| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
跟單員 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
福建省-廈門 |
| 期望月薪： |
4000-5999元 |
| 到崗時(shí)間： |
1～3個(gè)月 |
|
| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2013年3月-至今： | 廈門鑫菲亞服飾 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 外協(xié) | 職 位： | 跟單員 | | 離職原因： | 想換個(gè)環(huán)境 | | 工作描述： | 主要跟蹤本廠外發(fā)加工訂單的生產(chǎn)進(jìn)度; 2、對(duì)外發(fā)加工廠加工產(chǎn)品的品質(zhì)進(jìn)行有效管控，以確保外發(fā)產(chǎn)品符合客戶的需求; 3、驗(yàn)貨報(bào)告的提交，反饋各類異常問
多年服裝廠制作經(jīng)驗(yàn)與服裝品檢 巡檢 qc跟單 經(jīng)驗(yàn) ，了解針?biāo)笞?運(yùn)動(dòng)裝體育 運(yùn)動(dòng)童裝 與棉衣 羽絨服 工藝流程，及質(zhì)量控制要求。具有獨(dú)立判斷能力，能吃苦勞。認(rèn)真工作態(tài)度好，有良好溝通與協(xié)調(diào)能力。我不是最好，但我能做到更好。 | |
|
|
| | | 2009年3月-2012年11月： | 喬丹（廈門實(shí)業(yè)) | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 品管部 | 職 位： | 質(zhì)檢人員 | | 離職原因： | 另有發(fā)展 | | 工作描述： | 從事服裝品質(zhì)職責(zé)
1，要根據(jù)公司質(zhì)量要求去處理問題。
,2，要對(duì)品質(zhì)嚴(yán)格要求。如發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)該及時(shí)去處理，并及時(shí)上報(bào)并且及時(shí)改正。
3，要根據(jù)公司質(zhì)量要求去處理問題。
4，要協(xié)助生產(chǎn)部門，把好質(zhì)量關(guān)，制止生產(chǎn)不良產(chǎn)品。
5，要認(rèn)真對(duì)待自己的工作，要對(duì)工作負(fù)責(zé)。
6，要服從上級(jí)安排。 ,7，半成品跟中，成品檢驗(yàn) | |
|
|
| | | 2008年3月-2008年11月： | 廈門萬杰隆集團(tuán) | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 品質(zhì)部 | 職 位： | 質(zhì)檢人員 | | 離職原因： | 回家 | | 工作描述： | 品質(zhì)員崗位描述
1，要根據(jù)公司質(zhì)量要求去處理問題。
,2，，首先是要對(duì)品質(zhì)認(rèn)識(shí)，要對(duì)品質(zhì)嚴(yán)格要求。如發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)該及時(shí)去處理，并及時(shí)上報(bào)部門主管。
3，要根據(jù)公司質(zhì)量要求去處理問題。
4，要協(xié)助生產(chǎn)部門，把好質(zhì)量關(guān)，制止生產(chǎn)不良產(chǎn)品。 6，要認(rèn)真對(duì)待自己的工作，要對(duì)工作負(fù)責(zé)。
7，要服從上級(jí)安排。 | |
|
| 【教育】 |
| 1993年2月 - 2003年8月 | 開江縣開中 | QC | 初中 | | 專業(yè)描述： | 主要跟蹤本廠外發(fā)加工訂單的生產(chǎn)進(jìn)度; 2、對(duì)外發(fā)加工廠加工產(chǎn)品的品質(zhì)進(jìn)行有效管控，以確保外發(fā)產(chǎn)品符合客戶的需求; 3、驗(yàn)貨報(bào)告的提交，反饋各類異常問
|
|
|
| 【聯(lián)系方式】 |
