| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
采購(gòu)主管 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2012年6月-至今： | 北京興宇班尼路服裝服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京興宇班尼路服裝服飾有限公司 | 職 位： | 資深采購(gòu) | | 工作描述： | 制訂品牌買貨目標(biāo)，根據(jù)目標(biāo)鋪排貨品構(gòu)架、落實(shí)款式訂單；
跟進(jìn)訂單返貨期，安排貨品推出，關(guān)注銷售態(tài)勢(shì)及時(shí)調(diào)整銷售計(jì)劃；
制定品牌推廣內(nèi)容、價(jià)格、清貨等，兼管平面物料的落實(shí)；
管轄區(qū)域內(nèi)日常商品調(diào)配、與其它分公司區(qū)域協(xié)調(diào)貨品往來；
對(duì)當(dāng)季貨品優(yōu)缺點(diǎn)、當(dāng)區(qū)市場(chǎng)信息向總部進(jìn)行定期反饋
庫(kù)存指標(biāo)及盈利指標(biāo)的達(dá)至以及協(xié)助店鋪完成銷售任務(wù);
新開、關(guān)店及特賣場(chǎng)貨品安排
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| | | 2006年6月-2012年6月： | 北京興宇班尼路服裝服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | Baleno采購(gòu)部 | 職 位： | 女裝采購(gòu)主管 | | 工作描述： | 每年兩次訂貨會(huì)。根據(jù)品牌目標(biāo)制訂女裝采購(gòu)計(jì)劃，落定預(yù)算數(shù)量及拆分各款明細(xì)，安排返貨時(shí)間，落定訂單，跟進(jìn)工廠貨期；
日常分貨，調(diào)貨。分析銷售數(shù)據(jù)并制訂后續(xù)貨品安排，如：推廣、清貨、追加訂單；
開/撤店、特賣場(chǎng)貨品安排。配合商場(chǎng)活動(dòng)，價(jià)格安排。
在崗期間曾參與開發(fā)過多個(gè)女裝款式，銷售反應(yīng)較好。女裝部類銷售占比由15%升幅至28%。 | |
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| 【教育】 |
| 2013年3月 - 至今 | 北京科技大學(xué) | 工商管理 | 本科 | |
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| 2003年9月 - 2005年7月 | 中央電大 | 商務(wù)英語 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 10年工作經(jīng)驗(yàn)，讓我對(duì)休閑服裝行業(yè)有較深的了解，并積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，也鍛煉了多角度的思維方式。幾次內(nèi)部崗位調(diào)整，使我對(duì)公司運(yùn)營(yíng)構(gòu)架有更立體的認(rèn)知。且隨著工作職責(zé)的變更，更加提升了的表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)、和一定人員管理能力。接管品牌以來，決策發(fā)展方向、提升品牌價(jià)值、平衡運(yùn)營(yíng)指標(biāo)亦是開始涉足的內(nèi)容，有極強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
