| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2016年6月-2017年9月： | 東方雪制衣集團 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 東方雪制衣集團 | 職 位： | 服裝設計師 | | 工作描述： | 根據品牌風格和公司要求，獨立設計更新服裝款式，季度研發
服裝配飾的更新設計
根據公司要求完成季度開發，根據色系搭配款式獨立完成系列圖稿，根據季度要求完成色系系列（其中包括連衣裙，大衣，上衣，小衫，褲子，毛衫，套裝，等系列款式），以及配飾裝飾（包括印花繡花針毛等工藝的研發）等開發工作
調整板型，追蹤工藝 | |
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| | | 2014年6月-2016年5月： | 達米尼服裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 達米尼服裝服飾有限公司 | 職 位： | 設計師 | | 工作描述： | 四級女裝，季度開發的研發工作，把控整盤貨的市場運營，包括櫥窗展示等 | |
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| | | 2012年11月-2014年3月： | 靚美婷服裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 靚美婷服裝服飾有限公司 | 職 位： | 服裝設計師 | | 工作描述： | 輔助設計總監完成季度開發，根據色系分配上下搭配款式獨立完成一系列圖稿，根據季度分配完成色系系列（其中包括連衣裙，大衣，上衣，小衫，褲子，毛衫，套裝，等系列款式），以及配飾裝飾（包括印花繡花等工藝的研發）的開發，調整板型，追蹤工藝，搭配說明（包括櫥窗陳列）等 | |
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| | | 2011年6月-2011年8月： | EG服裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | EG服裝服飾有限公司 | 職 位： | 服裝設計 | | 工作描述： | 繪制款式圖，根據公司要求完成季度開發
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| 【教育】 |
| 2007年6月 - 2010年9月 | 中國勞動關系學院 | 服裝設計 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 吃苦耐勞，團隊合作意識強，善于溝通，熱愛藝術，喜好繪畫和中國文學 |
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| 【聯系方式】 |
