| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
采購主管 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2012年7月-至今： | UUJULY | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | UUJULY | 職 位： | 產品總監(jiān) | | 工作描述： | 1. 款式開發(fā)
2. 面輔料sourcing及采購
3. 成衣fitting及工藝
4. 工廠接洽及跟單
5. 定價
6. 貨品企劃
7. 搭配及陳列方案 （三年時間將一個新品牌從無到有做了出來，并且達到了很好地業(yè)績。我作為創(chuàng)立開始的主要技術負責人，已干股形式做每月分紅。） 工作業(yè)績：
一年內從交易為0的店做到皇冠店，并單月利潤達到三百萬，單月交易量達到2萬筆。以往的三年店鋪發(fā)展穩(wěn)定，至今保持熱賣。 | |
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| | | 2011年3月-2012年6月： | 科倍企業(yè)發(fā)展(上海)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 科倍企業(yè)發(fā)展(上海)有限公司 | 職 位： | 企劃主管 | | 工作描述： | 1. 和國外設計經理一起，制定MOOD做出開發(fā)主題及大方向
2. 和國外設計經理一起，制定色彩方案
3. 對應季節(jié)做每個品類的sku配比
4. 選擇面料
6. 和國外設計經理討論款式
7. 批改成本
8. 制定大貨數(shù)量
9.全國市場做店鋪分貨 除了負責產品企劃以及買手的工作內容，還需審批從成本到款式到店鋪陳列的各種內容。 | |
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| | | 2009年5月-2011年1月： | 法朵時尚 FAROE時尚 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 法朵時尚 FAROE時尚 | 職 位： | 企劃主管 | | 工作描述： | 趨勢及貨品企劃 1. 參考大量的專業(yè)趨勢資料，根據合作品牌的市場及特性做針對性的趨勢剖析，并做出針具體產品的設計主題規(guī)劃。
2.針對貨品給出結構，波段，顏色方案。
3. 給出具體到顏色及單品組合的側掛，及墻面的陳列方案。 | |
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| 【教育】 |
| 2006年3月 - 2009年3月 | 萊佛士服裝設計學院 | 服裝設計 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 畢業(yè)于萊佛士國際設計學院服裝設計專業(yè)，并獲得澳洲商業(yè)與設計學院（RCBC）雙學位。曾赴新加坡留學，獲得雅思7.0。
一直供職于歐美風格服裝品牌，專長服裝從生產到開發(fā)的各個環(huán)節(jié)，具備從面輔料到工藝，生產流程，乃至產品企劃的各部分專業(yè)知識。熱愛服裝，熟悉國際趨勢，色彩，廓形并且有效結合市場動態(tài)。
英語口語流利。有帶領團隊的經驗并且能夠獨立支撐項目。
熟練運用Excel, Illustrator, Photoshop等軟件。
熟練運用縫紉，平面打版及立體裁剪的服裝制作技能。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
