| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 買手 采購主管 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2018年2月-至今： | 北京索歐特國際服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 30-50人 | | 部 門： | 女裝開發(fā)部 | 職 位： | 女裝設計師 | | 工作描述： | 公司主要針對only，歐時力等女裝-品牌貼牌生產(chǎn)羽絨服。設計師的職責主要是收集流行咨詢，做市場調(diào)查，收集流行面料色卡，然后根據(jù)客戶的需求確定設計思路，開發(fā)新款樣衣，調(diào)整樣衣，確認樣衣等。成本核算后提供給業(yè)務部供客戶選款開發(fā)。 | |
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| | | 2015年2月-2018年2月： | 北京中科百泰服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10-20人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 女裝設計師 | | 工作描述： | 參與各季產(chǎn)品的信息收集，開發(fā)計劃的制定以及負責各季的產(chǎn)品開發(fā) | |
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| | | 2011年2月-2015年1月： | 北京諾亞卡特服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 30-50人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 首席設計師 | | 工作描述： | 根據(jù)公司品牌定位制定每一季度開發(fā)計劃，參加每次的國內(nèi)外市場調(diào)研，參與產(chǎn)品開發(fā)方向及生產(chǎn)質(zhì)量跟蹤,在2011年—2014年先后原創(chuàng)開發(fā)設計了蕾絲系列，兔毛系列和印花系列產(chǎn)品，都為公司當季的核心產(chǎn)品。 | |
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| | | 2010年1月-2010年12月： | 北京拓邁貿(mào)易有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 30-50人 | | 部 門： | 設計部 | 職 位： | 女裝設計師 | | 工作描述： | 與張永芳同組，負責公司主品牌的產(chǎn)品開發(fā)，參與了輔助定貨會的準備和選款工作。 | |
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| | | 2004年12月-2007年12月： | 北京惠皓宏業(yè)服裝公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 20-30人 | | 部 門： | 設計部 | | 工作描述： | 公司主要針對出口到東歐的防寒服開發(fā)與生產(chǎn)及銷售。主要從事棉服羽絨的設計開發(fā)。 | |
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| | | 2002年9月-2004年12月： | 北京諾亞倫服裝公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 30-50人 | | 部 門： | 設計部 | | 工作描述： | 公司產(chǎn)品主要在二三線商場專柜銷售，負責市場策劃以及四季產(chǎn)品開發(fā) | |
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| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2002年7月 | 哈爾濱師范大學藝術學院 | 服裝藝術設計 | 專科 | |
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| 2006年2月 - 2006年9月 | 北京清華工藝美術學院 | 服裝藝術設計 | 其他 | |
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| 【聯(lián)系方式】 |
