| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
制版師/推板師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2011年1月-2015年7月： | 鄭州畫眉服裝設計有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 鄭州畫眉服裝設計有限公司 | 職 位： | 技術科主管 | | 工作描述： | 1.在總監領導下，負責主持本部的全面工作，組織并監督本部人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務；
2.貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與生產、品質、市場、采購等部門的工作關系，加強與有關部門的協作配合工作；
3.負責組織制定公司技術管理制度和技術工藝標準；
4.負責及時指導、處理、協調和解決生產過程中出現的技術問題，保證生產正常進行，確保公司生產計劃的按時完成；
5.負責做好本部的技術圖紙，技術資料的歸檔管理工作。負責制定嚴格的技術資料管理制度、合理、充分的利用技術資料；
6.組織制定新產品的樣件試制工作及現有產品加工的改進工作；
7.根據產品圖紙要求進行工藝方案、工藝流程的設計，編制工藝、質量控制點指導書等工藝文件；
8.組織制定產品工時定額；
9.建全本部門的質量保證體系文件，組織落實本部門產品質量認證準備工作及相關檔案的歸檔管理；
10.組織建立公司設計技術科的款式基型庫，樣板基型庫，工藝基型庫。
管理經驗： 匯報對象：總監 | 下屬人數：27人
業績描述：負責技術部的正常工作生產調度，組織安排生產了13、14年度四季時裝（共2400款）的設計生產制作，及后期攝影、選款、評分、試版工作；有效調整資源整理，突擊14年度雙十一款式45天400款的制版打樣評選工作，并順利完成工作，移交生產供應鏈部；后期跟進生產，協助解決了大貨生產中遇到的問題，并將其反饋到技術科工作中，提升技術科業務水平和能力。 | |
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| | | 2009年12月-2010年6月： | 河北古爾特制衣廠 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 河北古爾特制衣廠 | 職 位： | 制版師 | | 工作描述： | 1、負責按照設計師的要求完成每件款式的樣板制作 ；
2、負責指導樣衣工制作樣衣 ；
3、負責解決版型與工藝質量問題 ；
4、負責參與生產過程的質量控制工作崗位要求；
5、完成上級安排的其他工作；
6、季末參與制定本季款式、版型、工藝歸檔管理，建立標準庫。 | |
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| 【教育】 |
| 2010年6月 - 2010年9月 | 上海180服裝學院 | 服裝制版 | 中技 | | 專業描述： | 2010.06 - 2010.09 服裝制版與工程
培訓機構： 上海180服裝學院
培訓地點： 上海
培訓描述： 服裝平面制版與立體裁剪，ETCAD制版軟件。
2005.05 - 2005.08 服裝制版
培訓機構： 河北伴縱服裝學院
培訓地點： 河北石家莊
培訓描述： 企業委托重點培訓，服裝制版、樣衣工藝及說明、與服裝制版軟件CAD培訓 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 個人專業技術、組織能力強，對工作極其負責；在職工作時善于組建團隊，組織培訓，制定計劃，并達成目標；善于資源分析，能充分利用各種資源。有較強的獨立性；有較強的分析能力；能夠適應快節奏的工作，有豐富的實戰經驗和實際操作能力，工作中能夠獨當一面；有出色的溝通能力和團隊精神；勇于迎接行的挑戰，富有創新能力，充分利用工作時間，辦事講究效率、責任心強。 |
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| 【聯系方式】 |
