| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2022年2月-2024年10月： | 上海沙馳服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 品牌中心陳列部 | 職 位： | 陳列設計師 | | 工作描述： | 品牌中心陳列部向部門經(jīng)理匯報 上海沙馳服飾自營區(qū)域陳列師。
1.負責所轄區(qū)域店鋪陳列手冊制作。
2.所轄區(qū)域店鋪平面設計和活動宣傳企劃工作。
3.負責所轄區(qū)域店鋪日常陳列調整，店鋪員工陳列相關技能培訓。根據(jù)需求按計劃實地出差進行陳列設計操作及培訓工作。
4.陳列道具開發(fā)。櫥窗、DP點、靜態(tài)展方案設計，道具開發(fā)，現(xiàn)場布展。
5.所轄區(qū)域店鋪訂貨會貨品選品。 | |
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| | | 2018年5月-2021年12月： | 服裝電商品牌運營 | | 企業(yè)規(guī)模： | 30-50人 | | 部 門： | 電商部 | 職 位： | 品牌運營總監(jiān) | | 工作描述： | 下屬6人 崗位職責
1.負責電商平臺的整體運營規(guī)劃、營銷策劃和管理。運營數(shù)據(jù)分析平臺活動制定。運營數(shù)據(jù)的收集、整理、分析，制訂經(jīng)營策略達成經(jīng)營指標；
2.進行店鋪活動規(guī)劃管理，運營團隊管理，貨品進銷存管理，公司運營管理。
3.了解電商平臺規(guī)則，針對性的制定有效的推廣計劃；
4.供貨商管理，依需求進行采買，貨源相關管理工作；進貨、銷售、庫存管理工作；
5.產(chǎn)品拍攝、海報制作、詳情頁內容、推廣方案等相關經(jīng)營活動內容制作管控。 | |
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| | | 2014年10月-2018年4月： | 江蘇飛耐時戶外用品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 品牌中心 | 職 位： | 陳列設計師 | | 工作描述： | 品牌中心向公司負責人匯報下屬2人 一、陳列部相關工作
管轄區(qū)域店鋪陳列類相關工作，公司旗下Primus、BRUNTON、FJALLRAVEN、hanwag四品牌
崗位職責：
1. 建立店鋪形象陳列體系、制訂陳列規(guī)范等標準，打造符合品牌的終端形象，把控設計落地全流程；
2. 制定年度/季度/月度新品上市波段陳列指引，保證零售終端高質量陳列呈現(xiàn)；
3. 根據(jù)門店特性、區(qū)域特性、主推產(chǎn)品特性等研發(fā)線下門店櫥窗、DP點展示設計方案，氣氛道具開發(fā)制作，最終實施布展；
4. 監(jiān)督店鋪陳列落地執(zhí)行情況，遠程指導店鋪陳列，定期培訓陳列團隊相關技能。按計劃定期巡店，指導駐店陳列師在零售終端的陳列工作；
5. 陳列培訓課件的開發(fā)，定期組織培訓，提升終端門店和加盟商店鋪整體陳列水平；
二、品牌中心相關工作
1.形象維護：及時調整品牌視覺元素，確保品牌視覺形象一致性和高辨識度，維護品牌形象的正面影響，提升消費者對品牌的認可度。
2.視覺規(guī)范：制定并持續(xù)優(yōu)化線上線下廣告（平面/視頻）的視覺標準，確保全渠道的視覺一致性。
3.創(chuàng)意設計：年度ispo展會方案制定，道具開發(fā)制作，方案落地，布展實施所涉及的所有相關工作內容。
4.物料設計：負責訂貨會（訂貨會手冊），廣告活動（雜志內容）等視覺物料設計與制作。
5.負責公司內跨部門的視覺設計支持，如：招聘海報、培訓材料等。 | |
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| | | 2012年9月-2014年7月： | 卡爾丹頓服飾股份有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 企劃陳列部 | 職 位： | 北京分公司陳列主管 | | 工作描述： | 1.在卡爾丹頓公司負責卡爾丹頓旗下3個子品牌北方市場的陳列管理及平面設計和活動企劃工作。
2.負責卡爾丹頓北京子公司所負責管理的22家品牌店鋪的店鋪陳列執(zhí)行。
3.負責卡爾丹頓北區(qū)店鋪櫥窗展示設計，商場靜態(tài)展展示設計，以及海報設計制作。
