| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產部經理 |
| 期望工作地點： |
江蘇省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2011年10月-至今： | 特步（中國）有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 特步（中國）有限公司 | 職 位： | 供應商管理部專員（主管） | | 工作描述： | 內容介紹：
1、依商品、開發及公司年度戰略規劃制定供應商規劃；
2、新供應商風險評估、資質評審、拓展引入；
3、供應商KPI考核及年度現場評估；
4、供應商評估結果匯總、發布、及異常跟進；
5、供應商業績、戰略分級；
6、供應商分級結果實施應用（制定激勵方案并實施）
7、輔導供應商能力提升（生產現場管理、質量體系管理、生控體系管理）；
8、供應商退出管理； | |
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| | | 2008年4月-2011年10月： | 遠東（蘇州）服飾有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 遠東（蘇州）服飾有限公司 | 職 位： | IE | | 工作描述： | 1、主要負責生產車間單件流推行，監督生產線7S及監控單件流執行情況；
2、協助成本報價及制訂裁剪、驗片、縫制、燙衣、包裝單價；
3、制定標準工時
4、縫制工序、工藝分析及工序表制訂；
5、SOP“標準作業指導書”制作及明確精益生產線各崗位工作職責；
6、制作排位圖及車縫人員分配表；回修率、非生產工時及生產問題記錄數據等)；
7、協助QCO“快速轉款團隊”快速轉款；
8、周期測時并協助生產線平衡（WIP控制)
9、員工技能考核及員工技能基礎數據庫建立；
10、協助生產工藝簡化，輔助工具推行；
10、及時發現各部門生產問題，做出改善對策建議，并協助改善；
11、控制并降低非價值流成本，間接推動生產效率及品質提升；
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| 【教育】 |
| 2004年9月 - 2008年7月 | 江蘇技術師范學院 | 服裝設計與工程 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1 . 本人性格開朗，具有八年豐富的質量控制管理經驗。
2 . 工作積極，責任心強,能承受較大工作壓力。
3 . 具有很強的組織、協調,溝通能力，能處理、協調好人際關系。
4 . 目標明確，以結果為導向，擅于制定詳細的計劃來實現目標。 |
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| 【聯系方式】 |
