| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產總監 |
| 期望工作地點： |
湖北省 上海市-上海 北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2012年4月-至今： | 貓人國際（香港）股份有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 貓人國際（香港）股份有限公司 | 職 位： | 生產總監 | | 工作描述： | 1、參與制定公司發展戰略與年度經營計劃，組織制定并實施生產戰略規劃；
2、隨時掌握生產狀態，協調各部門之間的溝通與合作，及時解決生產中出現的問題；
3、組織落實、監督調控生產過程各項指標；
4、負責處理生產運營過程中的重大問題及難題；
5、綜合平衡年度生產任務，制定下達月度生產計劃，做到均衡生產。
6、確定下級部門的組織結構。當發現下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整。
7、匯總工作報告，并與總經理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級。
8、負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級。 | |
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| | | 2012年4月-至今： | 某休閑制衣有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | PMC | | 離職原因： | 朋友介紹 | | 工作描述： | 1.SPS精益流線化生產現場的改善、統一U型流水作業方式、9分鐘出成品并及時控制質量的大批發生與節奏均衡出產品。
2.打造一人一項工序、投入時間短、發現問題快、質量穩定好、成本工時省的產能流程作業。
3.建立修改各工種崗位操作規程與細節管控制度、為CSR監查通過合格打下良好的基礎。
4.教育新員工的上崗前規范動作與工序技能的培訓、合格后安排上崗工作。
5.統一分配裁剪與裁片的計劃、統一調動物料的使用與結余管理。
6.各部門各生產崗位的禮儀培訓、文明生產、敬業愛崗、互相問好、著裝分色管理。
7.對新工業園的車間布局進行規劃與合理安排。 | |
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| | | 2005年2月-2012年4月： | 日本迅銷（上海）企業咨詢有限公司 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 內衣生產管理 | 職 位： | 生產管理擔當 | | 工作描述： | 1.確保生產合同數量按期交貨，質量過關，滿足消費者需求和季節販賣計劃。我的工作就是從企劃樣品階段開始著手，試穿樣品的素材機能，可肯物性測試項目是否合格，手感尺寸合適與否，投產前有無不符合工藝要求及設備需求的診斷，樣品試制中式樣書有無更改校對，避免正式生產中產生大量的損失。
2.生產計劃制定后，從素材制造，染色，編織，運輸，入庫，裁剪，縫制，檢查，捆包，發貨，提貨，進庫，投店為止程序跟蹤有無異常問題，并及時對策，分析，排除，解決，改善。確保遲延率95%以上。
3.從app樣品階段，cfm樣品為止的質量確保跟蹤對策。也就是說，投產前做小批量試產分析，同樣品幾乎相符，按照工藝書要求符合標準就可以正式生產。之后，大貨產品中抽出各色樣品鑒定后，發送給總部封樣，待備查投店時有無不同問題。同時，生產中如發生質量事故問題就及時取得聯系，共同對策改善，減少最低損失。
4.正當經營生產，不違法不違章作業。要求制造工廠及合作伙伴供應商們，積極配合遵章守法經營，符合csr檢查準則，定期進行檢查維護跟蹤。 | |
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| 【教育】 |
| 1984年9月 - 1987年7月 | 大連紡織大學 | 服裝設計與工程 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 意志堅強誠實，積極進取，具有團隊合作精神，能與他人相處融洽，工作吃苦耐勞，勇于拼搏。遇到問題冷靜思慮解決，不氣餒，生產管理、技術管理及質量管理的經驗方面具備，能發現問題、解決問題、化解問題、能給公司創造一定的財富和提供寶貴管理經驗。
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| 【聯系方式】 |