4.對所屬店鋪管理層展開陳列培訓培養(yǎng)相關工作。
5.支持卡爾丹頓總公司陳列相關工作，對接卡爾丹頓總部陳列部各項工作。
6.對北京周邊北方城市展開陳列管理指導工作，根據(jù)需求按計劃實地出差進行陳列設計操作及培訓工作。
7.陳列設計展示道具設計開發(fā)相關工作。 | |
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| | | 2009年8月-2014年9月： | 北京布逸昊服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 形象部 | 職 位： | 陳列設計師 | | 工作描述： | 1.負責薩巴蒂尼品牌中國區(qū)店鋪陳列形象管理，定期出差對終端門店進行陳列指導，主要負責區(qū)域：北京、天津、廣州、武漢、烏魯木齊、呼和浩特市、鄭州、西安、重慶、成都、昆明、福州、廈門。
2.負責薩巴蒂尼品牌企劃宣傳類平面海報設計工作，展會設計實施等相關工作。
3.負責訂貨會方案制定及會場展示方案制定，現(xiàn)場施工及布置等相關工作。
4.陳列團隊建設、管理工作、陳列團隊相關人員道具使用，產(chǎn)品搭配等培訓內容。
5.部門內員工全年、季度人員工作安排,工作業(yè)績考核工作。
6.負責新開店鋪陳列指導、進場陳列調整、新店道具管理、配發(fā)等相關工作。
7.編寫制作陳列指引及陳列手冊，季度陳列指引制作，單品陳列搭配推廣制作。
8.商場櫥窗設計、店鋪櫥窗展示設計，靜態(tài)展、DP點設計制作。
9.店內裝飾品、陳列道具庫存管理、使用、維護、配發(fā)、回收等相關工作。
10.根據(jù)品牌發(fā)展需要定期更新品牌陳列道具，研發(fā)制作相關陳列道具。并制定使用管理制度。 | |
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| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2007年7月 | 北京聯(lián)合大學 | 藝術設計 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 其他: | 項目經(jīng)歷
ISPO展會方案設計，布展施工
2015.01-2015.02 (1個月)
江蘇飛耐時戶外用品有限公司
描述
作為ISPO亞洲戶外展參展商，負責品牌相關工作
一，展位確定
1.確定展位面積，具體位置
2.展位搭建設計
3.以參展公司名義擬定合同內容
4.獲得參展指南及參展須知
二，參展工作開展
1.確認展具配置及尺寸
2.設計展具擺放圖、展館效果圖
3.確認海報尺寸，安排設計制作
4.布展施工跟進，其他特殊安排
三，平面宣傳內容制作
1.公司展會海報品宣物料設計印刷制作
2.產(chǎn)品畫冊設計制作
3.胸牌及名片等所需道具設計制作
四，參展相關產(chǎn)品管理
1.參展產(chǎn)品打包寄送物流相關工作監(jiān)督
2.展品使用管理規(guī)范內容制定，監(jiān)管
五，其他相關負責人工作對接
職責
ISPO參展品牌項目全案負責人
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| 自我評價: | 個人總結：
1、15年以上品牌公司相關工作經(jīng)驗，5年以上陳列團隊管理培訓經(jīng)驗，5年服裝電商運營經(jīng)驗。涉及服裝零售行業(yè)各項工作內容。具備零售管理，陳列團隊管理，店鋪陳列實操落地，陳列相關知識培訓工作經(jīng)驗，藝術設計相關專業(yè)畢業(yè)；
2、熟悉高端男裝品牌、專業(yè)戶外運動品牌、女裝品牌陳列管理體系；
3、具備櫥窗設計及空間展示設計能力，具備店鋪陳列展示道具開發(fā)制作能力，扎實的陳列實操動手能力、模特搭配能力；
4、熟練掌握制圖軟件PHOTOSHOP, 排版軟件Adobe InDesign，以及EXCEL, POWERPOINT和ofhice等辦公類軟件；
5、具備小型服裝公司成功經(jīng)營經(jīng)驗，盈利為目的，結果導向，抗壓力強，可適應頻繁異地出差需求。
6、有良好的團隊管理經(jīng)驗，擅長團隊協(xié)作共同達成目標及跨部門資源整合，溝通能力強；
7、兼職攝影師具有時尚敏感度和極強的設計創(chuàng)意能力，擅長商業(yè)攝影及模特拍攝，牽引團隊不斷提升整體陳列形象。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
