃）；
4、控制研發(fā)進(jìn)度時(shí)間表，并及時(shí)提出工作中的問(wèn)題；
5、跨部門溝通，及時(shí)提出問(wèn)題解決方案；
職責(zé)
獨(dú)立完成所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的任務(wù)，并提出公司所能接受的創(chuàng)意方案，控制時(shí)間進(jìn)度，對(duì)整體的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)任務(wù)進(jìn)行工作安排，直至符合公司產(chǎn)品季度整體方向要求。
業(yè)績(jī)
完成所負(fù)責(zé)項(xiàng)目工作任務(wù)，提交總經(jīng)理審核并通過(guò)。 |
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| 自我評(píng)價(jià): | 思路清晰、善于溝通、態(tài)度認(rèn)真。堅(jiān)信沒(méi)有結(jié)果的努力，一文不值！
1.企劃能力，清晰的設(shè)計(jì)思路，準(zhǔn)確把握流行趨勢(shì)；
2.服裝面輔料組合、顏色搭配能力；
3.較強(qiáng)的手繪功底和熟練使用繪圖軟件；
4.注重細(xì)節(jié)并考慮整體；
5.有責(zé)任感及使命感，能夠承受工作壓力。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
