| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
物流專員 |
| 期望工作地點： |
上海市 北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2013年4月-至今： | 上海麗人麗妝化妝品有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海麗人麗妝化妝品有限公司 | 職 位： | KA倉儲配送經理 | | 工作描述： | 2013年4月初進入上海麗人麗妝化妝有限公司，隸屬運營三部-配送組，擔任配送主管兼經理助理；
由于運營三部-配送組剛剛成立，人員、場地都還不成熟，主要工作如下：
1、負責配送組人員招聘、績效考核、場地規劃；
2、制定工作流程、獎懲制度、崗位培訓計劃；
3、配合運營部門組織店鋪活動引起的大批活動訂單在規定的時間內完成發貨；
4、負責場地貨架及商品擺放，制定有效庫位；
5、負責店鋪每日訂單日清，發貨差錯率降低至萬分之二；
6、制定時時盤點、月盤計劃、協助財務進行季度盤點；
7、制定每周工作計劃、匯報運營總監；
2013年7月公司考慮成立倉配中心合并配送一至五組，當時成立倉配中心-項目組，擔任項目組副組長負責項目籌劃，并協項目組長完成倉配中心規劃，同時請到行業內專業人士姜勝青前來指導；
同年9月倉配中心完工，動員老員工去新倉工作，融合其他幾個部門人員進行工作配送，并規劃倉配中心組織架構；在倉配中心擔任KA部配送副經理一職。匯報給倉配總監；主要工作如下：
1、負責倉配中心.KA部門人員管理、日發貨時效及現場布局；
2、負責部門員工流程梳理，崗位培訓、部門人員招聘；
3、與運營部各店負責人確認近期活動（品牌團、聚劃算等）及天貓舉辦的大型活動（6.16年中大促、雙11年終大促）等
4、負責上海總倉對各外包倉庫工作銜接；
5、負責配送部場地及貨物、貨架區域規劃；
6、對部門內產生的數據進行分析，合理優化人員；
7、制定盤點計劃、落實責任人及處罰；
8、負責新系統開發提出倉配中心意見、對系統中不足與開發人員進行溝通改善，至到系統落實，人員進行培訓，正式上線使用；
9、熟悉使用倉儲操作系統WMS與管易ERP系統 、RMS系統、菜鳥系統 | |
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| | | 2008年2月-2012年11月： | 麥考林科技（中國）有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 麥考林科技（中國）有限公司 | 職 位： | 物流倉儲主管 | | 工作描述： | 本人2008年3月初加入麥考林集團旗下公司上海麥考林國際郵購有限公司（后改名為：麥考林科技（中國）有限公司）成為其中一員又成麥子；
在公司物流部任職物流倉儲主管一職，主要工作職責如下：
1、負責倉儲整體收貨、入庫、上架、存儲環節；
2、負責上�？倐}對各地分倉（廣州、北京、成都）調撥業務；
3、負責新開加盟店及已開店的輔料、成品配送交接；
4、負責與門店倉貨品清點入庫及調撥；
5、負責分倉、門店倉、加盟店的退貨交接
6、負責接待供應商入倉事宜及供應商整改入庫；
7、與供應商溝通換季商品及滯銷商品退貨事宜；
8、部門業務安排與指導，確保各項工作第一時間完成，達到日清。
9、根據部門人員需求情況，提出內部人員調配方案，促進人員的優化配置，提高部門工作效率，節約人員成本。
10、根據庫存準則，制定一套時時盤點、流動盤點、月盤點計劃，保證在庫商品帳、卡、物一致，并對盤點中差異部分進行數據分析，上報領導。
11、主持每周部門會議，對部門上報其相關問題討論及當即解決，對當即處理不了的問題，想出對應得解決方案上報上級領導決策。
12、負責對供應商、采購、庫存、質檢等外部門的聯系工作。
在工作中不斷的學習，我學會了很多。
1、熟悉office辦公軟件Excel函數運用與Word
2、熟悉使用倉儲操作系統WMS與管易ERP系統 | |
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| 【教育】 |
| 2007年9月 - 2010年6月 | 皖西學院 | 電子信息科學與技術 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 在電子商務物流倉儲管理工作已有6年以上，對場地規劃、貨物擺放、搬倉及建倉有一定的經驗，對每年天貓及各大電商平臺舉辦的大型活動例如：6.16 8.18 11.11 12.12等活動有著豐富現場管理、人員安排經驗。本人責任心強，能吃苦耐勞，愛崗敬業，學習能力強，愿意為企業貢獻自己的力量。我自信我的能力和熱情能使我為貴公司的建設和發展做出一定的貢獻。 |
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| 【聯系方式】 |
