| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產部經理 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2011年6月-至今： | 杉杉集團南陵公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 杉杉集團南陵公司 | 職 位： | 生產副總 | | 工作描述： | 1、負責公司全面經營管理。完成所擬定的各項工作目標（周、月、年目標，其它階段性目標）。有效地做好日常工作（計劃、 指揮、協調、控制、激勵、考核等 ）
2、組織建立和完善生產指揮系統，編制生產計劃，檢查生產工作掌握生產進度，編制物資求采購供應計劃，及時解決生產缺口物資，組織優化生產勞動力，平衡調度設備材料。產工藝優化和車間現場流程管理，確保貨期、產量，工價，品質，和解決實際問題。
3、負責集團各分公司單件流水線推行
4、負責集團全體職、員工理念技能和心態等等培訓
5、生產技術管理，成本控制。
6、負責會計部門的數據審核。
7、負責采購部的品控及數據，單據審核確認。
8、輔助行政部公司內部潛力人員的挖掘。公司管理制度及規章制度的完善，各項目的落實措施，7S的培訓監督和實施，團隊的建立。
9、掌控營業部接單及統籌分配協調。 | |
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| | | 2008年10月-2011年4月： | 東莞虎門云飛顧問有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 服務部 | 職 位： | 總監 | | 工作描述： | 負責公司從設計，營業，人事，跟單，采購，辦房，倉庫，生產等一切事務．
1、JIT技術推廣輔導
2、目標績效考核體系建立
3、企業管理變革咨詢
4、企業管理執行力專業訓練
5、企業文化形象策劃
6、企業管理畫冊設計
7、現場管理培訓
8、管理、員工心態培訓
9、企業發展方針指引
10、ISO、6S.專業培訓…… | |
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| 【教育】 |
| 2003年6月 - 2004年8月 | 香港國際工商管理學院 | 工商管理 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | *精通現代服裝企業JIT管理并具有深厚的管理理論.
*20幾年的工廠生產管理經歷，善長以企業管理理念把公司員工的凝聚力,創造力,自律能力挖掘和培養。
*熟悉現代企業管理,能制定出良好適應本公司的政策吸引優秀人才加盟，能策劃良好的培訓機制為企業不斷培育出人才，可制定客觀合理有效的激勵政策為企業留住優秀人才．深信市場的競爭即是人才的競爭．
*屬學習。實干型的職員。工作認真負責.善于創新.敢于迎接挑戰.敢于承擔責任.有較強的精力投入工作。富有工作激情.樂業敬業。強調團隊合作精神。 |
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| 【聯系方式】 |
