| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
采購主管 |
| 期望工作地點： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2012年4月-2014年2月： | 北京米茜爾制衣有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 采購部 | 職 位： | 采購經理 | | 工作描述： | 任采購部經理，公司旗下倆個品牌--米茜爾（時裝）和拉東拉（休閑）。1、負責這倆個品牌的面料、輔料的開發和采購；2、開發并管理面料、輔料供應商；3、與供應商洽談面料、輔料的采購價格，降低公司的采購成本；4、核對大貨面料船樣，核對面料的顏色、品質是否符合公司和面料一等品的要求，并安排做GB18401-2010檢測；5、對面料質量管理情況進行檢查，及時處理過程中突發的質量問題;6、審核采購過程的賬務對賬、付款工作。
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| | | 2008年5月-2012年2月： | 北京動向體育發展有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 質量部 | 職 位： | 高級工藝管理專員 | | 工作描述： | 北京動向體育發展有限公司，任公司旗下KAPPA服裝品牌的高級工藝管理專員，主要職責：1、對產前樣和封樣進行審核確認；2、對每季的產品上線之前，所用的面料、輔料和產品的工藝技術做風險評估；3、對于有風險的產品，提出合理性的建議給到工藝師和設計師，進行改進，以方便大貨操作和降低成本；規避銷售后的退殘風險。 | |
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| | | 2004年5月-2008年2月： | 特瑞達商貿有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產質量部 | 職 位： | 生產質量經理 | | 工作描述： | 此公司是韓國在北京的代表處,我但任服裝生產質量 部經理，主要負責服裝產品的技術、生產、質量；負責面料、輔料的采購，和供應商洽談面料的采購價格和成衣的加工價格；為韓國公司提供面料、輔料資源；開發面料、輔料和成衣的供應商。 | |
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| 【教育】 |
| 1995年9月 - 1999年7月 | 天津紡織工學院 | 服裝設計與工程 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 16年的服裝工作經驗，9年的服裝管理經驗， 熟悉毛衫、針織和梭織服裝的工藝、打版、生產和質量標準；熟悉毛衫紗線、針織面料和梭織的面料；熟悉ISO9000質量認證；專業能力優秀、管理經驗豐富、有高度的責任心和很好的團隊協作精神，適應能力強,能夠承受壓力。 |
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| 【聯系方式】 |
