| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產部經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市 上海市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2008年6月-至今： | 七匹狼集團 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10000人以上 | | 部 門： | 服裝事業(yè)部 | 職 位： | 質量總監(jiān) | | 工作描述： | 負責七匹狼體育用品公司整年的訂單生產計劃、調度、實施、品控、交期等實際事宜的有效管理，對閩江浙地區(qū)服裝生產行業(yè)十分熟悉并有一定的生產資源，通過資源整合，有效降低七匹狼公司生產成本。
計劃：公司每季度訂貨會完成后，根據(jù)下單數(shù)量、下單類別、公司工期規(guī)定、合作廠商實際生產能力評估等因素做好訂單生產計劃；
調度：根據(jù)生產計劃，對部門人員進行專業(yè)培訓并合理配置，有效分工，各司其職，把計劃細化到個人；
實施：安排QC進駐各合作工廠進行生產流程培訓并跟進各廠商生產計劃（包括工期、下料、人員安排等情況）
管理：通過多年實踐管理經(jīng)驗，有一套完整的管理計劃，善于優(yōu)化一些生產管理流程，通過對QC工作安排、突發(fā)情況緊急處理、品控定期監(jiān)督等情況，確保生產計劃順利進行，交期工作按時完成。 | |
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| | | 2004年5月-2008年6月： | 廈門弘祺服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生管部 | 職 位： | 生產經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、全面負責生管部管理工作、外協(xié)管理制度、跟單作業(yè)流程、工作程序的擬定；
2、負責開發(fā)和評估外協(xié)工廠的生產情況，掌握工廠的生產能力，及時采取有效措施解決訂單生產的實際問題，跟蹤掌握外協(xié)工廠的裁剪進度表、生產進度、質量情況、交貨日期；
3、負責生產加工的成本控制，合理確定各種原輔材料單耗并嚴格控制，減少和杜絕人為錯誤產生的浪費現(xiàn)象，協(xié)調與各部門的關系，建立良好的溝通協(xié)商渠道；
4、負責下屬跟單人員的任用、分工、協(xié)調、管理、檢查、考核等。 | |
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| 【教育】 |
| 1991年9月 - 1993年7月 | 南昌服裝學院 | 服裝設計與工程 | 高中 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1、有責任心，能吃苦；具有良好的團隊合作精神，豐富的生產管理經(jīng)驗，從事服裝管理工作已10多年，對品牌服裝、男整裝、休閑服裝及生產系統(tǒng)流程規(guī)范進行全面梳理管理十分熟悉。
2、報價規(guī)范的工藝與生產流程，善于與工廠溝通，并全面清晰的了解和掌握生產進度及質量狀況；熟悉跟單、驗貨工作程序，生產排單工作流程，精通AQL驗貨標準，3、完善中心系統(tǒng)流程并培訓各項技能及執(zhí)行擔當。4、對前期產品面輔料進行風險評估及國家紡織行業(yè)標準十分熟悉操作管理。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
