| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
生產廠長 |
| 期望工作地點： |
湖北省 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2009年9月-至今： | 泰國德高實業有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 廠務部 | 職 位： | 廠長 | | 工作描述： | 1，在總經理的授權下，全面主持泰國工廠的生產運營與日常管理工作，直接領導分公司各部門工作。
2，對各部門管理人員進行工作分配，指揮調度，績效考核，獎懲和人事任免。
3，全面負責安全生產工作，定期對員工進行安全教育，保證安全生產。
4，全面監督財務部門的工作，審批各項財務資金收支。
5，加強生產經營管理，不斷提高管理人員的素質，確保全面完成全年工作計劃和年度方針目標，不斷提高企業經濟效益。
6，掌握現代企業管理經營理念，抓好管理干部和員工的精神文明建設。
7，采取可行措施，增強人才的開發利用，帶頭遵守公司各項制度規定，正確行使費用的審批權，力求做到節約開支，減少成本浪費，提高經濟效益。 | |
|
|
| | | 2005年10月-2009年7月： | 德高胸圍勾帶紡織有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 生產部主管 | | 工作描述： | 1，根據公司的年度產量目標,負責制定和推動生產方案及實施計劃，及時分析偏差原因并及時指導改進，確保生產目標的順利達成。
2，負責生產部管理體系的建立，搭建部門架構和人員配置。
3，負責生產部干部員工的培訓、績效考核、生產計劃跟蹤與總結等。
4，定時召開部門主管會議，進行工作總結和計劃跟蹤，指導解決生產中的異常，及時準確的向公司決策層呈報相關報告和報表。
5，開展和實施形式多樣的班組產量競賽活動，提高產品產量，降低物料的損耗，提高員工的勞動士氣，增強班組的凝聚力。
6，充分調動和維護部門之間的關系，做好信息的溝通和生產的配合。 | |
|
| 【教育】 |
| 1999年9月 - 2003年7月 | 武漢大學 | 法律 | 專科 | |
|
|
| 1996年9月 - 1999年7月 | 湖北紡織工業學院 | 化纖工藝 | 中專 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 有10年的大型公司（包括民營，港資，海外）工作經歷，熟悉現代企業的管理模式，對企業的經驗管理，生產管理和人力資源管理有豐富的管理經驗。熟悉公司、生產、人力資源部門運作體系，能培養帶領一群高效的管理隊伍，并對安全生產管理，6S管理，ISO質量管理體系有豐富的實踐理論經驗。有較強的計算機操作能力。 |
|
| 【聯系方式】 |
