| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
經(jīng)理助理 總經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市 江蘇省 廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2011年4月-2013年4月： | 加利佛尼亞服裝廠 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 加利佛尼亞服裝廠 | 職 位： | 總經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、對(duì)總公司;服從總公司的安排，配合美國(guó)總公司制定一系列符合總公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展計(jì)劃。
2、對(duì)客人：負(fù)責(zé)工廠與客人聯(lián)系，督促工廠根據(jù)客人的需要生產(chǎn)，達(dá)到按時(shí)安照客人的需要生產(chǎn)符合出口的產(chǎn)品。
3、對(duì)工廠內(nèi)部：分配好各部門的職責(zé)，令其各施其職，各盡其才，并進(jìn)行全面的檢查，監(jiān)督各部門工作，并正確評(píng)估各部門工作。制定一系列的制度監(jiān)督，控制，激勵(lì)各部門，使各部門產(chǎn)生最高的生產(chǎn)效率。
4、對(duì)自身，不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理方法，學(xué)習(xí)服裝知識(shí)，讓自己與時(shí)俱進(jìn)，讓自己跟得上公司的發(fā)展，和時(shí)代的發(fā)展。 | |
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| | | 2008年10月-2010年3月： | 廣州新康力 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州新康力 | 職 位： | 跟單三部經(jīng)理 | | 工作描述： | 采購(gòu)客人所需要的面料，輔料。跟蹤樣品，大貨直到順利出口，和客人聯(lián)絡(luò)，處理現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的問(wèn)題 | |
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| | | 2005年9月-2008年8月： | 永華制衣（柬埔寨） | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 永華制衣（柬埔寨） | 職 位： | 高級(jí)跟單兼貨棧經(jīng)理 | | 工作描述： | 開發(fā)樣品， 跟蹤大貨，追蹤面料和輔料，和總公司，還有客人老外溝通，和現(xiàn)場(chǎng)的主管廠長(zhǎng)一起處理現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題，另外，指導(dǎo)和管理四個(gè)業(yè)務(wù)，并成功在貨棧建立了一個(gè)數(shù)字化立體倉(cāng)庫(kù)管理系統(tǒng)。 | |
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| 【教育】 |
| 1992年9月 - 1996年7月 | 江西師范大學(xué) | 工商企業(yè)管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 我是一個(gè)在服裝行業(yè)打拼了10年以上的企業(yè)管理人,一開始從基層做起到現(xiàn)在已經(jīng)有12個(gè)年頭了,從中摸出一套比較系統(tǒng)的對(duì)服裝生產(chǎn)的管理經(jīng)驗(yàn),本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，思路全面，從不怕苦怕累，和各部門相處和睦，懷著一顆自己成不了老板,則讓別人做個(gè)舒服的老板的思想,總是為老板考慮得更多. |
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| 【聯(lián)系方式】 |
