1.團(tuán)隊(duì)的組建，制定部門績(jī)效，獎(jiǎng)罰，調(diào)配，晉級(jí)，工資變動(dòng)與調(diào)整等工作。
2.參與部門人員的招聘，面試。組織框架。
3.產(chǎn)品的研發(fā)設(shè)計(jì)；采購(gòu)；活動(dòng)策劃；運(yùn)營(yíng)推廣（微博，微信，人人網(wǎng)，論壇，百度）等。
4.制定銷售目標(biāo)與實(shí)施方案。
5.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng)。
6.市場(chǎng)分析，產(chǎn)品定位等。
管理經(jīng)驗(yàn)： 匯報(bào)對(duì)象：總裁 | 下屬人數(shù)：7人 | 直接下屬：普通員工 | 年收入：10萬/年
業(yè)績(jī)描述：2011—2014年
2011年5月電子商務(wù)部的成立。
主要負(fù)責(zé)：開發(fā)銷售渠道；產(chǎn)品開發(fā)，采購(gòu)，攝影，平面設(shè)計(jì)，運(yùn)營(yíng)，推廣。公司官網(wǎng)的建設(shè)；兼設(shè)計(jì)部設(shè)計(jì)開發(fā)工作，（成功開發(fā)35款并生產(chǎn)大貨并產(chǎn)生銷售約300萬。天津綾致公司為主要客戶）
2012年4月升職為電商部主管。
主要開發(fā)并運(yùn)作線上銷售渠道3個(gè)（淘寶，亞馬遜，2688）。主要線下業(yè)務(wù)（凡客）；團(tuán)隊(duì)建設(shè)；培訓(xùn)；對(duì)產(chǎn)品深入研發(fā)，采買；兼線上全部產(chǎn)品攝影。兼設(shè)計(jì)部設(shè)計(jì)開發(fā)工作（成功開發(fā)100余款并生產(chǎn)大貨，并產(chǎn)生銷售約1000萬左右，天津綾致為主；凡客代銷，銷售額300萬）
2012年11月升職為電子商務(wù)部經(jīng)理（至今）
2013年超額完成線上銷售目標(biāo)。超出上一年7倍；
團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與培養(yǎng)；相關(guān)制度的完善；線上線下平臺(tái)的開發(fā)與拓展。（阿里巴巴，窩窩團(tuán)購(gòu)，瑪薩瑪索為主并運(yùn)作）成功打造線上爆款。
負(fù)責(zé)公司官網(wǎng)升級(jí)改版為企業(yè)商城模式。實(shí)現(xiàn)在線支付。
新產(chǎn)品深入研發(fā)；百度推廣；
2014年
運(yùn)營(yíng) 推廣的深入拓展。識(shí)人，用人。
離職原因：合同到期 公司主要業(yè)務(wù)為出口俄羅斯訂單：
主要負(fù)責(zé)面輔料的市場(chǎng)采購(gòu)；設(shè)計(jì)圖稿手繪；新產(chǎn)品開發(fā)（買手）；設(shè)計(jì)師與版師之間的溝通，樣衣進(jìn)度，成本核算等，一系列相關(guān)工作... 同時(shí)電子商務(wù)線上經(jīng)營(yíng)自主女裝品牌：
主要負(fù)責(zé)平臺(tái)服裝搭配，攝影指導(dǎo)，策劃以及新品開發(fā)買手等相關(guān)工作。
管理經(jīng)驗(yàn)： 匯報(bào)對(duì)象：總裁 | 下屬人數(shù)：2人 | 直接下屬：普通員工 | 年收入：3萬/年
業(yè)績(jī)描述：電子商務(wù)：在位期間，按計(jì)劃完成產(chǎn)品研發(fā)工作。擁有敏銳的市場(chǎng)流行元素捕捉能力，保證新品開發(fā)質(zhì)量，服裝搭配及拍攝指導(dǎo)，嚴(yán)控產(chǎn)品按時(shí)上線，配合銷售進(jìn)度等。
設(shè)計(jì)助理：在職期間設(shè)計(jì)師是兼職的，主要負(fù)責(zé)和設(shè)計(jì)交流意見并與板師溝通，同時(shí)參與設(shè)計(jì)手繪開發(fā)工作，市場(chǎng)面輔料的開發(fā)。確保樣衣的研發(fā)進(jìn)度。按期與客戶見面等相關(guān)工作。
離職原因：回老家 | 
