| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 男裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2018年3月-至今： | 北京納福納秀服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京納福納秀服裝有限公司 | 職 位： | 服裝設計師 | | 工作描述： | 負責一個主題系列產品的研發,從前期企劃、設計款式、選面料、溝通產品打板、制作，系列成品樣衣整合。 | |
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| | | 2016年5月-2018年3月： | 北京盛遠服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京盛遠服飾有限公司 | 職 位： | 服裝設計師 | | 工作描述： | 負責一個主題系列產品的研發,從前期企劃、設計款式、選面料、溝通產品打板、制作，系列成品樣衣整合。 | |
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| | | 2014年8月-2016年4月： | 北京東方娟子服裝有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京東方娟子服裝有限公司 | 職 位： | 設計 | | 工作描述： | 負責款式開發工作，及面料篩選工作。 | |
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| | | 2013年7月-2014年8月： | 北京三利國際服裝有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京三利國際服裝有限公司 | 職 位： | 設計 | | 工作描述： | 主要負責每季面料的初步篩選工作，及部分款式的研發工作。 | |
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| | | 2011年7月-2013年6月： | 北京海納創世服裝設計公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京海納創世服裝設計公司 | 職 位： | 設計 | | 工作描述： | 主要負責開發款式的面、輔料采集，及設計部內部相關文件的制定和保存工作。 | |
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| 【教育】 |
| 2008年9月 - 2011年6月 | 遼寧美術職業學院 | 服裝設計與工藝 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人工作工作積極認真，有較好的條理性，對待工作有韌勁，對人真誠，熱情！
我希望貴公司能給我一個展現能力的機會，我會竭盡所能為公司美好的明天而努力！ |
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| 【聯系方式】 |
